金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部(bù)知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银(yín)行 （外(wài)呼(hū)） 员工(gōng)要从(cóng)行(反函数的性质是什么意思，反函数得性质xíng)编转外包，引发(fā)部分人(rén)员不满。至于(yú)浦发银行的(de)降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银(yín)行今年(nián)一季(jì)度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦发银行最(zuì)新(xīn)公告(gào)显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资(zī)者在投资者关系平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心人(rén)数为(wèi)11975人，但其他可比同业的(de)信用卡(kǎ)中心人(rén)数(shù)远低于此，如平反函数的性质是什么意思，反函数得性质安(ān)银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)运营是否存在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效(xiào)的(de)现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行平均(jūn)薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层(céng)面对金(jīn)融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发(fā)了(le)《关于进一步加强国有(yǒu)金融(róng)企业财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健全薪酬(chóu)分配延期支(zhī)付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪(xīn)酬下(xià)调(diào)是因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工(gōng)已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一业务外包公司(sī)与所属员工(gōng)之(zhī)间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决(jué)。

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