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　　其他都是骗人(rén)的，不过(guò)也是在人才市场进(jìn)行变相收(shōu)费，但是要(yào)明白中介如果费用(yòng)超(chāo)过210以上(shàng)都是不合法的。

　　中南(nán)劳务(wù)派遣(qiǎn)有限(xiàn)公(gōng)司、广州(zhōu)红海人力资源有限(xiàn)公司(sī)和深圳市信鸿劳(láo)务派遣(qiǎn)有限公司(sī)是比较靠(kào)谱的三家劳(láo)务派(pài)遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣(qiǎn)工人一般从(cóng)事低技能工(gōng)作，如(rú)清(qīng)洁工、保(bǎo)安、售货(huò)员、服(fú)务员等工作。

　　一(yī)旦劳动者年(nián)老体弱，劳动能(néng)力下降，劳务派(pài)遣(qiǎn)单位将在劳动合同期满后(hòu)拒绝续订劳动合同。

　　国内(nèi)大(dà)型(xíng)企(qǐ)业的构成基本(běn)分为三类：第一类是固定员(yuán)工组，待遇最(zuì)好。

　　第二类是(shì)集团直(zhí)接或(huò)间(jiān)接控(kòng)制的(de)子公司或(huò)集团投资(zī)的公(gōng)司，如Ele的(de)员工，飞(fēi)珠(zhū)，阿(ā)里云等。

　　第(dì)三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与(yǔ)第三方(fāng)公(gōng)司(sī)签订(dìng)合同，为(wèi)雇(gù)主做事。

　　这与(yǔ)集团公司无(wú)关(guān)，甚(shèn)至工资(zī)都(dōu)是(shì)由第三方公司支(zhī)付(fù)。

　　劳务(wù)支付发(fā)生在劳务派遣企(qǐ)业(yè)与劳务派遣企业（实际用人单位）之间，由(yóu)劳务派遣企业(yè)向劳(láo)务派遣机构支付劳(láo)务费(fèi)用，由劳务派遣(qiǎn)机(jī)构向(xiàng)劳动者支付劳动报(bào)酬。

　　劳务(wù)派遣(qiǎn)起源(yuán)于20世(shì)纪资本主义国家(jiā)美国(guó)，后来又传入法国、德国(guó)、日本等国家。

　　在20世(shì)纪90年代中国国有(yǒu)企业劳动制(zhì)度(dù)改革(gé)中，出现了以安置下岗职工(gōng)为目的(de)的劳务派遣，这种劳务派(pài)遣可以跨地区、跨行业进行(xíng)。

　　现(xiàn)在(zài)的(de)年薪通(tōng)常是5－10万元。

华为三(sān)大外(wài)包公(gōng)司是(shì)哪几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿(hóng)这三家劳务派(pài)遣公司。

　　中南：中南国(guó)际人力资源有限公司成立2008年(nián)07月11日，注(zhù)册地位于(yú)深圳(zhèn)市，经(jīng)营范围包(bāo)括信(xìn)息咨(zī)询(xún)、企业管理咨询、礼仪策(cè)划念举(jǔ)握、商务会议服务(wù)等(děng)。

　　鸿海：注册地(dì)位于深圳市，经营范围包括(kuò)企业(yè)管(guǎn)理(lǐ)咨询服务、人力资源开发(fā)与管(guǎn)理咨(zī)询、人力资(zī)源外包服务、生产外包(bāo)、人才(cái)推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限公司(sī)成立于(yú)2019年08月20日，注册地位于深圳市(shì)，经营(yíng)范围包括(kuò)：企(qǐ)业管理咨询、国内贸易、劳务派遣等(děng)。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外包，完全没有归(guī)属感，有时候感觉(jué)都不(bù)知(zhī)道自(zì)己到底是哪家公司的，华为员工看外包员工的(de)时候会觉得自(zì)己是高高在上(shàng)的，在华为(wèi)办公(gōng)的话会被当宁波慈溪的邮编是多少(dāng)作是二等公仔庆民。

　　且华为(wèi)工作强度大，外(wài)包也是(shì)一(yī)样的。

　　职业(yè)发(fā)展也不太看好，华为都是把一些很(hěn)杂重复(fù)工作量很大的(de)事(shì)情交给外(wài)包(bāo)做(zuò)，打杂(zá)的事(shì)和宁波慈溪的邮编是多少脏活累活也(yě)全(quán)是答哗外包去(qù)做，真正核心的东西是不(bù)会让外(wài)包(bāo)参与的。

　　由(yóu)于工作(zuò)强度大，很少有时间能去熟悉业(yè)务知识(shí)和提升自己(jǐ)的技能。

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