如今的(de)国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年(nián)的发(fā)展(zhǎn)可谓(wèi)是步(bù)步(bù)高升(shēng)，如今已(yǐ)经是全球领(lǐng)先的(de)信息(xī)与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应商了，因(yīn)此对(duì)于华为的一系列(liè)举(jǔ)动和公司(sī)治理(lǐ)策略(lüè)大家都蛮好奇的(de)，这其(qí)中就(jiù)包括(kuò)华为员工持股方案，现在最大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的股(gǔ)权是如(rú)何分配的你(nǐ)不一定(dìng)知(zhī)道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不(bù)可能是个别(bié)人的(de)n是正极还是负极，L是正极还是负极功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员(yuán)工(gōng)持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域(yù)构筑了(le)端到端的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多(duō)万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年(nián)营(yíng)业收入成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布(bù)，华(huá)为(wèi)投资控股有限(xiàn)公(gōng)司以(yǐ)7212亿营(yíng)收(shōu)排名第一(yī)，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背(bèi)后到底(dǐ)做了(le)哪些努力我们也可以了解一下(xià)。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东会是公(gōng)司权力机构，由(yóu)工(gōng)会和华(huá)为的(de)主要创始(shǐ)人兼总裁任(rèn)正(zhèng)非两(liǎng)名(míng)股东组(zǔ)成，工会(huì)履行股东(dōng)职(zhí)责、行使股东权(quán)利(lì)的机构是(shì)持(chí)股员(yuán)工代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工(gōng)行使有关(guān)权利(lì)，其中任(rèn)正非作为公司个人股东持有公司股(gǔ)份，同时也参与(yǔ)了(le)员(yuán)工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推(tuī)行下，华为公司实行员工持(chí)股改革：新员工不再(zài)派发长期不变(biàn)一元(yuán)一股的股票，而老员工(gōnn是正极还是负极，L是正极还是负极g)的股票也逐渐转化为(wèi)期(qī)股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于(yú)什么叫虚(xū)拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控(kòng)股有限公(gōng)司工会授予员(yuán)工的(de)一种特殊(shū)股票，每年华为(wèi)会(huì)根据(jù)员(yuán)工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决定其获得的股份数。员工(gōng)按照(zhào)公司当年(nián)净资(zī)产(chǎn)价格购买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有(yǒu)虚拟(nǐ)股(gǔ)的员工(gōng)，可以(yǐ)获得一(yī)定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股方案让华为公(gōng)司发展(zhǎn)的(de)越(yuè)来越好(hǎo)，公(gōng)司规(guī)定根据内部的评价体系，员工的(de)虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价格，不过这项(xiàng)规定也(yě)有(yǒu)很多限制(zhì)条件，比如中高层每年有兑现额度，只能(néng)每年兑(duì)现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开(kāi)后(hòu)，还要经(jīng)历公司严格的(de)6个月审核(hé)，确认不出现创业公(gōng)司的产品与(yǔ)华为(wèi)构(gòu)成同业竞(jìng)争、没(méi)有(yǒu)从华为内部挖(wā)过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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