15个工作日是多(duō)长时间？是(shì)21天(tiān)的。关于15个工(gōng)作日是多(duō)长时(shí)间以及15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多长时(shí)间是多少天，7～15个(gè)工作日是(shì)多(duō)长时间，15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多(duō)长时间呢？，15个工(gōng)作(zuò)日到底是多少天，15个工作日是多久时(shí)间(jiān)等问题，小编将为你整(zhěng)理以下的知识(shí)答案：

15个工(gōng)作日包(bāo)括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个(gè)工(gōng)作日(rì)也就(jiù)是三周的时间。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天,国有机关和事业(yè)单位自每周一至(zhì)周五,周(zhōu)六和周日为工休日(rì),企(qǐ)业单位可(kě)根据实(shí)际情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律规(guī)定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第(dì)三十(shí)六(liù)条

　　国(guó)家实行(xíng)劳动者每(měi)日(rì)工作时(shí)间不超(chāo)过八(bā)小时、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动(dòng)者(zhě)协商后可以(yǐ)延长(zhǎng)工作时(shí)间(jiān)，一(yī)般每(měi)日不得超过(guò)一小时；因特(tè)殊原因需(xū)要延长工作时间的，在(zài)保障劳动者(zhě)身体健(jiàn)康的条件下延长工作(zuò)时(shí)间每日不(bù)得(dé)超(chāo)过三小时，但是每月不得超过三十(shí)六小(xiǎo)时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八小时工作制是工(gōng)人阶级(jí)解(jiě)放的一个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人状况(kuàng)和(hé)解放工人的(de)尝试，都将遭到失(shī)败(bài)。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工人(rén)为争取(qǔ)八小时(shí)工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代(dài)表大会根据马(mǎ)克(kè)思的建(jiàn)议(yì)通过了《关于缩短工作(zuò)日》的决议(yì)，但远在(zài)这(zhè)之前的(de)1836年，美国《全(quán)国(guó)劳(láo)工报》就提(tí)出：我们相信每日劳动(dòng)八小(xiǎo)时对于任何人都已经太(tài)够(gòu)了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也承认：我们建议通过立法(fǎ)手(shǒu)续吧工(gōng)作日(rì)限(xiàn)制(zhì)为八小时。

　　这种限制是(shì)美国(guó)工人的共同(tóng)要求(qiú)，代表大会决(jué)定(dìng)将使它成为全(quán)世界(jiè)工人阶级(jí)的共(gòng)同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先(xiān)将全国标准工(gōng)作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出台的47号(hào)公(gōng)约规定每天工作时间不能超过8小时，每(měi)周不能超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但美(měi)国并不是灯(dēng)塔，八小时工作制(zhì)的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月，英国(guó)空(kōng)想(xiǎng)社会(huì)主义者罗伯(bó)特·欧文就贵妇膏晚上可以涂着睡觉吗，贵妇膏晚上用还是白天用提出(chū)了八(bā)小时工作制问(wèn)题，并(bìng)把它(tā)作为(wèi)理想社会(huì)的重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业(yè)工(gōng)人(rén)为(wèi)争取八小时工作(zuò)制(zhì)进行了罢工，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人(rén)与警察发(fā)生激烈冲突，喊(hǎn)出(chū)八小时工(gōng)作，八小时休(xiū)息，八小时(shí)归自己的口号，暴力迫使当局允许(xǔ)工人每(měi)天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的(de)第二(èr)国际第一(yī)次大会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国(guó)工人争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制(zhì)的(de)斗争日，定为国(guó)际无产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功劳(láo)，人类偷懒(lǎn)史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期(qī)，澳大(dà)利亚的石匠们就(jiù)开始为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小时工作制(zhì)斗争，

　　继(jì)1849年美(měi)国加利(lì)福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现了(le)金矿，淘(táo)金(jīn)热马(mǎ)上登陆(lù)澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动(dòng)力短(duǎn)缺(quē)，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间(jiān)成为澳(ào)大利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就在同业(yè)公(gōng)会(huì)的框架内率先实现了八小时(shí)工作制。

　　到(dào)19世(shì)纪90年(nián)代，澳(ào)大(dà)利亚基本上实现(xiàn)了八小时工作(zuò)制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天(tiān)），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工(gōng)作日(rì)），三周就是15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间(jiān)累(lèi)计(jì)中剔除(chú)休息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作日是(shì)指法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)

　　标准工作日是(shì)指由法(fǎ)律(lǜ)规定的，在正常情(qíng)况(kuàng)下，一(yī)般(bān)职(zhí)工所实行的工作日(rì)。

　　目前我国实(shí)行的标准工作日是(shì)每日(rì)不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下(贵妇膏晚上可以涂着睡觉吗，贵妇膏晚上用还是白天用xià)的缩短工作日，是(shì)指(zhǐ)在严重有害(hài)健康和劳动条件恶劣以及(jí)对(duì)女工(gōng)和(hé)未(wèi)成年工实行(xíng)特(tè)殊保护(hù)的条件下，少(shǎo)于(yú)标(biāo)准(zhǔn)工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节(jié)假日等(děng)公休日，是(shì)连(lián)续的15天(tiān)工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工(gōng)作(zuò)日，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除周(zhōu)末(mò)外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期(qī)间内，期间期满的(de)最(zuì)后一日为(wèi)节假日的，以节假日后的第一(yī)日为期(qī)间期满(mǎn)的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华(huá)人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国家实行劳动者每日工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四(sì)十四小时的(de)工(gōng)时制度。

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