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庸人自扰之前一句意思是什么天下本无事，世上本无事庸人自扰之是什么意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制(zhì)吗(ma)

　　2023年护士还有编制的(de)。

　　还有编制的!目前并(bìng)未有确切(qiè)消息表(biǎo)明要取(qǔ)消(xiāo)护理编制，今年各(gè)地事业单位招考中，也有一部分护理编制(zhì)招聘名额(é)，只是(shì)护理(lǐ)编制人员稳定性(xìng)较强，各个单位护(hù)理编制的名额没有那么多，从各大二，三级医院情况看(kàn)，护士编制少之又少，几乎几年(nián)都没(méi)有(yǒu)空缺，而在一级医院及社区医院还是有一些(xiē)编制的，但通(tōng)常(cháng)要求(qiú)比较(jiào)高，一般(bān)要求本科(kē)以上学历才可报考(kǎo)，这个要结合当地及各个医院(yuàn)的招聘要求来看。

护士(shì)是(shì)事业编(biān)制吗

　　是是的(de)。

　　护士是事业编(biān)制。

　　医院(yuàn)有很多的事业编制的(de)护士，但是得通过考试，也(yě)看(kàn)学历吧，更多的(de)是合同制的护士(shì)，非编(biān)制护士，就是合同护士（聘用护士(shì)）的同工同酬问题，是中国护理的一(yī)个焦(jiāo)点(diǎn)问题，也是很多合同护士所关(guān)心(xīn)的。

　　医院(yuàn)分为公(gōng)立(lì)医院以(yǐ)及(jí)私(sī)立医院，一般公立医院(yuàn)是属于自收自支的事业单位，所以只有公立医院才有事业单位编制。

　　公立(lì)医院，经(jīng)营(yíng)性质一般是非营(yíng)利性的，后面一般冠以人民医院，如XX县人民医(yī)院(yuàn)，但也不全是绝(jué)对(duì)。

护士享(xiǎng)有的权(quán)利(lì)

　　一、护士执业，有(yǒu)按(àn)照国家有关(guān)规定获取工资(zī)报酬、享受福(fú)利待遇、参加社会(huì)保险的(de)权利。

　　任何单位或者(zhě)个(gè)人不得克扣护士工(gōng)资，降低或者取(qǔ)消(xiāo)护(hù)士福(fú)利等待(dài)遇。

　　二、护士执业，有获(huò)得与(yǔ)其所从事的护理(lǐ)工(gōng)作相适应的卫生防护、医疗保健(jiàn)服务的权(quán)利。

　　从事(shì)直接接触有毒有害(hài)物质、有感(gǎn)染传染病危险工作的护士，有依照有(yǒu)关(guān)法律(lǜ)、行政法规(guī)的规定(dìng)接(jiē)受职业健康监护(hù)的权(quán)利；患职(zhí)业病的，有(yǒu)依照有(yǒu)关法律、行(xíng)政法规的规定获得赔偿的权利(lì)。

　　三、护士有按照国(guó)家有关规(guī)定获(huò)得与本人业务能力和学术(shù)水平相应的(de)专业技术职务、职(zhí)称(chēng)的(de)权利；有参(cān)加专业培训、从(cóng)事学术研究和交(jiāo)流、参加行业(yè)协(xié)会和专业学术团体的(de)权(quán)利(lì)。

　　四、护士有获得疾病(bìng)诊疗、护理相关信息的权(quán)利(lì)和其(qí)他与履行护理职责(zé)相关的权利(lì)，可以对医疗(liáo)卫生机(jī)构和卫生主(zhǔ)管部门(mén)的工作提(tí)出意见和建(jiàn)议。

事业单位四大编制类型(xíng)

参公事业编(biān)

　　参公事业编全称是参照公务员管理的编制(zhì)，它(tā)和公务员的编制一样，都处于比较高的(de)位置，可以说是在金(jīn)字塔的最顶端(duān)。

全额拨款事(shì)业编

　　全(quán)额拨款事业编，这个群体(tǐ)在机关中(zhōng)的工作和(hé)公务员没有(yǒu)差(chà)别。

差额(é)拨款(kuǎn)事业编和自收(shōu)自支事业编人员

　　差额拨款事业编，他的主要意(yì)思是国家财(cái)政及相(xiāng)关部门拨款一(yī)部分，招聘单位负(fù)责一(yī)部(bù)分财政(zhèng)。

工(gōng)勤编、临(lín)时工、政府(fǔ)雇(gù)员(yuán)

　　此类编制主(zhǔ)要(yào)是(shì)技术工人(rén)。

　　他们大多是有(yǒu)技(jì)术但没有(yǒu)学历的(de)编(biān)制，工资收入比一(yī)般事业编较(jiào)低、但比社会普(pǔ)通工(gōng)人的(de)工(gōng)资要(yào)高。

事(shì)业(yè)单位待遇方面

　　一般的事(shì)业单位工(gōng)作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制(zhì)人员(yuán)就是本(běn)单位自行外聘的人(rén)员，就象(xiàng)企业聘用一样，由单位自行规定(dìng)其(qí)待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。

　　所以，非(fēi)编制人员(yuán)的待遇不一定比编(biān)制人员差。

　　目前多数(shù)改革后(hòu)的事业单位对新(xīn)进的人员，包(bāo)括事业编制的人员在审查档案后，交给(gěi)人(rén)才中(zhōng)心(xīn)保管。

　　另(lìng)外也在(zài)积极推行事业单位人员雇佣制这将(jiāng)逐渐改变事业单位编与企业编(biān)的差(chà)距。

有无编(biān)制之间得(dé)区别(bié)

1.工资待遇

　　有编制的话你的待遇是有保证的，没(méi)有编制(zhì)的(de)话待遇(yù)会差一点。

　　主(zhǔ)要表现为(wèi)绩效工资，住房公积金，住(zhù)房公(gōng)积(jī)金补贴，偶尔(ěr)年(nián)终(zhōng)还(hái)有点小奖金。

2.晋(jìn)升途径

　　有(yǒu)编制的话可以(yǐ)考职称，也(yě)可(kě)以有(yǒu)升职的希望，没有(yǒu)编制(zhì)的(de)话你干几年(nián)都是普通科员。

　　与此相关(guān)的各种福利待遇都收到(dào)了限制。

　　比如之(zhī)前有的疗养(yǎng)、年假(jiǎ)等。

3.在单位的地位

　　有编(biān)制的筒子有投票权，在竞争上岗啊年终互评的时候你(nǐ)都有(yǒu)权(quán)利给同事打个分啥的，虽说起到的作(zuò)用(yòng)并不大(dà)，但至少也能发表(biǎo)下(xià)意(yì)见了。

　　没(méi)有编制(zhì)的话(huà)或许就没(méi)有(yǒu)投票权庸人自扰之前一句意思是什么天下本无事，世上本无事庸人自扰之是什么意思，某些势力的同(tóng)事对待你的态度也许会不一样(yàng)。

4.工(gōng)作量

　　没(méi)有编制的人员往往要承担(dān)较大(dà)的工(gōng)作量。

　　你不做有(yǒu)随时走人的(de)风险(xiǎn)。

　　至于有编制的人(rén)，或许会出现年纪大点的有时(shí)候领导也(yě)会使(shǐ)唤不动。

护(hù)士是事业编制吗

一，为什么有些(xiē)护(hù)士(shì)有编(biān)制？是啥编制？

　　首先可以明确一点，但凡是有编制的护士，一定是公立医院的护士，民营医院的护(hù)士(shì)肯(kěn)定不存在编制一说，因为公立医院和(hé)民营医院的(de)性质存在本质(zhì)区别(bié)。

　　公立医院，比如社区医院、乡镇医院、县区(qū)医院、地市级医院，它们属(shǔ)于(yú)事业单位，且多是差额拨款(kuǎn)的事(shì)业单位，即部(bù)分开支(zhī)由财政拨款、部分开支由(yóu)医院通(tōng)过自己(jǐ)的途(tú)径(jìng)筹集。

　　既然性质是事业(yè)单位(wèi)，那(nà)么有一部分医生、护(hù)士等(děng)员工就属(shǔ)于事业编制。

　　反观民营医(yī)院(yuàn)，自负亏盈，与财(cái)政拨款(kuǎn)不(bù)搭边、与事业(yè)单位更(gèng)不搭边，本质上(shàng)属于(yú)企业或公司的范畴，无(wú)论是医(yī)生还是护(hù)士、后勤(qín)保障人员，都属于(yú)企业员(yuán)工，没有(yǒu)事业(yè)编(biān)制。

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　　既(jì)然(rán)公立医院属于事(shì)业单(dān)位，那么为什么不是所有的护士都(dōu)是(shì)事业编制呢？为什么拥有(yǒu)事业编制的护士以(yǐ)年龄(líng)大的(de)护士为主呢？原因主要(yào)有以下几点：

　　1，事业编(biān)制的公立医(yī)院与其(qí)他机关事(shì)业(yè)单位一样，编制规模(mó)是(shì)有(yǒu)限的，与公安有辅警、城(chéng)管有外聘人员的道理一样，在编制规模有(yǒu)限、工作量或业务量又较(jiào)高的矛(máo)盾(dùn)下，招录非编制(zhì)人员是解决上述矛盾最为直接有(yǒu)效的(de)手段；

　　2，有些(xiē)护(hù)士(shì)没有编制也(yě)是(shì)出于管理、成本的考(kǎo)虑(lǜ)，从(cóng)成(chéng)本角度来说，毕竟医院是差(chà)额拨(bō)款(kuǎn)的事(shì)业单(dān)位，凡事(shì)不能(néng)过(guò)度依赖财(cái)政拨款，用人成本在很大程度上还要(yào)依靠自筹，因此用人成本(běn)越低越好(hǎo)，而非编制人员正好(hǎo)符合这(zhè)一要求；

　　3，最后(hòu)就是医院去事业编进程的要求。

　　前几年在去(qù)事业编(biān)的大(dà)背景(jǐng)下，有编制的护士退休之后，编额(é)随即(jí)取消，新工作的护(hù)士也不再(zài)占用(yòng)编制，而是合同制(zhì)或派遣制。

　　这(zhè)就是为(wèi)什么(me)编制越(yuè)来越少，且编额多被年龄(líng)大的护士占据的(de)原因(yīn)所在。

二(èr)，护士如今的(de)用(yòng)工形式、待遇差(chà)别

　　当下(xià)，除(chú)了(le)少部分护士有事业编制(zhì)以外，在(zài)限编、去事业(yè)编的大(dà)背(bèi)景(jǐng)下(xià)，绝(jué)庸人自扰之前一句意思是什么天下本无事，世上本无事庸人自扰之是什么意思大部分的护士有两种(zhǒng)用(yòng)工形式，一是合(hé)同制(zhì)、二(èr)是派遣制。

　　所谓合同制(zhì)，即护士直(zhí)接与医院签订(dìng)用工合(hé)同，档(dàng)案由医院(yuàn)人事部门(mén)或者人(rén)才市场管理(lǐ)；在(zài)收入构成方(fāng)面，除了(le)基本工资以外，根据工作(zuò)年限和职(zhí)称，发放一定系数的(de)科室奖金。

　　因为与医院直(zhí)接签订的用工(gōng)合(hé)同，所以也直接归(guī)医(yī)院(yuàn)管理，这一(yī)点(diǎn)与事(shì)业(yè)编(biān)制的(de)护士(shì)差别(bié)不大，差别较大的(de)是晋升方面不(bù)占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理解了，本质上不属于(yú)医院的职(zhí)工，而是与第三方劳务(wù)公司、人力资源公司(sī)签订劳(láo)动合同，第三方(fāng)公司再派(pài)遣其到医院工作，薪资待(dài)遇的多少(shǎo)一般由(yóu)劳(láo)务(wù)公司决定，医院不与其(qí)直接发(fā)生薪资发放(fàng)关系。

　　派遣制的护士在(zài)晋升、薪资待(dài)遇、工作稳定性(xìng)等方面都不(bù)及合同制(zhì)护(hù)士(shì)，而且多从事最苦最(zuì)累的基础护理工(gōng)作。

　　其他(tā)福(fú)利待(dài)遇方面，比如过年过节发放(fàng)的水果蛋(dàn)糕、粮米(mǐ)油盐等，三种类型(xíng)的用工(gōng)差别不大。

　　不过，有些(xiē)地区的(de)事业编人员有精(jīng)神文明(míng)奖，合同制(zhì)、派遣制的护士当然(rán)就没(méi)有资格(gé)发放(fàng)了。