小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)走(zǒu)的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于(yú)林(lín)，风必摧之。小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)是(shì)小洲团队(duì)中，众多(duō)女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了(le)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其(qí)他的都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是任何其(qí)他女生都无(wú)法弥补(bǔ)的，这就是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的不可替代(dài)性。可(kě)惜(xī)，也(yě)会形成其他人对她(tā)的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的(de)人总是如此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且(qiě)有一(yī)种说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇和老板似乎有一些意(yì)见不合，双(shuāng)方有(yǒu)一些(xiē)矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因为双方的(de)想法不(bù)同，这种想法不同，往(wǎng)往不是(shì)谁对(duì)谁错的问题，而(ér)是听谁(shuí)的(de)问题。老板肯定大于员工(gōng)，所(suǒ)以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始(shǐ)的时(shí)候(hòu)肯(kěn)定也是需(xū)要人带的，但是随着(zhe)小洲团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个(gè)女孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨大(dà)的。对于这样(yàng)有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感(gǎn)，因为可(kě手指头在里边怎么动，扣自己的正确手势图)能留(liú)不住。其实到了一定的程度，如(rú)果各方面条件成熟，为(wèi)什么不选择自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要知道(dào)网红的生命周(zhōu)期是很短的，时(shí)刻都伴随(suí)着一(yī)种(zhǒng)被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是(shì)如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇的(de)家庭条件也不错，当网红更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外(wài)一(yī)个稳定的工作，或许(xǔ)结婚(hūn)生子，回归简(jiǎn)单的(de)生活(huó)。

5.继续学(xué)习(xí)，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小洲团队(duì)娇娇深造去了(le)，等(děng)到工作的时候才发现(xiàn)自己(jǐ)掌握(wò)的知识是远远不(bù)够的，以前学(xué)习的(de)知识也(yě)不够系统(tǒng)和扎实，为了能(néng)够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在这(zhè)个时候选择学习，可(kě)以说要(yào)放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大的决心。

未经允许不得转载：南京少儿险_南京【婴儿重病保险_幼儿教育险_婴儿怎样买保险】咨询_找经纪人沃保保险网 手指头在里边怎么动，扣自己的正确手势图