15个工作(zuò)日包括周(zhōu)六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往(wǎng哥呀是什么鱼怎么叫 戈雅鱼是淡水鱼吗)后(hòu)顺延,15个工(gōng)作日也(yě)就是三周的时(shí)间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和(hé)事业单位(wèi)自每周(zhōu)一至周五(wǔ),周六和周日为(wèi)工(gōng)休日(rì),企业单(dān)位可(kě)根据实际情(qíng)况灵活(huó)安排周休(xiū)息日(rì)。

15个工(gōng)作日是(shì)多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当是21天（含公休日(rì)6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除(chú)休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律(lǜ)规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为(wèi)四种，即(jí)标(biāo)准工作日(rì)，特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日、延长工(gōng)作日和无定时工作(zuò)日。

法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平(píng)均每周工(gōng)作时(shí)间不超过四十四小时的(de)工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于生产经营需要(yào)，经与(yǔ)工(gōng)会和劳动者协商后(hòu)可(kě)以延长工作时(shí)间，一般每日不得超(chāo)过一小时；因(yīn)特殊原因需要延(yán)长工作时间的，在保障劳动者身体健康的(de)条件下延长(zhǎng)工(gōng)作时间每(měi)日(rì)不得超过三(sān)小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级(jí)解放的一个必要条件，没(méi)有这个条件，一切进一(yī)步谋(móu)求改善工人状况和解(jiě)放(fàng)工(gōng)人的尝(cháng)试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国工人为争取(qǔ)八小时工作制付出(chū)了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会(huì)根据(jù)马克思的(de)建(jiàn)议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前(qián)的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们相信每日劳动八小时对于(yú)任何人都已经太(tài)够了(le)。

　　马克(kè)思(sī)自己也承认：我们建议通(tōng)过立法手续(xù)吧工作日(rì)限(xiàn)制为八(bā)小(xiǎo)时(shí)。

　　这(zhè)种限制是(shì)美国(guó)工人的(de)共同(tóng)要求，代(dài)表大会决定(dìng)将使它成(ché哥呀是什么鱼怎么叫 戈雅鱼是淡水鱼吗ng)为全(quán)世界工(gōng)人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全(quán)国标准工作(zuò)时间改为(wèi)每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出(chū)台的47号(hào)公约规定每天工作时间不(bù)能超过8小时(shí)，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是(shì)灯塔，八(bā)小时工作制的口(kǒu)号最(zuì)早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者罗(luó)伯特·欧文就提(tí)出(chū)了八小时工(gōng)作制问(wèn)题，并(bìng)把它作为理(lǐ)想社会的(de)重(zhòng)要(yào)制(zhì)度。

　　在这(zhè)之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)进行了罢(bà)工(gōng)，以失败告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月(yuè)1日(rì)，芝加哥(gē)四万(wàn)多名工(gōng)人(rén)与警(jǐng)察发生激烈冲突(tū)，喊出八(bā)小时工作，八小时休息，八(bā)小时归自(zì)己的口号，暴力(lì)迫使当局允许工人每天(tiān)只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争取八小(xiǎo)时工作制的(de)斗争日，定为国际(jì)无产(chǎn)阶级(jí)的共同节日。

　　但国(guó)际共(gòng)运并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始为争取八小时工(gōng)作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚(yà)发现(xiàn)金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年在澳大(dà)利(lì)亚也发(fā)现(xiàn)了金矿，淘金(jīn)热马上(shàng)登陆(lù)澳洲，造(zào)成(chéng)澳大利亚劳(láo)动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大利亚工人们关(guān)心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在(zài)同业公(gōng)会的框架内率(lǜ)先实(shí)现了八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳(ào)大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)。

15个(gè)工作日是(shì)多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周(zhōu)就(jiù)是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作(zuò)日(rì)，特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是(shì)指由(yóu)法律规定的，在(zài)正常情(qíng)况下，一般(bān)职工所(suǒ)实行的工作日(rì)。

　　目前我国实行(xíng)的(de)标准工作日是(shì)每(měi)日(rì)不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的(de)缩短工作日，是指在严重有害(hài)健(jiàn)康和(hé)劳动(dòng)条件恶劣以及对(duì)女工和未成年(nián)工(gōng)实行特殊保护的条(tiáo)件下，少于标(biāo)准(zhǔn)工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节(jié)假(jiǎ)日(rì)等公休日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工(gōng)作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日(rì)，也就(jiù)是说(shuō)，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作(zuò)日，如(rú)果(guǒ)除(chú)周末外(wài)有其他(tā)的节假日依(yī)次顺延。

　　期间开始的(de)时和日不(bù)计量在期间内，期间期满的最后一日为(wèi)节假日(rì)的，以节(jié)假日后的第一日为(wèi)期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国(guó)家实(shí)行劳动者(zhě)每日(rì)工作时(shí)间(jiān)不超过八(bā)小时、平均每周工作时(shí)间不超(chāo)过四十四小时的(de)工(gōng)时(shí)制度。

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