小洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于(yú)林，风必(bì)摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女(nǚ)生中最(zuì)优秀的(de)一个，甚至可以说是唯一一个(gè)。在部分粉丝心(xīn)目(mù)中，除(chú)了(le)小洲团队娇娇，其他(tā)的都没有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何(hé)其他女生(shēng)都(dōu)无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不(bù)可(kě)替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不(bù)同。优(yōu)秀的人总是如此，怎(zěn)么可能会久(jiǔ)甘人(rén)下。而且有一(yī)种说法是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多(duō)时候发生(shēng)矛盾，是因为双(shuāng)方(fāng)的想法不(bù)同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对谁错的(de)问题，而是(shì)听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可(kě)是优秀员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始(shǐ)的时(shí)候肯定也是需(xū)要人带的，但是随着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这个(gè)女(nǚ)孩子的(de)潜(qián)力(lì)和成长速(sù)度都(dōu)是巨大的(de)。对于(yú)这样有想法(fǎ)、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其(qí)实到了一定的程度(dù)，如果各方面条件(jiàn)成熟(shú)，为什么(me)不(bù)选(xuǎn)择自(zì)立门户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始(shǐ)转行。要知(zhī)道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也时(shí)刻都在给自己找后(hòu)路(lù)。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇也是(shì)如此，不可能一直(zhí)当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的(de)家(jiā)庭条件(jiàn)也不错，当网红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另外一个(gè)稳定的(de)工作，或许结婚(hūn)生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习(xí)，谋定而动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)深造去了，等(děng)到工(gōng)作的时候才发(fā)现自己(jǐ)掌(zhǎng)握的知识是远远不够(gòu)的，以前学习的(de)知识也(yě)不够系统(tǒng)和(hé)扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这个(gè)时候(hòu)选择学(xué)习(xí)。在这个时候选择(zé)学(xué)习，可以说要放弃很多的东西(xī)，小洲团队娇(jiāo)娇一定是(shì)下了很大的决心。

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