科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别？是9-13级别(bié)的中层(céng)干部(bù正五边形的外角和等于多少度第二人生，正五边形的外角和等于多少度的内角)的。关于科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别？以及国企的科长相当于什么(me)级别(bié)，法院科长相当于什么级别(bié)，日本的科长相当于什么(me)级别，医(yī)院的科(kē)长(zhǎng)相当于(yú)什么(me)级别，大学(xué)保卫科科长相当于什么级(jí)别等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

科长相当于(yú)什么级别(bié)？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员(yuán)科(kē)长在公务员(yuán)体系当中，一般(bān)对应了9-13级别(bié)的(de)中(zhōng)层干部(bù)。

　　只不过，在单(dān)位性质不同的情况下(xià)，科长所(suǒ)在的科室职(zhí)能，亦(yì)或者(zhě)是掌握到的权力(lì)，会存在(zài)较大区别。

　　科长既是职(zhí)级，也是职位(wèi)。

　　在行政(zhèng)机(jī)关中(zhōng)，科长是职(zhí)位，也是职级，是行政序(xù)列中处于最(zuì)低的职(zhí)级(jí)。

　　在县(xiàn)级政(zhèng)府部门中，科长(zhǎng)不是职位，而是职级，相当于某某局(jú)局(jú)长，其(qí)职级(jí)为正科级；在地(dì)（市）级(jí)政府部门中，科长是(shì)中(zhōng)层干部，即是职位，也是(shì)职(zhí)级(jí)（有些(xiē)地市(shì)级(jí)政府(fǔ)部门为提升档(dàng)次，将科长称(chēng)为(wèi)处长，但其实(shí)质(zhì)还是正科级）；在省(shěng)（市）级政府部门中，不设(shè)科长，最小的就(jiù)是副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事(shì)业单位中，科长是职位(wèi)，不(bù)是(shì)职级，相当于该单位的中层干部。

国家公(gōng)务员的级别分为十(shí)五级，职务(wù)与级别的对应(yīng)关系是

　　1、国(guó)务院(yuàn)总(zǒng)理：一级。

　　2、国务(wù)院副总理，国务委员(yuán)：二(èr)至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至(zhì)四(sì)级。

　　4、部级副职，省(shěng)级(jí)副职：四至五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅(tīng)级正职(zhí)，巡(xún)视员：五至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级(jí)副(fù)职，助理巡(xún)视员：六(liù)至八级。

　　7、处(chù)级正职，县级正职，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副(fù)职(zhí)，助理调研(yán)员：八至十(shí)一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至十(shí)二级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至十(shí)三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十(shí)五级。

科长(zhǎng)的(de)工作职责

　　1、具备(bèi)统筹规划的能(néng)力，可(kě)以负责好科室内的全部事务的安排与(yǔ)部署(shǔ)。

　　2、针对科室人员(yuán)日常的出勤状况(kuàng)，进行考(kǎo)核结果上的统计。

　　3、对于科室(shì)有关的文件与规定(dìng)制(zhì)度(dù)，科长(zhǎng)享(xiǎng)有(yǒu)制定、修(xiū)改的(de)权力。

　　4、作为(wèi)科(kē)长的情(qíng)况下，需要(yào)负责行政管(guǎn)理处在(zài)一些文件上的起草、发送等工作(zuò)。

财务科(kē)长工作(zuò)职责

　　1、分公(gōng)司财(cái)务(wù)核算，组织编制和审核会计、统(tǒng)计(jì)报(bào)表(biǎo);

　　2、组(zǔ)织财会(huì)人员(yuán)做好会计核算，正(zhèng)确(què)、及时(shí)、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供(gōng)真实会计(jì)核算(suàn)资料;

　　加(jiā)强财务管(guǎn)理(lǐ)，分月、季、年编制和执行财务计划，正(zhèng)确合理利(lì)用资金，提高资金使用效率，指导各车(chē)间做好经(jīng)济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按规定程序(xù)、手续及时做好资(zī)金(jīn)回(huí)笼，准时进帐(zhàng)，保证日(rì)常合理开(kāi)支需要的供给;

　　4、积(jī)极配合(hé)相关部门(mén)做好新产(chǎn)品的(de)报价工作(zuò)及产品成本定额(é)工(gōng)作(zuò);

　　5、制定各部门的生产指(zhǐ)标、成本费用(yòng)、专项资金和流动资(zī)金定额(é)，尤其做好对销售费用(yòng)、制造费用(yòng)、管理费用的(de)控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的(de)固(gù)定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资(zī)的使用、保管情况，注意(yì)发(fā)现和处理(lǐ)财(cái)产、物资管理(lǐ)中存在的问题，确保分公司(sī)财(cái)产、物资的合理使用和(hé)安全管理;

　　7、督促相关人员重视(shì)应收帐款(kuǎn)的催收(shōu)工(gōng)作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密切(qiè)与各部门联系(xì)并掌握成本(běn)和费用(yòng)水平

　　9、组织(zhī)财务人员，定期开(kāi)展(zhǎn)财务分析工(gōng)作，考核经营成果(guǒ)，分析经营管理中存在的(de)问题(tí)，

　　10、完成分管及(jí)公司领导交办(bàn)的其他临(lín)时性工作。

科长是什么级别

　　科长，是指一般(bān)行使政府(fǔ)给予(yǔ)的(de)职能，属于有(yǒu)责(zé)任的部(bù)门担任者，在中国国家公务员体系中处于9-13级(jí)。

　　根据单位性质的不同，权利和科室的(de)职能差距很大。

　　在企事(shì)业单位(wèi)中，科长属于中层管理干部。

　　（一）国务院(yuàn)总理(lǐ)：一级；

　　（二）国务院副(fù)总理(lǐ)[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职(zhí)，省级正职：三至四级；

　　（四）部(bù)级副(fù)职，省级副职：四至五级(jí)；

　　（五）司级正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至七级(jí)；

　　（六(liù)）司(sī)级副职(zhí)，厅级副职，助(zhù)理巡视(shì)员：六(liù)至八(bā)级；

　　（七）处级正(zhèng)职，县级正(zhèng)职，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助理(lǐ)调研员：八至十一级(jí)；

　　（九(jiǔ)）科级正(zhèng)职，乡级正职，主任科员：九至十二(èr)级；

　　（十）科级副职，乡级副(fù)职，副主任科(kē)员：九至十三(sān)级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十四级。

　　科长相当于什么级别？是(shì)9-13级别的中层(céng)干部(bù)的(de)。关于(yú)科长相当于什么级别？以及国企的(de)科长相当于什(shén)么级(jí)别(bié)，法院科(kē)长相当于什么(me)级(jí)别(bié)，日本的科长相当于什么级别，医院的科长相(xiāng)当于什(shén)么级别，大(dà)学保卫科科长相当于什么级别等问题，小编将为(wèi)你整理(lǐ)以(yǐ)下的知识答案：

科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级(jí)别(bié)？

　　是9-13级(jí)别的(de)中(zhōng)层干(gàn)部的。

　　公务员科长在公(gōng)务员体(tǐ)系(xì)当(dāng)中，一般对应了(le)9-13级别(bié)的中层干部。

　　只不过，在单位性质不同(tóng)的情况下，科长所(suǒ)在的(de)科室职能，亦或者是(shì)掌握到(dào)的权力，会存在(zài)较大区别。

　　科(kē)长既(jì)是职(zhí)级，也是(shì)职(zhí)位。

　　在行(xíng)政机关中，科长(zhǎng)是职位(wèi)，也是职(zhí)级，是行(xíng)政序(xù)列中处于最低的(de)职级。

　　在县(xiàn)级(jí)政府(fǔ)部门中，科长不是职位，而是职级(jí)，相当于某某局(jú)局长，其职(zhí)级为正科级；在(zài)地（市）级政府部门中，科长(zhǎng)是(shì)中层(céng)干部，即(jí)是(shì)职位(wèi)，也是(shì)职(zhí)级（有些地市级政(zhèng)府部门为(wèi)提升档次，将科(kē)长(zhǎng)称(chēng)为处(chù)长，但其实质还是正(zhèng)科级）；在省(shěng)（市）级(jí)政府部门中(zhōng)，不设科长，最(zuì)小的(de)就是副处长（副(fù)处级）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长是职位，不是(shì)职级，相当于该(gāi)单位的(de)中层干部。

国家公务员(yuán)的级(jí)别分(fēn)为十五级，职务与级别的对应关(guān)系是(shì)

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国(guó)务委员：二至(zhì)三(sān)级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职：三至四级。

　　4、部级(jí)副(fù)职，省级副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职，巡视(shì)员：五至(zhì)七(qī)级。

　　6、司级副职，厅级副职，助(zhù)理巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调(diào)研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调(diào)研员(yuán)：八至(zhì)十一级。

　　9、科(kē)级(jí)正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至(zhì)十四(sì)级。

　　12、办事(shì)员：十至十五级。

科(kē)长的(de)工作职责

　　1、具备统筹规划(huà)的(de)能力，可以负责(zé)好科室内的(de)全部事务的安排与部(bù)署。

　　2、针对科室人员日常的(de)出勤(qín)状况(kuàng)，进行考核结果上的统计(jì)。

　　3、对于科室有关(guān)的文件与(yǔ)规定制度(dù)，科长享有制定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科长的情(qíng)况下，需要(yào)负责行政管(guǎn)理处(chù)在一些文件上的起草、发送等工作。

财务科长工作职(zhí)责

　　1、分(fēn)公司财务核算(suàn)，组(zǔ)织编制(zhì)和审(shěn)核会计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好会计核(hé)算，正确、及(jí)时(shí)、完整(zhěng)地记帐(zhàng)、算帐、报帐(zhàng)，及时(shí)提供真实(shí)会计核算资(zī)料;

　　加强(qiáng)财务(wù)管理，分月(yuè)、季、年编制和执行财务计划，正确(què)合(hé)理利用资(zī)金，提高资金使(shǐ)用效(xiào)率，指(zhǐ)导(dǎo)各车间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好(hǎo)资金管理，组织业务结算(suàn)员按规(guī)定程序(xù)、手续(xù)及(jí)时做(zuò)好资金回笼(lóng)，准时(shí)进帐，保证日(rì)常合理开(kāi)支需要的供给;

　　4、积极(jí)配合(hé)相关部门做(zuò)好(hǎo)新产品的报价工(gōng)作及产(chǎn)品成本定(dìng)额(é)工作(zuò);

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和(hé)流动资金(jīn)定额(é)，尤其做好对销售费用(yòng)、制(zhì)造(zào)费用、管理(lǐ)费(fèi)用的控制(zhì)，精打细算(suàn)，确保经济效(xiào)益(yì);

　　6、督促(cù)、检查分公司的固定资产、低值(zhí)易耗品、物料用(yòng)品等财(cái)产、物(wù)资的使用、保管情(qíng)况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保分公司财产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视(shì)应(yīng)收帐款的催(cuī)收工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责(zé)审查(chá)各项开支，密切与各部门(mén)联系(xì)并(bìng)掌握(wò)成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财(cái)务人员，定(dìng)期开展财务分析工作，考核经营成(chéng)果，分析经营管(guǎn)理中存在的问(wèn)题，

　　10、完成分管及公(gōng)司(sī)领导交办(bàn)的其他临时(shí)性(xìng)工作。

科长是什么级(jí)别

　　科长，是(shì)指(zhǐ)一般行使政(zhèng)府给(gěi)予的职能，属于有责任的部门担任者，在中国国(guó)家公务员体系(xì)中(zhōng)处于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权利和科(kē)室(shì)的职能差距很大。

　　在企事(shì)业(yè)单位中，科长属于中层管理干部。

　　（一(yī)）国务院总理：一级；

　　（二）国务(wù)院(yuàn)副(fù)总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三(sān)）部(bù)级正职，省级正(zhèng)职：三至四(sì)级；

　　（四）部级副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡(xún)视员：五(wǔ)至(zhì)七级(jí)；

　　（六）司级副职，厅级副职(zhí)，助理(lǐ)巡视员：六(liù)至八级；

　　（正五边形的外角和等于多少度第二人生，正五边形的外角和等于多少度的内角七(qī)）处(chù)级正职，县级正职，调(diào)研员：七至(zhì)十级(jí)；

　　（八(bā)）处级副职，县级副职，助理调研(yán)员：八至十一级；

　　（九(jiǔ)）科级(jí)正职，乡(xiāng)级(jí)正(zhèng)职，主任科员：九至十二级(jí)；

　　（十(shí)）科级副职，乡级(jí)副职，副主任科员(yuán)：九至十三级；

　　（十(shí)一）科员：九(jiǔ)至十四(sì)级。

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