赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费时刻从头(tóu)核算(suàn)？其间(jiān)收取条(tiáo)件是(shì)。关(guān)于(yú)赋闲稳妥缴费时刻从头核算(suàn)以(yǐ)及(jí)赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算(suàn)，赋闲稳妥金(jīn)收取条件累计缴费时刻中(zhōng)连续缴费怎(zěn)样算？，重庆赋闲稳(wěn)妥收(shōu)取期限，重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥多久发放(fàng)，赋闲稳妥(tuǒ)缴费期限等问(wèn)题，农(nóng)商(shāng)网将为你收拾以(yǐ)下的日子常识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工(gōng)作地(dì)进行(xíng)搬运，赋(fù)闲稳苏修是什么意思，苏修是什么意思妥(tuǒ)的缴费年限累计(jì)核算。赋(fù)闲(xián)人员(yuán)原用人(rén)单位与户籍不在(zài)同一统筹区域的，

　　能够挑选(xuǎn)在(zài)原用人单位所在(zài)地(dì)或户籍所在地享(xiǎng)用赋闲(xián)稳妥待遇。挑选(xuǎn)在户籍所在地享用(yòng)赋闲稳(wěn)妥待遇(yù)的，先到(dào)户籍所(suǒ)在地经办(bàn)组织开具接纳函，再到用人(rén)单(dān)位所在(zài)地(dì)依照规则(zé)处理赋闲稳妥联系(xì)搬运(yùn)手续。

赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头(tóu)核(hé)算

　　其间(jiān)收取(qǔ)条件是

　　1、依照规则参与赋闲(xián)稳妥，所在单位和自(zì)己已依照(zhào)规则(zé)实行(xíng)缴费责任满一(yī)年以上的。

　　2、在法定劳作(zuò)年纪内非因自己志愿中止工作(zuò)的。

　　3、已按规则处理(lǐ)赋苏修是什么意思，苏修是什么意思闲和求(qiú)职挂号的。

　　收(shōu)取时刻(kè)是什(shén)么

　　1、累计缴费时(shí)刻满一年缺乏(fá)两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺(quē)乏三年的为六个月。

　　3、累计(jì)缴费时刻(kè)满三年缺乏四(sì)年的为(wèi)九个月。

　　4、累计(jì)缴费时刻满四年缺乏五年的为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴费时(shí)刻满五年缺乏七年的为十(shí)五个月(yuè)。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七年的为(wèi)十六个月。

　　今后累计(jì)缴费时刻(kè)每添加(jiā)一年，收取期限添(tiān)加一个(gè)月，最长(zhǎng)不超(chāo)越二十四(sì)个月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工停止或免除劳作合(hé)同7日内(nèi)到受理赋闲稳妥(tuǒ)管理中(zhōng)心经(jīng)办组织进行存案，并依照要求供(gōng)给(gěi)停止或免除(chú)劳作(zuò)合同证明及相关资(zī)料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日(rì)内(nèi)到(dào)赋闲稳妥(tuǒ)管理中心收取单证，然后到指定银(yín)行(xíng)收取赋闲稳(wěn)妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年(nián)缺乏5年(nián)，可(kě)收(shōu)取12个月；

　　2、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金交(jiāo)纳(nà)满5年(nián)缺(quē)乏10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满10年以(yǐ)上，可收取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申领(lǐng)表(biǎo)》；

　　2、自(zì)己(jǐ)身(shēn)份证明(míng)；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳作(zuò)合同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂(guà)号及求职证明；

　　5、省(shěng)级劳作(zuò)保证行(xíng)政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎(zěn)么核算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴(jiǎo)费时刻按单位和员(yuán)工个(gè)人(rén)交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累(lèi)计核(hé)算(suàn)。

　　 缴费满1年以上的，累计(jì)缴费时刻满(mǎn)5个月(yuè)，核定收(shōu)取赋闲稳妥金的期限为1个(gè)月。

　　 注：赋闲人(rén)员申领赋闲金条件之一苏修是什么意思，苏修是什么意思是赋(fù)闲(xián)前(qián)用人单位和自(zì)己(jǐ)现已交(jiāo)纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方(fāng)法核算，累计缴费时刻(kè)满(mǎn)5年缺乏10年，核算收取期限超越18个月的，按18个月核(hé)定;累计缴费时刻10年以上，核算收(shōu)取期限(xiàn)超越24个(gè)月(yuè)的，按24个月(yuè)核定。

　　 也(yě)就(jiù)是说，核算出来的(de)成果为(wèi)2-18个月以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲(xián)人(rén)员从头工作后再次(cì)赋闲的，其收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限能(néng)够与前次赋闲应当收取(qǔ)而(ér)未收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算(suàn)，但最长不(bù)得超越24个月。

　　赋闲(xián)人员收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)，依据赋(fù)闲人员赋闲(xián)前累计缴费时(shí)刻确认，最长不(bù)得超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满1年(nián)不满2年(nián)的，收取3个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以上不满3年(nián)的(de)，收(shōu)取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻(kè)3年以(yǐ)上不满4年的(de)，收取9个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时刻(kè)4年以上不满5年的，收取12个(gè)月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻5年以上不满(mǎn)10年的，收取18个月赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年(nián)以上的，收取24个月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费(fèi)时刻按单位(wèi)和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时(shí)刻别离累计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条例》 第十七条 赋闲人(rén)员赋闲前(qián)所在(zài)单位和自己依照规则(zé)累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满1年缺乏5年的(de)，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限最长为12个(gè)月(yuè)；

　　累计缴费时刻满5年(nián)缺乏10年的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限最长为18个月(yuè)；

　　累计缴费(fèi)时刻10年以(yǐ)上的，收取赋闲稳妥金的(de)期限最长为24个月。

　　从(cóng)头(tóu)工作后，再次赋闲(xián)的，缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头核算，收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限能够(gòu)与前(qián)次赋闲应(yīng)收取而没(méi)有收取的赋闲(xián)稳妥金的(de)期限兼并核算(suàn)，可是最(zuì)长不得超越24个月。

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