金融界5月11日(rì)消息(xī) 网传(chuán)浦发银行员工因(yīn)不(bù)满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部(bù)知情(qíng)人(rén)士称，该事件导火索或系(xì)浦(pǔ)发信(xìn)用卡中(zhōng)心的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分(fēn)人员不(bù)满。至于(yú)浦发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情(qíng)人士称，目前(qián)内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则是年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季(jì)度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告(gào)显示(shì)，公司一(yī)季度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系平(píng)台上向浦发银行提(tí)出(chū)，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安(ān)银行信用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运营是否存(cún)在冗(rǒng)员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在(zài)同行平均薪酬(chóu)增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多(duō)数(shù)副行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面广州夏天温度一般多少度，广州夏天温度一般多少度正常对金融机构(gòu)过高(gāo)收入(rù)进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进(jìn)一(yī)步加强国有金(jīn)融企业(yè)财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支付(fù)和追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本人(rén)业(yè)绩(jì)考核(hé)不佳所致，经沟通，目(mù)前该员(yuán)工已对上述(shù)调(diào)整表示(shì)理解。其(qí)二，网(wǎng)传集体事件的(de)图片，系一(yī)业(yè)务外包公(g广州夏天温度一般多少度，广州夏天温度一般多少度正常ōng)司与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外包公司正与员工沟通解决。

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