科长相(xiāng)当于什么(me)级别(bié)？是(shì)9-13级别的中层干部的。关(guān)于科长相(xiāng)当(dāng)于什么(me)级别(bié)？以及国企的科(kē)长相当于(yú)什(shén)么级别，法院科长相当于(yú)什么级别，日本的科河北属于南方还是北方 河北属于北方吗长相当于什(shén)么(me)级别，医院的科(kē)长相当于什(shén)么级别，大学(xué)保(bǎo)卫(wèi)科科长相当于(yú)什么级(jí)别(bié)等(děng)问题，小编将(jiāng)为(wèi)你整理(lǐ)以下(xià)的知识答案：

科长相当(dāng)于什(shén)么级别？

　　是9-13级(jí)别(bié)的中(zhōng)层干部的。

　　公务员科长在公务(wù)员体系(xì)当中(zhōng)，一般对应了(le)9-13级别的中层干部。

　　只不过，在(zài)单位性质不同的情况下，科长所(suǒ)在的科室职(zhí)能，亦或者是(shì)掌握(wò)到的权力，会存在较大区别。

　　科(kē)长既是职(zhí)级，也是职(zhí)位。

　　在行(xíng)政(zhèng)机(jī)关中，科长是职位，也(yě)是职级，是行政序列中处于最低的(de)职级。

　　在县(xiàn)级政府部门中，科长不是职(zhí)位，而是(shì)职级，相当于某某局局长，其(qí)职级为正科(kē)级(jí)；在地（市）级政府(fǔ)部门中，科(kē)长是中层(céng)干部，即是职位，也(yě)是职(zhí)级（有(yǒu)些地市级政府部门为(wèi)提升档次(cì)，将科长称为处(chù)长，但其(qí)实质还是(shì)正科(kē)级）；在省（市）级政(zhèng)府部门中，不设科长，最小的就是副处长（副(fù)处级）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不是职级，相当于(yú)该(gāi)单(dān)位的中层干(gàn)部。

国家公务(wù)员(yuán)的级别(bié)分(fēn)为十(shí)五级，职(zhí)务与(yǔ)级(jí)别的对应关(guān)系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国(guó)务院副总(zǒng)理，国务委(wěi)员(yuán)：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四(sì)级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副(fù)职(zhí)：四(sì)至五级。

　　5、司(sī)级(jí)正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡(xún)视员：六至八(bā)级(jí)。

　　7、处级(jí)正职(zhí)，县级正职，调研(yán)员：七至(zhì)十级。

　　8、处级副职，县级副职(zhí)，助理(lǐ)调研员：八至十(shí)一级。

　　9、科级正职，乡级正(zhèng)职(zhí)，主任(rèn)科(kē)员：九至(zhì)十二级。

　　10、科(kē)级副职(zhí)，乡级副职(zhí)，副主任科员：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至十(shí)四(sì)级。

　　12、办(bàn)事员：十至(zhì)十五级。

科(kē)长的(de)工作职责(zé)

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责好科(kē)室内的全部事(shì)务的(de)安排与部署。

　　2、针(zhēn)对科室(shì)人员日(rì)常(cháng)的出勤状况(kuàng)，进(jìn)行考(kǎo)核结果上的统计。

　　3、对于科(kē)室(shì)有关(guān)的(de)文件与规定制度，科长享有制定(dìng)、修改的权(quán)力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下，需(xū)要负责行政管理处在一些(xiē)文(wén)件上的(de)起草、发送等工作。

财务科长工作职责(zé)

　　1、分公(gōng)司财务核算，组织编(biān)制和审核(hé)会(huì)计(jì)、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会(huì)人员做好会计核算，正(zhèng)确、及时(shí)、完整地记帐、算帐、报帐，及时提(tí)供真实会计核算(suàn)资料;

　　加强财务管理(lǐ)，分月、季(jì)、年(nián)编制和执行财务计划，正确合理利用资金，提高资金使用效率，指(zhǐ)导各车间做好(hǎo)经济核算;

　　3、做好资金(jīn)管理，组织业务结(jié)算(suàn)员(yuán)按规定程序、手续及时(shí)做好(hǎo)资金回(huí)笼，准时进帐，保证日常合(hé)理开支需要的供给;

　　4、积极配(pèi)合相关部门(mén)做好新产品的报价工作及产品(pǐn)成本定额(é)工作;

　　5、制定各部门(mén)的生产指标、成(chéng)本(běn)费用、专项资金和流动资(zī)金(jīn)定额，尤(yóu)其做好对销售费用(yòng)、制造费用、管理费(fèi)用的控制，精打细算，确保经济效(xiào)益;

　　6、督促、检查分(fēn)公司的固定资产、低值易耗品、物(wù)料用品等财产、物(wù)资(zī)的使用(yòng)、保管(guǎn)情(qíng)况(kuàng)，注(zhù)意发现和处理财产(chǎn)、物资管理中存在(zài)的问题，确(què)保分公司财(cái)产、物资的合理使用和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相关人(rén)员重视应(yīng)收帐(zhàng)款的催收工(gōng)作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开(kāi)支(zhī)，密切(qiè)与各(gè)部(bù)门联系并掌(zhǎng)握成(chéng)本和费用水平

　　9、组织财务人员，定期开展(zhǎn)财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在(zài)的问题，

　　10、完成分管及(jí)公司(sī)领导(dǎo)交办的其他(tā)临时性工作。

科(kē)长(zhǎng)是什(shén)么级别(bié)

　　科长，是指(zhǐ)一般行使政府(fǔ)给予的职能，属于有责(zé)任(rèn)的部(bù)门担任者，在中国国家公务员体系中处于(yú)9-13级。

　　根据(jù)单位性(xìng)质的不同，权利和科(kē)室的职(zhí)能(néng)差距很大。

　　在(zài)企事业单位中，科(kē)长属于中(zhōng)层(céng)管(guǎn)理干部。

　　（一）国务院总(zǒng)理(lǐ)：一级；

　　（二）国(guó)务院(yuàn)副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级(jí)正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部级(jí)副(fù)职(zhí)，省级副职(zhí)：四至五(wǔ)级；

　　（五）司级正(zhèng)职，厅级正职，巡(xún)视(shì)员：五(wǔ)至七级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正(zhèng)职，县级(jí)正职(zhí)，调研员(yuán)：七至十(shí)级；

　　（八(bā)）处级副职，县级副职，助理(lǐ)调研员(yuán)：八至十一级；

　　（九）科级正(zhèng)职，乡(xiāng)级正职，主任科(kē)员(yuán)：九至十(shí)二级；

　　（十）科级副职，乡级副(fù)职，副主任科员(yuán)：九至十(shí)三级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十(shí)四级。

　　科(kē)长相当(dāng)于什么级别？是(shì)9-13级别的中层干部的。关于科长相当于什么级别(bié)？以(yǐ)及(jí)国企的科长相(xiāng)当于什么级别，法院科长相当于什么级(jí)别，日本的科长(zhǎng)相当于什么级别(bié)，医院的科长相当于什么级别(bié)，大学保卫科科长相(xiāng)当于什么级(jí)别等问题，小(xiǎo)编(biān)将(jiāng)为你整理(lǐ)以下的知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部(bù)的。

　　公务员科长在(zài)公务员体系当中，一般对应了9-13级(jí)别(bié)的中层干部。

　　只不过，在(zài)单位性质不同(tóng)的情况下，科长(zhǎng)所在的(de)科室职(zhí)能，亦或(huò)者是(shì)掌握到的(de)权力，会存在较大(dà)区别。

　　科长(zhǎng)既(jì)是职级(jí)，也是职位。

　　在(zài)行(xíng)政机关中，科长是职位，也是(shì)职级，是行政(zhèng)序(xù)列中处于(yú)最低的职级(jí)。

　　在(zài)县(xiàn)级政府部门中，科(kē)长(zhǎng)不是职位(wèi)，而是职级，相当于某(mǒu)某(mǒu)局局(jú)长，其职级为正(zhèng)科级；在地（市）级政(zhèng)府部门中，科长(zhǎng)是中层干部，即是职位，也是(shì)职(zhí)级（有些地市级政府(fǔ)部门为提升(shēng)档次，将(jiāng)科(kē)长称为(wèi)处长，但其实质还是正(zhèng)科级）；在省（市）级政府(fǔ)部门(mén)中，不设科长，最小的就是副(fù)处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位(wèi)中，科(kē)长是职位，不是职级，相当于该单位的中层干部。

国(guó)家公务(wù)员的级别(bié)分为十五(wǔ)级(jí)，职(zhí)务与级别的(de)对应关系是

　　1、国(guó)务院总理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总理，国(guó)务(wù)委员：二至三级。

　　3、部级(jí)正(zhèng)职，省(shěng)级(jí)正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部(bù)级副(fù)职，省级副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级(jí)正职，厅(tīng)级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级(jí)副职，厅级副职(zhí)，助理巡(xún)视(shì)员：六(liù)至八级(jí)。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正(zhèng)职，调研员(yuán)：七(qī)至十(shí)级(jí)。

　　8、处(chù)级副职(zhí)，县级副职，助(zhù)理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡(xiāng)级(jí)正职，主任(rèn)科员：九至十二级(jí)。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职，副主任科员：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级(jí)。<河北属于南方还是北方 河北属于北方吗/p>

科长(zhǎng)的工作职责

　　1、具备(bèi)统筹规划的能(néng)力，可以负责好科室(shì)内的(de)全部事务的(de)安排与部(bù)署。

　　2、针对科室(shì)人员日常的出勤状(zhuàng)况，进行考核结(jié)果上的统计(jì)。

　　3、对于科室有关的文件(jiàn)与规定(dìng)制度，科长享有制定、修改的权(quán)力。

　　4、作为科长的情况下，需要负(fù)责行政管理处(chù)在一些文件上的起草、发送等工(gōng)作。

财(cái)务(wù)科长工作职责

　　1、分公(gōng)司财务核算，组织编制和审核会计(jì)、统计报(bào)表;

　　2、组织财会人员做(zuò)好会(huì)计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时(shí)提供真实会计核算资料;

　　加(jiā)强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理利用(yòng)资金(jīn)，提高资金(jīn)使用效(xiào)率(lǜ)，指(zhǐ)导各(gè)车(chē)间做好经济核算;

　　3、做(zuò)好(hǎo)资金(jīn)管(guǎn)理，组织业务结算员按(àn)规定程序、手续(xù)及时做好资金回笼(lóng)，准时进帐，保证日常合理开支需要的供给;

　　4、积(jī)极配(pèi)合相关(guān)部门(mén)做好新产品的报价工作及产品成本定额工(gōng)作;

　　5、制定各(gè)部(bù)门的生产指(zhǐ)标、成本费用、专项资金和流(liú)动资金定额，尤(yóu)其(qí)做好对销售费用(yòng)、制(zhì)造(zào)费用、管理费用的(de)控(kòng)制，精打细算，确保经济效益(yì);

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低值易耗品、物料用(yòng)品(pǐn)等财产、物资的使(shǐ)用、保(bǎo)管情况，注意发现(xiàn)和处理财(cái)产、物资管(guǎn)理中存(cún)在的问题，确保(bǎo)分公司财产、物资(zī)的合理使(shǐ)用和安(ān)全管理;

　　7、督促相关(guān)人员(yuán)重视应(yīng)收(shōu)帐款(kuǎn)的(de)催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项(xiàng)开支，密切与(yǔ)各部门联系并掌握成本和(hé)费(fèi)用水平

　　9、组(zǔ)织财务(wù)人员，定期开展财务分析工(gōng)作，考核(hé)经营成果(guǒ)，分析(xī)经营管理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司(sī)领导交(jiāo)办的(de)其他临时性工作。

科长(zhǎng)是什(shén)么级别(bié)

　　科长(zhǎng)，是指一般行使(shǐ)政府给予的职能，属于有责任的部门担任者，在中国国家公务员体系(xì)中(zhōng)处(chù)于9-13级。

　　根据单(dān)位性质的不同，权(quán)利和科室的职能差距(jù)很(hěn)大。

　　在企事业单位(wèi)中，科(kē)长属于中(zhōng)层管(guǎn)理干部(bù)。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一级；

　　（二）国务院(yuàn)副总理[1]，国务(wù)委(wěi)员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正(zhèng)职：三至(河北属于南方还是北方 河北属于北方吗zhì)四(sì)级；

　　（四）部级副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司级(jí)正职，厅(tīng)级正职，巡视员：五至七级；

　　（六(liù)）司级副职(zhí)，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七(qī)）处级正职，县(xiàn)级(jí)正职，调(diào)研员：七至(zhì)十级(jí)；

　　（八）处级副职，县级(jí)副职(zhí)，助理调研员：八(bā)至(zhì)十一级；

　　（九(jiǔ)）科级(jí)正职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至十二(èr)级；

　　（十）科级副职(zhí)，乡级副职，副主(zhǔ)任科员：九至(zhì)十三级；

　　（十一）科员(yuán)：九至十四(sì)级。

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