金融界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分(fēn)人员(yuán)不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季(jì)度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新(xīn)公告显示，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公(gōng)司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行(xíng)总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报告期(qī)末，该行后三类不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在投资者关系平(píng)台上向浦发银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人(rén)，但其(qí)他可(kě)比(bǐ)同业的信用(yòng)卡中心人数远低于(yú)此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用卡中心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降(jiàng)本(běn)增效的现write的过去分词怎么用，write的过去分词英语<write的过去分词怎么用，write的过去分词英语/span>象，为何(hé)与同(tóng)业相(xiāng)差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平(píng)均薪酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融(róng)机构(gòu)过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融(róng)企(qǐ)业财务管(guǎn)理的(de)通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来(lái)将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公司(sī)一员工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不(bù)佳所致(zhì)，经沟(gōu)通(tōng)，目前(qián)该员(yuán)工已对上(shàng)述调整(zhěng)表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外(wài)包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致(zhì)，目前该外包公司正与员工(gōng)沟通解决(jué)。

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