小(xiǎo)洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握(wò)自己(jǐ)的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲(zhōu)团队(duì)中(zhōng)，众多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分(fēn)粉(fěn)丝心目(mù)中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他(tā)的(de)都没有看(kàn)到眼中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是(shì)任何(hé)其(qí)他女生(shēng)都(dōu)无法(fǎ)弥(mí)补(bǔ)的，这就(jiù)是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇的不可替(tì)代性(xìng)。可(kě)惜，也会形成其他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会(huì)久甘人下。而且有一(yī)种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)和老板似乎有(yǒu)一些意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不同，这种想法不同，往往(wǎng)不(bù)是谁对谁错的(de)问题，而是听(tīng)谁的问(wèn)题。老板肯定大于(yú)员工，所以(yǐ)自然是要听老板的，可是优秀(xiù新人进拘留所会挨打吗，拘留所新人进去受欺负吗)员工往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)开始的时候(hòu)肯定也(yě)是需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子(zi)的潜力和成长速(sù)度都是(shì)巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在(zài)喜(xǐ)欢同时，也(yě)会没有安(ān)全感，因(yīn)为可(kě)能留不住。其(qí)实到(dào)了一定的(de)程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为什么不(bù)选择(zé)自立(lì)门户(hù)，自(zì)己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的(de)生命周期是(shì)很短的，时(shí)刻(kè)都伴随(suí)着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直当网(wǎng)红，可(kě)能要(yào)转型。而且小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的(de)家庭条件也不(bù)错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就(jiù)想要找另外(wài)一(yī)个稳定(dìng)的工作，或许结(jié)婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继(jì)续学(xué)习，谋定而(ér)动。还有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到工作的时候才发现自(zì)己掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识也不够(gòu)系统和扎实，为了能够(gòu)让(ràng)自(zì)己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇在这(zhè)个时候选择学习(xí)。在这(zhè)个(gè)时(shí)候(hòu)选择学习(xí)，可以说(shuō)要放弃(qì)很多的(de)东西，小洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大的决心。

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