15个工作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包(bāo)括周六(liù)周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三(sān)周的时(shí)间。

　　每(měi)一周的法(fǎ)定(dìng)工作日是5天,国有机关和事(shì)业单位自每周一至周五,周六和(hé)周日(rì)为工休日,企业单位可(kě)根据实际(jì)情况灵活安排周休(xiū)息(xī)日。

15个工作日(rì)是(shì)多长时间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日(rì)，可(kě)以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律(lǜ)规定的(de)一昼夜(yè)内(nèi)的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日(rì)、延长工作(zuò)日和(hé)无(wú)定时工作日。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国(guó)家实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

　　第四十(shí)一条(tiáo)

　　用人单(dān)位由于生(shēng)产经营需要，经与工会(huì)和劳动者协商后可以延(yán)长工作时(shí)间，一(yī)般(bān)每日不得超过(guò)一小时(shí)；因特(tè)殊(shū)原因(yīn)需(xū)要延(yán)长(zhǎng)工作时间(jiān)的，在保障劳动者身体健康的条件下(xià)延长工作时间每日(rì)不得(dé)超(chāo)过(guò)三小时，但是每月(yuè)不(bù)得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八小时工作(zuò)制是工人阶级解(jiě)放的一个必(bì)要条件，没(méi)有这(zhè)个条件(jiàn)，一切进一步谋求改善工人状况和解(jiě)放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各国工人为(wèi)争取八小时工(gōng)作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第(dì)一国际(jì)日内(nèi)瓦(wǎ)代(dài)表大(dà)会根据马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对于任(rèn)何人都已经太够(gòu)了。

　　马克思自己也(yě)承认：我们(men)建议(yì)通过立法手续吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美国工人(rén)的共同要(yào)求，代表大会决定(dìng)将(jiāng)使(shǐ)它(tā)成(chéng)为全世界工人(rén)阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将(jiāng)全(quán)国标准工(gōng)作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国(guó)际(jì)劳工(gōng)组织(zhī)1935年出台的47号公约规定每(měi)天(tiān)工作时间(jiān)不(bù)能超(chāo)过(guò)8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八(bā)小时工作制的口号最(zuì)早(zǎo)起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社(shè)会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小(xiǎo)时(shí)工作制问题(tí)，并把它作(zuò)为(wèi)理想社(shè)会(huì)的重要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进(jìn)行了罢工(gōng)，以失败告终，直(zhí)到1886年(nián)5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥四万(wàn)多名(míng)工人与警察(chá)发生(shēng)激烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休息，八(bā)小(xiǎo)时归自(zì)己的口号，暴力(lì)迫(pò)使当局(jú)允许工人每(měi)天只工(gōng)作(zuò)八(bā)小(xiǎo)时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大罢(bà)工的成功(gōng)，1889年(nián)7月14日召开(kāi)的(de)第二国际第一次大会上，法(fǎ)国(guó)代表(biǎo)拉文提(tí)议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时工作(zuò)制的斗争日，定为(wèi)国(guó)际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石(shí)匠们就开始(shǐ)为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加(jiā)利福(fú)尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年(nián)在(zài)澳大(dà)利亚也发现(xiàn)了(le)金矿，淘金热(rè)马上登陆澳(ào)洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大(dà)利亚(yà)工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在同业(yè)公会的框架内率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基(jī)本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累(lèi)计(jì)中剔除休(xiū)息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日是(shì)指由(yóu)法律规定的，在(zài)正(zhèng)常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我(wǒ)国(guó)实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时(shí)，平均(jūn)每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作(zuò)日(rì)是我(wǒ)国工(gōng)时(shí)制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日，是指在严(yán)重有害(hài)健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及对(duì)女工和未(wèi)成年工实(shí)行特殊保护的(de)条件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是(shì)刨除周六日和节假(jiǎ)日等公休(xiū)日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工作日(rì)，也就(jiù)是说，从1号到19号(hào)周期(qī)为15个工作日(rì)，如(rú)果除周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和(hé)日不计量在期间内，期间期满的(de)最后一(yī)日为节假日的，以节假日后的第一日为期间期满的(de)日子。

　　【法律依据(jù)】：《中(zhōng)华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十(shí)六条(tiáo)国家实行劳动者(zhě)每(měi)日工作时间(jiān)不(bù)超过(guò)八小(xiǎo)时(shí)、平均(jūn)每周(zhōu)工作(zuò)时(shí)间(jiān)不(bù)超过(guò)四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制度。

未经允许不得转载：南京少儿险_南京【婴儿重病保险_幼儿教育险_婴儿怎样买保险】咨询_找经纪人沃保保险网 一个团几个营几个连，一军一师一团一营一连一排