金(jīn)融界5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦发银(yín)行(xíng)员工(gōng)因不(bù)满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事(shì)件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的(de)空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发(fā)部分人(rén)员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发银行的(de)降薪传闻，该(gāi)知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦发银(yín)行(xíng)今年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二(èr)净利润增(zēng)幅为(wèi)负增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者在投资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如(rú)平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的(de)卡中(zhōng)心运营(yíng)是否存(cún)在冗员，影响降本(běn)增(zēng)效的现象，为何与同业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬增长的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多(duō)数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层面对金(jīn)融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了(le)《关于进一(yī)步加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财(cái)务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来(lái)将(jiāng)更多向一线人(rén)员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传(chuán)图片系两(liǎng)起独立(lì)事(shì)件。其(qí)一(yī)，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是(shì)因其(qí)本人业绩考核不(bù)佳所(suǒ)致(zhì)，经沟(gōu)通，目前该(gāi)员工(gōng)已对上述调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件(jiàn)的图(tú)片，系一业务(wù)外包公司与所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正(zhèng)与员工沟通解(jiě)决(jué)。

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