人才招聘(pìn)素(sù)有每年“金三银四(sì)”的高(gāo)峰(fēng)期(qī)，不少(shǎo)人会选(xuǎn)择在这(zhè)一时间(jiān)跳槽。中新经纬统计，截至4月(yuè)20日(rì)，共有63家A股上(shàng)市公司公告(gào)财务(wù)负责人离职，其中(zhōng)超过一半的(de)离(lí)职是由于个人原(yuán)因。

　　从相关(guān)公司的(de)行业分布来(lái)看，近期信息技术和工(gōng)业公司(sī)的(de)财务负责(zé)人离(lí)职较多(duō)。占比(bǐ)最高的是信(xìn)息技术行业，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业(yè)的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最(zuì)低的是公(gōng)用事(shì)业(yè)和房地产，均为1家。

　　在地域(yù)方面(miàn)，以广东和浙(zhè)江地区的(de)上市公司(sī)为主(zhǔ)，两者占据(jù)了63家公司的四成；此外，公司(sī)数量较多的还(hái)有(yǒu)上海、江苏，均(jūn)为7家，紧随(suí)其(qí)后的北京、河(hé)北、四(sì)川(chuān)分别有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告的离职(zhí)原因，因个人原因(yīn)离职(zhí)的(de)财务负责人(rén)有(yǒu)36位(wèi)，占(zhàn)比57.1％，对于(yú)具体原(yuán)因，公(gōng)告并未进一步(bù)公布。具体来看，茂化实华(huá)、汇(huì)洁股(gǔ)份、高斯贝尔的(de)财(cái)务负(fù)责人均(jūn)是因为个人身体原因(yīn)离职；常(cháng)宝股份和英方软(ruǎn)件(jiàn)则提到财务(wù)负(fù)责(zé)人离职的原因是(shì)家庭；重庆(qìng)港、菜(cài)百股份财务(wù)负责(zé)人离职(zhí)是因为(wèi)退休或临(lín)近退休(xiū)；塞力医疗的财务(wù)总监离(lí)职是因为个(gè)人职业规(guī)划。此外(wài)，因工(gōng)作(zuò)岗(gǎng)位调(diào)整、内部调动等原因离职(zhí)的(de)有17位，占(zhàn)比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗(gǎng)辞任首(shǒu)席财务官的原因(yīn)则(zé)有些不同，是“为专注于履行其作为公司(sī)董事长及(jí)执行董事的职(zhí)责(zé)”。根据公告，中芯国(guó)际于2022年3月17日委任高永岗为董(dǒng)事长同(tóng)时兼(jiān)任首席财(cái)务官(guān)一职。

　　资料显(xiǎn)示，高(gāo)永岗为(wèi)南开(大漠孤烟直长河落日圆是什么意思，长河落日圆啥意思kāi)大学管理学博士(shì)，曾任电信科学技(jì)术研究院总会计师(shī)、大唐电信集(jí)团财务有限公司董事长。高(gāo)永岗辞(cí)任后，自(zì)2023年2月9日起，由资深副(fù)总裁吴(wú)俊峰担任中芯国际(jì)财务负责人暨高级(jí)管理人员(yuán)。3月29日(rì)发(fā)布的年报显示，高永岗(gǎng)任中芯(xīn)国(guó)际董事长兼执(zhí)行(xíng)董事，亦担任中芯(xīn)国际若干子公司及参股公司的董(dǒng)事或董事长。

　　中新经纬(wěi)注(zhù)意到(dào)，有不少此次离(lí)职的财(cái)务负责(zé)人此(cǐ)前还兼任公司的董事、董事会秘(mì)书(shū)、总经理或副总经理等(děng)职(zhí)务，而(ér)此番大多一并辞去(qù)了身(shēn)上的其他职位。例如禾迈电力的(de)方光(guāng)泉在辞去财务总监的同(tóng)时也(yě)辞去了(le)副总(zǒng)经(jīng)理(lǐ)、董事会秘书(shū)职(zhí)务，锦盛新(xīn)材的段刘滨(bīn)辞去财务总监(jiān)职务时也辞去(qù)了副总经理一(yī)职(zhí)。

　　“金三银四”不香了(le)？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负责人离职的上市公司分别有112家和(hé)107家，分别占当年总(zǒng)离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平(píng)均来(lái)看(kàn)，略(lüè)高于(yú)当年其他八个(gè)月的占比(bǐ)。同时(shí)，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公(gōng)司为63家，4月还剩下(xià)10天，照此(c大漠孤烟直长河落日圆是什么意思，长河落日圆啥意思ǐ)计算，今(jīn)年1-4月(yuè)财务负责(zé)人的离职数或(huò)明显低(dī)于前两年。

　　看懂APP联合创始人(rén)由曦(xī)对中新(xīn)经纬表示(shì)，作为(wèi)上市公(gōng)司的(de)核心(xīn)管理层之一，财务负责(zé)人的离(lí)职可能涉(shè)及多(duō)方面的(de)因素，寻求(qiú)更(gèng)好的职(zhí)业发(fā)展机会、公司业绩(jì)以及管(guǎn)理层变动是他们离职的大漠孤烟直长河落日圆是什么意思，长河落日圆啥意思几大主要原(yuán)因。

　　北(běi)京盈科（上海）律师事务所高级合伙人、律师(shī)陈元对中(zhōng)新经(jīng)纬分析称(chēng)，财务(wù)负责(zé)人(rén)离职一般(bān)可能是自身身(shēn)体原(yuán)因、谋求(qiú)其(qí)他职业(yè)发展等因素，而客观原因则可(kě)能(néng)是风险规避(bì)、行业(yè)前景、监管环(huán)境、公(gōng)司生态发(fā)生变化等。不过，财务负责人(rén)往(wǎng)往直接接(jiē)触(chù)公司(sī)的(de)财务及现金状(zhuàng)况，当(dāng)公司的(de)财务(wù)发(fā)生问(wèn)题时，财务负责人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市(shì)公(gōng)司财务负责人(rén)离职人数相较(jiào)于前(qián)两(liǎng)年减少是因为(wèi)经济形(xíng)势改(gǎi)善，他们(men)所面临的压力相应(yīng)减小，离(lí)职意愿(yuàn)也没那么强。从员工角度(dù)看，在“金三银四”离职往往是为了追求更(gèng)好(hǎo)的职(zhí)业发展，但上(shàng)市公司财务(wù)负责人的离职需要(yào)综合分(fēn)析原因。换言之，“金(jīn)三银四”并非每年1-4月份财务负(fù)责人离职(zhí)的唯一原因，若他(tā)们发(fā)现公司的财务状(zhuàng)况欠佳甚至存在风(fēng)险时，不等到(dào)次(cì)年财报季(jì)而选择在第四(sì)季度(dù)提前(qián)离职也是常见做法。陈元(yuán)提示，若是(shì)上市(shì)公(gōng)司财务状(zhuàng)况真的出现了问题，财(cái)务负责人(rén)仍需要对(duì)其在职期间的财务问题负责，同时，财务负责(zé)人的离职可能会影响相关公(gōng)司的股价，投资者应(yīng)当对此(cǐ)保持警惕(tì)。

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