赋闲稳妥缴费时(shí)刻从(cóng)头核(hé)算(suàn)？其(qí)间收取条件是(shì)。关于赋闲稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)从(cóng)头核(hé)算以及赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核(hé)算(suàn)，赋闲稳(wěn)妥金收取条件累计缴费时刻中连续缴费怎(zěn)样算？，重庆赋闲稳(wěn)妥收取(qǔ)期限，重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥多久发(fā)放，赋闲稳妥(tuǒ)缴费期限(xiàn)等问题，农商网(wǎng)将为你收拾以下的日子常识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能够跟(gēn)着参保人的工作(zuò)地(dì)进行搬(bān)运，赋闲稳妥的缴费(fèi)年限累计核算。赋闲人员原用人单位与户籍(jí)不在同一统筹区域的，

　　能够(gòu)挑选在原用人单位所在(zài)地或户(hù)籍所在地(dì)享(xiǎng)用(yòng)赋闲稳妥待遇(yù)。挑(tiāo)选在户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳(wěn)妥待遇的，先到户籍(jí)所(suǒ)在地经办组(zǔ)织开具接(jiē)纳函，再到用人单位所在地依照规(guī)则处理赋闲稳妥(tuǒ)联系搬(bān)运(yùn)手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其间(jiān)收取(qǔ)条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)，所(suǒ)在单位和(hé)自己已依照规则实行缴(ji100ml酒是几两，100ml小酒瓶是几两ǎo)费责任满一年以上(shàng)的。

　　2、在(zài)法(fǎ)定劳作年纪(jì)内(nèi)非因自(zì)己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲(xián)和求(qiú)职挂号(hào)的(de)。

　　收取时刻是什么

　　1、累计(jì)缴费时刻满一年缺乏(fá)两年的(de)（收取）为三(sān)个月。

　　2、累计缴费(fèi)时刻(kè)满两(liǎng)年缺乏三年的为(wèi)六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年(nián)缺(quē)乏(fá)四(sì)年的为九个月。

　　4、累计(jì)缴费时刻满四年(nián)缺乏五(wǔ)年的为十(shí)二个(gè)月。

　　5、累计缴费时刻满五(wǔ)年缺(quē)乏七年的为十五个月。

　　6、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满七年的(de)为十六个月。

　　今(jīn)后累计缴(jiǎo)费时刻每(měi)添加一年，收取期限添加一个月，最(zuì)长不超越二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工停止或(huò)免除劳(láo)作合同7日内到受(shòu)理赋闲(xián)稳妥管理(lǐ)中心(xīn)经办组织(zhī)进(jìn)行存案(àn)，并依照(zhào)要求供给停止(zhǐ)或免除(chú)劳作合同(tóng)证明及相关(guān)资料；

　　2、员(yuán)工在停止或免(miǎn)除劳作合同60日内到赋(fù)闲稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中心收取(qǔ)单证，然后到指(zhǐ)定银行收取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)期限

　　1、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏(fá)5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满10年以上，可收(shōu)取24个(gè)月。

　　重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位(wèi)出(chū)具的停(tíng)止(zhǐ)或许免除(chú)劳作合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职证(zhèng)明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行政部门规(guī)则的其他资(zī)料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)年(nián)限怎么核算

　　赋闲(xián)稳妥费 缴费时刻按单位和(hé)员工个人交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥费(fèi)的时刻别(bié)离累计核算。

　　 缴费满(mǎn)1年以上(shàng)的(de)，累计(jì)缴费时刻满(mǎn)5个月，核定(dìng)收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限为(wèi)1个(gè)月。

　　 注：赋闲人(rén)员申领(lǐ100ml酒是几两，100ml小酒瓶是几两ng)赋闲(xián)金条(tiáo)件之一是赋闲前用人(rén)单位和自己现(xiàn)已交纳赋闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以上方法核算，累(lèi)计缴费时(shí)刻满5年缺乏10年，核算收取期限超越18个月的，按18个月(yuè)核定;累计缴费(fèi)时刻10年(nián)以上，核算收取(qǔ)期(qī)限超越24个月的(de)，按(àn)24个(gè)月核定(dìng)。

　　 也就是(shì)说，核算出来(lái)的成果为2-18个月以(yǐ)及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲人(rén)员(yuán)从头工(gōng)作后(hòu)再次赋闲的(de)，其收取赋闲稳妥金的(de)期(qī)限能够与前次赋闲应当(dāng)收取而(ér)未收取(qǔ)的赋闲(xián)稳妥金的期限兼并核(hé)算，但最长不得超越24个(gè)月。

　　赋闲人(rén)员收(shōu)取赋闲稳妥金的期限，依据(jù)赋闲人(rén)员(yuán)赋闲前(qián)累计缴费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻(kè)满1年不满(mǎn)2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上(shàng)不满3年的(de)，收取6个月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上不满4年的，收取9个月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　4、累(lèi)计缴费时刻4年以(yǐ)上不(bù)满5年的(de)，收(shōu)取12个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年(nián)的，收取(qǔ)18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费(fèi)时刻(kè)满10年以上的(de)，收取24个(gè)月赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻(kè)按(àn)单(dān)位和员工个人(rén)交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻(kè)别离累(lèi)计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第(dì)十七条 赋闲人员赋闲前所在单位和自己依照规则累(lèi)计缴费(fèi)时刻满(mǎn)1年缺乏5年的，收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期(qī)限(xiàn)最长为12个月(yuè)；

　　累计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的(de)期限最(zuì)长为18个(gè)月；

　　累计缴费时刻(kè)10年(nián)以(yǐ)上的(de)，收(shōu)取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为24个月(yuè)。

　　从头工(gōng)作后，再次赋闲(xián)的(de)，缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算，收取赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)能(néng)够(gòu)与前次赋闲(xián)应(yīng)收取而(ér)没有收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算，可是最长不(bù)得(dé)超越24个(gè)月。

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