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假如给我三天光明主要内容概括50字，假如给我三天光明主要内容概括30字科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别？是9-13级(jí)别的(de)中层干部的。关于科长相当于什么级别？以及(jí)国企的(de)科(kē)长相当(dāng)于什么级(jí)别，法院科长(zhǎng)相当于什(shén)么(me)级别，日(rì)本的科(kē)长相当于什么(me)级假如给我三天光明主要内容概括50字，假如给我三天光明主要内容概括30字别，医(yī)院的科长相当于什么级别，大学保(bǎo)卫科科长相当于什(shén)么级别等问题，小编将为你(nǐ)整(zhěng)理以下的知识答案：

科长相(xiāng)当于(yú)什(shén)么级(jí)别(bié)？

　　是(shì)9-13级别的(de)中层干部(bù)的。

　　公(gōng)务员(yuán)科长(zhǎng)在公务(wù)员(yuán)体系当中，一般对应(yīng)了9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只不过，在单位性质不同(tóng)的情况下(xià)，科长(zhǎng)所在的科室职能(néng)，亦或者是掌握到的权力(lì)，会存在较大区(qū)别。

　　科(kē)长既是(shì)职级，也是职位(wèi)。

　　在行(xíng)政(zhèng)机关(guān)中(zhōng)，科长是职位，也(yě)是职级(jí)，是(shì)行政序列中处于最(zuì)低的职级。

　　在县(xiàn)级政府(fǔ)部门中，科长不是(shì)职位(wèi)，而是职级，相当于某某局局长(zhǎng)，其职级为正科级；在地（市）级(jí)政府部门中，科(kē)长是中层干(gàn)部，即是(shì)职位，也是职级（有些(xiē)地(dì)市级(jí)政(zhèng)府部门为提升(shēng)档次(cì)，将(jiāng)科(kē)长称为处长(zhǎng)，但(dàn)其实质还是(shì)正(zhèng)科级）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最小的就是副(fù)处长（副处级(jí)）。

　　在企事业单位(wèi)中，科长是职位，不是(shì)职级，相当于(yú)该单(dān)位(wèi)的中层干部。

国家公务(wù)员的级(jí)别分为十五级(jí)，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总理，国务(wù)委员：二至三级(jí)。

　　3、部(bù)级正(zhèng)职，省级正职(zhí)：三至四(sì)级(jí)。

　　4、部级副职，省级副职：四至(zhì)五级(jí)。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职(zhí)，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六至八级。

　　7、处(chù)级(jí)正(zhèng)职，县级正职，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处(chù)级副职，县级(jí)副(fù)职，助理调研(yán)员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正职，主任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至(zhì)十(shí)三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四(sì)级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级。

科(kē)长(zhǎng)的工作职(zhí)责

　　1、具备统(tǒng)筹规划的能(néng)力，可(kě)以负(fù)责(zé)好(hǎo)科室内的全部事务的安排与(yǔ)部(bù)署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常的(de)出勤(qín)状况，进行考核(hé)结果上的(de)统计(jì)。

　　3、对于科室(shì)有关的文(wén)件(jiàn)与规(guī)定制度，科(kē)长享有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为(wèi)科长的情况下，需要(yào)负(fù)责行政管理处在一些文件上的起草、发送(sòng)等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核(hé)算，组(zǔ)织编制和(hé)审核会计、统计(jì)报(bào)表;

　　2、组织财(cái)会人员做好会计核算，正确(què)、及(jí)时、完(wán)整地记帐、算(suàn)帐、报帐(zhàng)，及时提供真实会计核算(suàn)资(zī)料;

　　加强(qiáng)财务(wù)管理，分月、季(jì)、年编制和(hé)执行财(cái)务计划，正确合理利(lì)用资金，提高资(zī)金(jīn)使(shǐ)用效率(lǜ)，指导各(gè)车间做好经济核算(suàn);

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按规定程序(xù)、手续及时做好资金回笼，准(zhǔn)时进帐，保证日常合理开支需要的供给;

　　4、积极(jí)配(pèi)合(hé)相关部门做好新产品的报价工作及产品(pǐn)成本(běn)定(dìng)额工作;

　　5、制定(dìng)各部门(mén)的生产指标、成本费(fèi)用、专项资(zī)金和流动资金(jīn)定额，尤其做好对销售(shòu)费用、制造费用(yòng)、管理费用的控制，精打细算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督促(cù)、检查分公司的固定资产(chǎn)、低值(zhí)易耗品、物(wù)料用品等财产(chǎn)、物资的使用、保管情(qíng)况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题(tí)，确保(bǎo)分公司财产(chǎn)、物(wù)资(zī)的(de)合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视应(yīng)收帐款的催收工作，加速(sù)资金回笼;

　　8、负责审查(chá)各(gè)项开支，密(mì)切与各部门联(lián)系并掌握成本(běn)和费用水平

　　9、组织财务人员(yuán)，定期开展(zhǎn)财务分析工作，考核(hé)经营成果(guǒ)，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完(wán)成分管及公(gōng)司(sī)领导(dǎo)交办的其他临时(shí)性工作。

科长(zhǎng)是什么级别

　　科长，是指一般(bān)行(xíng)使政府给予的(de)职能，属于有责任的部门担任(rèn)者，在中(zhōng)国国家公(gōng)务员体系中处(chù)于(yú)9-13级。

　　根据单(dān)位(wèi)性质的不同，权利和科室的职能差距很大。

　　在企事业单位中，科长属于中层(céng)管理干部。

　　（一）国务(wù)院总理：一级；

　　（二）国务院副(fù)总理[1]，国务委员(yuán)：二至(zhì)三(sān)级(jí)；

　　（三(sān)）部级正职，省级(jí)正职：三至(zhì)四级；

　　（四）部级副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正(zhèng)职，厅级正职，巡视(shì)员：五至七级(jí)；

　　（六(liù)）司(sī)级副职，厅级副(fù)职，助理巡视员(yuán)：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员(yuán)：七至十级；

　　（八）处级副(fù)职，县级(jí)副职，助理调(diào)研员(yuán)：八至(zhì)十一级(jí)；

　　（九）科级(jí)正职(zhí)，乡级(jí)正职，主任(rèn)科员：九至十二(èr)级；

　　（十(shí)）科级副职，乡(xiāng)级副(fù)职，副主任科员：九至十三级(jí)；

　　（十(shí)一）科员：九(jiǔ)至十四级。

　　科长相当(dāng)于(yú)什(shén)么(me)级别？是9-13级别的中(zhōng)层干部的。关于科长相当(dāng)于什么级别？以(yǐ)及国企的科长(zhǎng)相当于什么(me)级别，法院(yuàn)科长相当于(yú)什么级别(bié)，日本的科长相当于什么级别(bié)，医院的(de)科长(zhǎng)相当于什么级别，大学保卫科科长相当于什么级(jí)别等(děng)问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知识(shí)答案(àn)：

科(kē)长相当于什么级别(bié)？

　　是9-13级别的中层干部的。假如给我三天光明主要内容概括50字，假如给我三天光明主要内容概括30字>

　　公务员科长(zhǎng)在公务员(yuán)体系(xì)当中，一般对应了9-13级别的中层(céng)干部。

　　只不(bù)过，在单位(wèi)性(xìng)质不同(tóng)的情况下，科长所在(zài)的(de)科室(shì)职能，亦或者是(shì)掌(zhǎng)握到的权力，会存在(zài)较(jiào)大(dà)区别。

　　科长(zhǎng)既是(shì)职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职级，是行政序列中处于最低(dī)的(de)职级(jí)。

　　在县级政(zhèng)府部门中，科长不是职位，而是职(zhí)级，相(xiāng)当(dāng)于(yú)某某局局长，其职级(jí)为正(zhèng)科级(jí)；在(zài)地（市）级(jí)政府部门(mén)中，科长是中层干部，即(jí)是(shì)职位，也(yě)是职(zhí)级(jí)（有些地(dì)市(shì)级政府部门为提升档次，将(jiāng)科长(zhǎng)称(chēng)为处长(zhǎng)，但其实质还是正科级(jí)）；在省（市）级政府部门中，不设(shè)科长(zhǎng)，最(zuì)小的就是副处(chù)长（副处级）。

　　在(zài)企事(shì)业单位中，科长是职位，不(bù)是(shì)职级，相当于该单(dān)位的(de)中层干部。

国家公(gōng)务(wù)员的(de)级别分为十五(wǔ)级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院副总理(lǐ)，国务委(wěi)员(yuán)：二至三级(jí)。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职(zhí)，省级副(fù)职：四至五级(jí)。

　　5、司级(jí)正职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至(zhì)七级(jí)。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副职，助(zhù)理巡(xún)视员：六至(zhì)八级。

　　7、处(chù)级正职(zhí)，县(xiàn)级正职，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正职(zhí)，主任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任(rèn)科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统(tǒng)筹规划的能力(lì)，可以负责好科室内的全部事务(wù)的安排与部署。

　　2、针对科室人(rén)员(yuán)日常的(de)出勤状况，进行(xíng)考核结果(guǒ)上的(de)统计。

　　3、对于科室有关的文(wén)件(jiàn)与规定制度(dù)，科(kē)长(zhǎng)享有制定、修(xiū)改的权力。

　　4、作(zuò)为科长的情(qíng)况(kuàng)下，需(xū)要(yào)负责行(xíng)政(zhèng)管理处在一些文件(jiàn)上的起草、发送等(děng)工作(zuò)。

财(cái)务(wù)科长(zhǎng)工作职(zhí)责

　　1、分公(gōng)司财务核算(suàn)，组织编制(zhì)和审(shěn)核会(huì)计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会人员做好会计(jì)核(hé)算，正确、及时、完整地(dì)记帐、算帐(zhàng)、报(bào)帐，及时提供真实会计核算(suàn)资料;

　　加强财务管理(lǐ)，分(fēn)月(yuè)、季(jì)、年(nián)编制和执行财(cái)务计划，正确合理(lǐ)利用资金，提高(gāo)资金使用效率(lǜ)，指导各车间做好经(jīng)济核算;

假如给我三天光明主要内容概括50字，假如给我三天光明主要内容概括30字

　　3、做好(hǎo)资金管理，组织业务结算员按规定程(chéng)序、手续及时做(zuò)好(hǎo)资金回笼，准时进帐(zhàng)，保证日常合理开支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合相关部(bù)门做好新(xīn)产品的报价(jià)工(gōng)作及产(chǎn)品成(chéng)本定额工(gōng)作(zuò);

　　5、制定(dìng)各部门(mén)的(de)生产(chǎn)指标、成本费用、专项资金和流动资金定(dìng)额，尤其(qí)做(zuò)好对销售费用、制造费用、管理费用的控(kòng)制(zhì)，精打(dǎ)细算(suàn)，确保经(jīng)济(jì)效益;

　　6、督促、检查(chá)分公司的固定(dìng)资产、低(dī)值易耗品、物料用品(pǐn)等(děng)财产、物(wù)资的使用、保管(guǎn)情况，注意(yì)发现和处理财产、物(wù)资(zī)管(guǎn)理中存(cún)在的问(wèn)题，确保分公司(sī)财产、物资的合理(lǐ)使用和安全管理;

　　7、督(dū)促相(xiāng)关人员重视应收帐(zhàng)款的催收工(gōng)作，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负责(zé)审查各(gè)项开支，密切与各(gè)部门(mén)联系并掌握成本(běn)和(hé)费用水平

　　9、组(zǔ)织财务人员，定期开展财(cái)务分析工作，考核经营成果，分析(xī)经营管(guǎn)理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交办(bàn)的(de)其他临(lín)时性(xìng)工作。