15个工作日是多长时间？是21天的(de)。关于15个工作日(rì)是(shì)多长时间以及15个工作日是多长时间是多少天(tiān)，7～15个工作日是多(duō)长时间(jiān)，15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长时间呢？，15个工作(zuò)日到底是多少(shǎo)天(tiān)，15个工作(zuò)日是多久时间等问题，小编将为(wèi)你(nǐ)整(zhěng)理以(yǐ)下的知识答(dá)案：

15个(gè)工作日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不(bù)包括周六(liù)周日的(de)。

　　周六周日(rì)的话往后(hòu)顺延,15个(gè)工作日也(yě)就是三(sān)周的(de)时间。

　　每一周的法定工作日(rì)是(shì)5天,国有(yǒu)机关和(hé)事业单(dān)位自每周一至周五(wǔ),周六(liù)和周日为工休日,企(qǐ)业单位可(kě)根据(jù)实际情况灵(líng)活安排周(zhōu)休息日。

15个工作(zuò)日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除(chú)休息日后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的(de)工作(zuò)时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)、延长工作日和无定时(shí)工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周工作时间(jiān)不(bù)超过四(sì)十一个避孕套可以用几次，一只避孕套能用几次四小时的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人(rén)单位由于生产经营(yíng)需要，经与工会和劳动者(zhě)协商后可以延长工作时间，一般每(měi)日不得超过一小时；因特(tè)殊原(yuán)因需要(yào)延长工(gōng)作时(shí)间的，在(zài)保障(zhàng)劳动者(zhě)身体(tǐ)健康的条件(jiàn)下延长工(gōng)作时间每日不(bù)得超过三小时，但是每月不得超过三十(shí)六小时(shí)。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)是工人(rén)阶级解放(fàng)的(de)一个(gè)必要条件，没有这(zhè)个条件，一切进(jìn)一步谋(móu)求(qiú)改善工(gōng)人状况(kuàng)和解(jiě)放(fàng)工人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国(guó)际共运史上(shàng)，各(gè)国工人(rén)为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作制付出(chū)了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大会根据马克思的(de)建议通过(guò)了《关于(yú)缩短工(gōng)作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每(měi)日劳(láo)动八小时对于(yú)任何人都已经(jīng)太够(gòu)了。

　　马克思(sī)自己(jǐ)也(yě)承认：我们(men)建议(yì)通过立法手续(xù)吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这(zhè)种限制是(shì)美国工(gōng)人的(de)共同要求，代表大会决定(dìng)将(jiāng)使它(tā)成为全世界工人(rén)阶级的(de)共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准工作时间改(gǎi)为每(měi)周40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规(guī)定每天工作时间不能超过8小时(shí)，每周(zhōu)不能超过40小时(shí)，

　　但美国(guó)并(bìng)不是灯塔(tǎ)，八小时(shí)工作(zuò)制的口号最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提(tí)出了八小时工作制问题，并把它(tā)作(zuò)为理(lǐ)想(xiǎng)社(shè)会的重要制(zhì)度(dù)。

　　在这(zhè)之后(hòu)的1853年，伦(lún)敦建筑业工(gōng)人(rén)为争取八小时工作制进行了罢(bà)工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名(míng)工人与警察(chá)发生激烈冲突(tū)，喊出(chū)八小时工作，八小时休息，八小时(shí)归自(zì)己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天只工作(zuò)八小时(shí)。

　　由于(yú)芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开(kāi)的第(dì)二国(guó)际第一次大会(huì)上，法(fǎ)国代表拉(lā)文(wén)提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取(qǔ)八小时工作制的斗争日(rì)，定为国际(jì)无产(chǎn)阶级的(de)共同节日。

　　但国(guó)际共运并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉(mài)络。

　　早在(zài)19世纪50年代(dài)中期(qī)，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小(xiǎo)时工作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国加(jiā)利福尼亚发(fā)现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利(lì)亚也发(fā)现了(le)金矿，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳大(dà)利(lì)亚工(gōng)人们关心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就在(zài)同业公会的框(kuāng)架内率先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了(le)八小时工作制。

15个工(gōng)作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作(zuò)日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日(rì)是(shì)指法(fǎ)律规定的(de)一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延(yán)长工(gōng)作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日是(shì)指(zhǐ)由法律规定的，在正常情况下，一般(bān)职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前(qián)我国实行(xíng)的标准工作日(rì)是每(měi)日不超(chāo)过8小时，每周不超(chāo)过44小时，平均每周工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国(guó)工时制度(dù)立(lì)法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩(suō)短工(gōng)作日

　　特殊条件下的(de)缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日(rì)，是指在严重有害健(jiàn)康和(hé)劳动条件恶劣以及对女(nǚ)工(gōng)和未成年(nián)工实行特殊保护的条(tiáo)件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日(rì)和节假(jiǎ)日(rì)等(děng)公休日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号(hào)为工(gōng)作(zuò)日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工(gōng)作日，也就是(shì)说，从1号(hào)到19号周期(qī)为15个工作(zuò)日(rì)，如果(guǒ)除周末外有(yǒu)其他的节假日依次顺延。

　　期(qī)间开始(shǐ)的时和(hé)日不计量在期(qī)间内，期间(jiān)期满的最后一日为(wèi)节假日的，以节(jié)假日后的第一(yī)日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共(gòng)和国(guó)劳动法》

　　第(dì)三十六条国(guó)家实行劳动(dòng)者每日工作时间不(bù)超过八(bā)小时、平均每(měi)周(zhōu)工作时间(jiān)不超过四十(shí)四小时的(de)工时(shí)制度一个避孕套可以用几次，一只避孕套能用几次(dù)。

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