金融(róng)界5月11日消息(xī) 网传浦发(fā)银行(xíng)员(yuán)工(gōng)因不满(mǎn)降薪而(ér)到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发(fā)银行(xíng)的内部知(zhī)情人士称，该事件(jiàn)导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的(de)空中银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从行编(biān)转外包(bāo)，引发部分人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行(xíng)的(de)降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前(qián)内部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是(shì)年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是，浦发银(yín)行今(jīn)年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度(dù)实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股(gǔ)东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦发银(yín)行(xíng)总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的(de)银(yín)行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方(fāng)面，报告期(qī)末，该行(xíng)后三(sān)类(lèi)不(bù)良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点；10亿人民币在日本算有钱吗，日本10亿等于人民币多少钱 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年(nián)年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人(rén)数远低于(yú)此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵(guì)司(sī)的卡中心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同(tóng)行平均薪酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管(guǎn)层面对金融机(jī)构(gòu)过高收入进(jìn)行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下发了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优(yōu)化(huà)薪酬分(fēn)配结(jié)构(gòu)，未来将更多(duō)向一(yī)线人员倾斜(xié)，同时建立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪10亿人民币在日本算有钱吗，日本10亿等于人民币多少钱机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工(gōng)已对上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集(jí)体事件(jiàn)的图片，系一业务外包(bāo)公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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