如今的国产手机(jī)品牌(pái)最出名(míng)的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是全球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供(gōng)应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治理策略(lüè)大家都蛮(mán)好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员工(gōng)持股方案，现在最大的股东是谁(shuí)股(gǔ)权如(rú)何分配？华为现在(zài)最大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是如(rú)何分配(pèi)的你不一定知道(dào)吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个(gè)别人的功劳，是很多人集(jí)体(tǐ)努力的(de)结果(guǒ)。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术(shù)有限公司(sī)成立(lì)于1987年(nián)，该公司(sī)专注于ICT领域(yù)，在(zài)电(diàn)信运营商(shāng)、企业、终端和(hé)云计算等领域构筑(zhù)了端(duān)到端的解决方(fāng)案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多(duō)万(wàn)名员工，全(quán)国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限公(gōng)司(sī)以(yǐ)7212亿营收排名第一，同(tóng)时(shí)华为还获得了(le)首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的(de)华为(wèi)毫无疑问(wèn)是成功(gōng)的，但(dàn)成功背后(hòu)到底做了哪些努力(lì)我们也可以了解一下(xià)。华为是100%由员工持(chí)有(yǒu)的(de)民营(yíng)企业。股东(dōng)会是公司权力机构，由工会和华为的(de)主要创始人(rén)兼总裁任正非两名(míng)股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使股(gǔ)东权利(lì)的机构(gòu)是持股员(yuán)工代表会。持股员(yuán)工(gōng)代表会由全体持股员工(gōng)代表组成，代表全体持股员(yuán)工(gōng)行(xíng)使有关权(quán)利(lì)，其中任正非作为公司个人(rén)股东持(chí)有公司股份，同(tóng)时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的(de)强力(lì)推行下(xià)，华为公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至于什(shén)么叫虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这是(shì)华(huá)为投资控股有限公司工会授(shòu)予员工的一种(zhǒng)特殊股(大学老师最怕什么部门举报gǔ)票，每(měi)年华为(wèi)会根据员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决定其获得的股份数。员(yuán)工按照公司(sī)当年净资(zī)产价格(gé)购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股(gǔ)的(de)员(yuán)工，可以(yǐ)获得一定比例的分红。

就是这(zhè)样(yàng)的华为员工持股方案(àn)让华为(wèi)公司发(fā)展的越来越好，公司(sī)规定根据内部的评(píng)价体(tǐ)系，员工的(de)虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格(gé)，不过这项(xiàng)规定也有很多限制条件(jiàn)，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑(duì)现1/10，除非离职(zhí)。并且在离(lí)开后，还要经历公司(sī)严格的6个(gè)月审(shěn)核，确认不出现创(chuàng)业公司(sī)的产品与(yǔ)华为(wèi)构成同(tóng)业竞争、没有从华(huá)为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中(zhōng)的任何(hé)一条后(hòu)，方(fāng)可全(quán)额(é)兑(duì)现。

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