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蟑螂爬过的地方有细菌吗蟑螂可以彻底消灭吗护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士(shì)还有(yǒu)编(biān)制吗

　　2023年护(hù)士还有编制的。

　　还有编制(zhì)的!目前并(bìng)未有(yǒu)确(què)切(qiè)消息表(biǎo)明要(yào)取消(xiāo)护理(lǐ)编(biān)制，今年各(gè)地事业单(dān)位招(zhāo)考中，也有一部(bù)分护理编制招聘名额(é)，只是护理编制(zhì)人员(yuán)稳(wěn)定(dìng)性较强(qiáng)，各个(gè)单位护理编制的名额没有那么多，从各(gè)大二(èr)，三级医院情况看，护士编制少之(zhī)又少(shǎo)，几乎几年都没有空(kōng)缺，而在一级医院及社区医(yī)院还是有(yǒu)一些(xiē)编制的，但(dàn)通(tōng)常要求(qiú)比较高，一般要求本科以(yǐ)上学历才可报考，这个要结合当(dāng)地(dì)及(jí)各(gè)个医院的(de)招聘要求来看。

护士是事业(yè)编制吗

　　是(shì)是的。

　　护(hù)士是事业(yè)编制。

　　医院有很多的事业编制的(de)护士，但是得通过考(kǎo)试，也看学历(lì)吧，更多的(de)是合同(tóng)制的(de)护(hù)士(shì)，非编制护士(shì)，就是(shì)合同护士（聘用护士）的(de)同工同酬问题，是中国(guó)护理的一个焦点问题，也是很多合同护士所关心的(de)。

　　医院分为(wèi)公(gōng)立医院以(yǐ)及私立医院，一般(bān)公立医(yī)院是属于自收自支的事业单位，所以只(zhǐ)有公立医院(yuàn)才有(yǒu)事业单位编制。

　　公(gōng)立(lì)医院，经营性(xìng)质一般是非营利性的，后(hòu)面一般冠以人民(mín)医院，如XX县人民医院，但也不全是(shì)绝对。

护士享有的权利

　　一、护士执业，有按照国家有关规定获取工(gōng)资报酬、享受福利待(dài)遇(yù)、参加社会保险的权(quán)利。

　　任何(hé)单位或(huò)者个(gè)人不(bù)得(dé)克扣护士工资，降低或者取消护士福利(lì)等(děng)待遇。

　　二(èr)、护士(shì)执业(yè)，有获(huò)得与其所从事的(de)护理(lǐ)工作相适应(yīng)的卫生防护(hù)、医疗保健服务(wù)的权利。

　　从事直(zhí)接接触有毒(dú)有害物质、有感染传(chuán)染病危险工(gōng)作的(de)护士，有依照有关法(fǎ)律、行政(zhèng)法规的规(guī)定接受(shòu)职业健康监护的(de)权利；患职业病的，有(yǒu)依(yī)照有关法律、行政(zhèng)法规的规定(dìng)获得赔偿的权(quán)利。

　　三(sān)、护士有按(àn)照国家有关(guān)规(guī)定获得(dé)与本人业(yè)务能力和(hé)学(xué)术水(shuǐ)平相应的(de)专业技(jì)术职务(wù)、职称的权(quán)利；有参加专业(yè)培(péi)训、从事学术研究(jiū)和交(jiāo)流、参加行业协会和(hé)专业学术团(tuán)体的权利(lì)。

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　　四、护士(shì)有获得疾(jí)病诊疗、护理相关信(xìn)息的权利和其他(tā)与履(lǚ)行(xíng)护理职责相关的(de)权利(lì)，可以(yǐ)对医(yī)疗卫生机构和卫生(shēng)主管部门的工作提(tí)出意见和建议(yì)。

事业(yè)单位四大(dà)编制类(lèi)型

参公事业编

　　参公事(shì)业编全称是参照公务(wù)员管理的编制，它(tā)和公务员的(de)编制一样(yàng)，都(dōu)处于(yú)比较高(gāo)的位置，可以(yǐ)说是在金字塔的最(zuì)顶端(duān)。

全额拨款事业编

　　全额拨款事业编(biān)，这个群体(tǐ)在机(jī)关中的工作和公务员没(méi)有差别。

差额拨(bō)款事(shì)业编(biān)和自收自支事业(yè)编人员(yuán)

　　差额拨款事业编，他的(de)主要(yào)意思是(shì)国(guó)家财政及相关(guān)部门拨款一部(bù)分，招聘单(dān)位负责一部分财政。

工勤编、临时工、政府(fǔ)雇员

　　此类编制主要(yào)是(shì)技术工人。

　　他们大多是有(yǒu)技(jì)术但没有学历的编制，工资收(shōu)入比(bǐ)一般事业编较低、但比(bǐ)社会(huì)普通(tōng)工(gōng)人的工资要高。

事业单位待(dài)遇方面

　　一般的事(shì)业单(dān)位工(gōng)作人(rén)员大体蟑螂爬过的地方有细菌吗蟑螂可以彻底消灭吗(tǐ)分为编制(zhì)人员和(hé)非编制人员（非编制人员就是本单(dān)位自行外聘的人员(yuán)，就象企业聘用一样(yàng)，由单(dān)位自(zì)行规定其待遇，付给其工资(zī)，与(yǔ)地(dì)方财政没(méi)有(yǒu)关系）。

　　所以，非编制人员的(de)待遇不一定比编(biān)制人(rén)员差(chà)。

　　目前多数改(gǎi)革后的事业(yè)单(dān)位对新进(jìn)的人(rén)员(yuán)，包括事业(yè)编(biān)制的人员在(zài)审查档案后，交给人才中心保管。

　　另外(wài)也在积极推行事业单位人员雇(gù)佣制这将逐渐(jiàn)改变(biàn)事业单位编(biān)与(yǔ)企(qǐ)业编(biān)的差距(jù)。<蟑螂爬过的地方有细菌吗蟑螂可以彻底消灭吗/p>

有无(wú)编制之(zhī)间得区别

1.工资待遇

　　有编制(zhì)的话你的待遇是有保证的，没有编制的(de)话(huà)待遇会差一点。

　　主要(yào)表现为绩效(xiào)工资，住房(fáng)公积金，住房公积(jī)金补贴(tiē)，偶尔年终还有(yǒu)点小奖(jiǎng)金(jīn)。

2.晋升途径(jìng)

　　有编制(zhì)的话可以考职称，也(yě)可以有(yǒu)升职的希望(wàng)，没有编制的话你干(gàn)几年都是普通科员。

　　与此相关(guān)的各种(zhǒng)福(fú)利待遇都收到了限制。

　　比如之前有的疗(liáo)养、年假等(děng)。

3.在(zài)单位的地位

　　有编制(zhì)的筒子有投(tóu)票权，在竞(jìng)争(zhēng)上岗啊年终互评(píng)的时(shí)候你都(dōu)有权(quán)利给同(tóng)事(shì)打个分啥的，虽说(shuō)起到的作用(yòng)并不大(dà)，但至少也(yě)能发表下意(yì)见了(le)。

　　没有编制(zhì)的话或(huò)许就没有投(tóu)票权(quán)，某些势力(lì)的同事对待你的态(tài)度也许会不一样。

4.工(gōng)作量(liàng)

　　没有(yǒu)编制的(de)人员(yuán)往往(wǎng)要承担较大的工作(zuò)量。

　　你不(bù)做有随时(shí)走人的风险。

　　至(zhì)于(yú)有编制的人(rén)，或许会出现年纪大点(diǎn)的(de)有(yǒu)时候领导也会使唤不动。

护士是事业(yè)编制吗

一，为什么有些护(hù)士有编(biān)制？是啥编(biān)制？

　　首先可以明确一点，但凡是有(yǒu)编制的护(hù)士，一定是公立医院(yuàn)的护士，民营医院的护(hù)士肯(kěn)定不存在编制一(yī)说，因为公立医院和民营医(yī)院的性质存在本质区别。

　　公立(lì)医院，比如(rú)社区(qū)医院、乡镇医院、县区医院、地市级(jí)医(yī)院(yuàn)，它们(men)属于事业(yè)单(dān)位，且(qiě)多是差额(é)拨款(kuǎn)的(de)事业单位，即(jí)部分开支由财政拨款、部分(fēn)开支由医院通过自己(jǐ)的途径筹集。

　　既然(rán)性质是事业(yè)单位，那么有一部分医(yī)生、护士等员工就属于事业编(biān)制。

　　反(fǎn)观民(mín)营医院，自负亏盈(yíng)，与财政拨款不搭(dā)边、与(yǔ)事业单(dān)位更不搭(dā)边(biān)，本质上属于企业或公司(sī)的范畴，无论是医生还是护士、后勤保(bǎo)障人员，都属于企业员工(gōng)，没有事业编制。

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　　既然公立医院属于事业(yè)单(dān)位，那么为什么(me)不是所有的护士都是(shì)事业编制呢？为什么拥(yōng)有事业编制(zhì)的护士以年(nián)龄大的护(hù)士为主呢？原因(yīn)主要(yào)有以(yǐ)下几(jǐ)点：

　　1，事业编制的公立医院与其他机关事业单位(wèi)一样，编制规(guī)模是有限的(de)，与(yǔ)公安有辅警、城(chéng)管有(yǒu)外聘人(rén)员的道理(lǐ)一样，在编制(zhì)规模有限、工作(zuò)量或业务量又(yòu)较高的矛盾下，招录(lù)非编制人员(yuán)是解决上述(shù)矛(máo)盾最为(wèi)直接有效的手段(duàn)；

　　2，有(yǒu)些护士没有编(biān)制也(yě)是出于管(guǎn)理、成本的考虑，从(cóng)成本角度(dù)来说，毕竟医院是差额拨(bō)款的事业单位，凡事(shì)不能过(guò)度依(yī)赖财(cái)政拨款，用人(rén)成本在很(hěn)大程度上(shàng)还要依靠自筹，因此(cǐ)用(yòng)人成本(běn)越低越好，而(ér)非编(biān)制人员(yuán)正好(hǎo)符合这(zhè)一要求；

　　3，最后就是医(yī)院去(qù)事业编进程的要求(qiú)。

　　前几年在去(qù)事业编的大背景下，有编制的护士(shì)退休之后，编(biān)额(é)随即(jí)取消，新(xīn)工作的护士也不再占用编制，而是合同(tóng)制或派遣制。

　　这就是为什么编制越来越少，且(qiě)编额多被年(nián)龄大的(de)护士占据(jù)的原(yuán)因所在(zài)。

二，护士如今的用工形式(shì)、待遇差别

　　当下，除了少部分(fēn)护士有事业(yè)编制以(yǐ)外，在(zài)限编、去事(shì)业编的(de)大背景下，绝大部分的护(hù)士有两种用工形(xíng)式，一是合同制、二是派遣制(zhì)。

　　所谓合同制(zhì)，即护士(shì)直接与医院签订用(yòng)工(gōng)合同，档案由医(yī)院人(rén)事部门或者人才市(shì)场管理；在收(shōu)入构成方面，除(chú)了基本工(gōng)资以外，根据工作(zuò)年限和职称，发放一定系数的科室奖(jiǎng)金。

　　因为(wèi)与医院(yuàn)直接签订的用工(gōng)合同，所以也直接(jiē)归医院管理，这(zhè)一(yī)点与事业编制的护士差别不(bù)大(dà)，差别较大的是晋(jìn)升方面不(bù)占优势。

　　第(dì)二，派遣制(zhì)。

　　派遣制(zhì)就更好理解了，本质上不(bù)属于医院的职(zhí)工，而是与第三方劳(láo)务公司、人力资(zī)源(yuán)公司签(qiān)订劳动合同，第(dì)三方公司再派遣其到医(yī)院(yuàn)工(gōng)作，薪资(zī)待遇(yù)的多少一般由劳务公司决(jué)定，医(yī)院不(bù)与(yǔ)其(qí)直接发生薪资发放关系(xì)。

　　派(pài)遣制的护(hù)士在(zài)晋升、薪资待(dài)遇、工作稳定性(xìng)等方面都不(bù)及(jí)合同制护士，而且(qiě)多从(cóng)事(shì)最苦(kǔ)最累的基础护理(lǐ)工(gōng)作。

　　其他(tā)福利(lì)待遇方面，比(bǐ)如(rú)过年过(guò)节发(fā)放(fàng)的水(shuǐ)果蛋糕、粮米油(yóu)盐等，三种类型的用(yòng)工差别不大。

　　不过，有些地区的事业编(biān)人员有精神文明奖，合同制、派遣制的护士当(dāng)然就没有(yǒu)资格发放了。