如今的国(guó)产手机品牌最出名的当(dāng)属(shǔ)华(huá)为了，华(huá)为这些年的(de)发展可谓是(shì)步步高升，如今已(yǐ)经(jīng)是全球领传颂和传诵是什么意思区别，传颂和传诵的意思先的(de)信(xìn)息与(yǔ)通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决(jué)方(fāng)案供应商了，因此对于华为的一系(xì)列举(jǔ)动(dòng)和公司治理(lǐ)策略(lüè)大家都蛮好奇的，这(zhè)其中(zhōng)就包括(kuò)华为(wèi)员工持股方案，现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁股权如何(hé)分(fēn)配？华为现在最大(dà)的(de)股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华为的(de)股权是如何分配的你不一定(dìng)知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多(duō)人(rén)集体努力的(de)结果。

华为员(yuán)工(gōng)持股方案

华为技术有(yǒu)限(xiàn)公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端和云计算(suàn)等领域(yù)构(gòu)筑了端(duān)到端的解决(jué)方案优(yōu)势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万(wàn)名(míng)员工(gōng)，全国工(gōng)商联发(fā)布(bù)“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元(yuán)的年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还获得(dé)了(le)首批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典年度荣耀(yào)品牌的(de)殊荣。

现(xiàn)在的华为毫(háo)无疑(yí)问是成功的，但成功背后到(dào)底做了哪些努(nǔ)力(lì)我(wǒ)们也可(kě)以了(le)解一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营企业。股东会(huì)是公(gōng)司权力机构(gòu)，由(yóu)工会和华(huá)为(wèi)的主要(yào)创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机构是持(chí)股员工(gōng)代表会(huì)。持(chí)股员工代(dài)表(biǎo)会由全体(tǐ)持股员工代表组成(chéng)，代表全体持股员工行使有关权利，其(qí)中(zhōng)任正(zhèng)非作(zuò)为公司个人(rén)股东持有公司(sī)股(gǔ)份(fèn)，同时也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁(cái)任正非的强力推行下，华为公司实(shí)行员工持股改革：新员工不再派发长期不变一元一股的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华(huá)为投资控股有限公司工会(huì)授(shòu)予员工(gōng)的(de)一(yī)种特殊股票，每年华为会(huì)根据(jù)员工的工作水平和对公司(sī)的贡献决定其获得的股份数。员工按照(zhào)公(gōng)司当(dāng)年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员(yuán)工，可以(yǐ)获(huò)得(dé)一定比(bǐ)例的分红(hóng)。

就(jiù)是(shì)这样(yàng)的华为员工持股(gǔ)方案让华为公(gōng)司发展(zhǎn)的越来(lái)越好，公司规定(dìng)根据内部(bù)的评价体系(xì)，员工的虚(xū)拟股(gǔ)每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最新(xīn)的(de)每股净资产价格，不过这项规定也有(yǒu)很多限制(zhì)条件(jiàn)，比如中(zhōng)高层(céng)每年有兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除(chú)非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公(gōng)司的产(chǎn)品与华(huá)为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等等条件中的(de)任何一条后，方可全额兑现。

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