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　　关(guān)于公生明(míng)廉生威(wēi)的意(yì)思(sī)是什么(me)，公(gōng)生(shēng)明廉生威(wēi)什么意(yì)思,结合实际谈谈看法(fǎ),面试题(tí)以及公生明廉生(shēng)威(wēi)的意思是什么，公生明廉生威出自哪里，公生明廉生威什(shén)么意思,结(jié)合实际谈谈看法(fǎ),面试(shì)题，公生明廉生威(wēi)书法图片，明生(shēng)公,公生廉,廉生威等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下(xià)知识：

公生明廉生(shēng)威的意思(sī)是什(shén)么，公生(shēng)明廉生威什么意思(sī),结合实际谈谈看法(fǎ),面试题

　　公生明廉生威的意(yì)思(sī)是(shì)为官公正，才(cái)能使政治清明；

　　为官清(qīng)廉，才能在百(bǎi)姓中树立威信。

　　据(jù)王(wáng)克煜(yù)等学者考证这是一(yī)则明清官吏(lì)引以自戒的座右铭(míng)，出自明(míng)朝山东(dōng)巡抚年富之(zhī)手。

　　最(zuì)先立此言为碑(bēi)的明代泰安知州顾景祥一生(shēng)为官清正廉明(míng)。

　　后山东巡抚年富用楷(kǎi)体书《官(guān)箴》刻(kè)石，作(zuò)为自(zì)己为(wèi)官清(qīng)正廉明(míng)，刚(gāng)直不阿的座(zuò)右铭。

　　朱镕基(jī)同志曾在(zài)多次讲话中引用这段名言。

　　原文：吏(lì)不(bù)畏吾严而畏吾廉(lián)，民不(bù)服吾能而服杏花代表十二生肖里的哪个动物呢，杏花是指十二生肖中什么动物吾公。

　　廉则吏不敢慢，公则民不敢欺(qī)。

　　公(gōng)生明，廉生(shēng)威。

　　释义：官吏不怕我严厉，而害(hài)怕我廉洁。

　　百姓不服(fú)我的(de)才能，而服(fú)我的(de)公正。

　　为政(zhèng)清廉，官吏(lì)就不敢有所怠(dài)慢(màn)；

　　办事公正(zhèng)，百姓就(jiù)不敢有所欺瞒。

　　为官(guān)公正，才能(néng)使政治清明；

　　为官清廉，才能(néng)在百姓中树立(lì)威信。

公生明，廉生威是什么(me)意思？

　　这里(lǐ)所(suǒ)说的公，简单(dān)理解(jiě)就是以公心取得下级(jí)或同级的信任。

　　领(lǐng)导进行决策(cè)和处(chù)理事(shì)情的前提之(zhī)一(yī)就是从绝(jué)大多数人的(de)利益出发，为(wèi)大多(duō)数人(rén)说话，立场(chǎng)公正，不偏不(bù)倚。

　　这种处(chù)事态(tài)度，必然受(shòu)到广大群众的拥护，威望由此(cǐ)而生(shēng)。

　　领导除加强道德修养和能力锻炼之外，还必须掌(zhǎng)好权，用好权，一言(yán)出(chū)而万民齐。

　　待(dài)人处事不公(gōng)，即使本事再大，能(néng)力再(zài)强，领导(dǎo)也会丧(sàng)失其影响力(lì)和感召力，群众也会不买账(zhàng)。

　　因此，领导必(bì)须加强自身修养，以公正得(dé)民颤正隐心，以身正树公正(zhèng)，努(nǔ)力建立起鱼水情深的(de)上(sh杏花代表十二生肖里的哪个动物呢，杏花是指十二生肖中什么动物àng)下级关系。

　　廉洁向来是为人尊崇的一种美德，在我国历史(shǐ)上，几乎各个(gè)朝代的为官之道(dào)都(dōu)有“廉”的要求。

　　虽然真正(zhèng)做到者不多(duō)，但凡(fán)是为人敬仰(yǎng)的(de)清官，无(wú)一不是廉洁自律的。

　　“廉生威(wēi)”，表现(xiàn)为廉洁清(qīng)租榜样作用(yòng)所(suǒ)产生(shēng)的吸引力、凝聚力(lì)和号召力(lì)。

　　领导应是廉洁自律(lǜ)，率(lǜ)先垂范(fàn)的(de)。

　　许多优秀领导一生洁身自好，廉(lián)洁奉(fèng)公。

　　这(zhè)种廉洁榜(bǎng)样(yàng)茄厅(tīng)的(de)作用是无穷的。

　　“公生明、廉生威”。

　　廉洁是每个领导的天职和道(dào)德的重(zhòng)要体现(xiàn)，更(gèng)是对领导的起(qǐ)码(mǎ)要求(qiú)。

　　廉洁就是经济(jì)上清(qīng)廉，在(zài)品德上端正，在经济生活(huó)和精神生(shēng)活中做(zuò)到(dào)一尘不(bù)染。

　　如果领(lǐng)导做(zuò)不到这一点，那(nà)么他在下属面前就不能树起自(zì)己的威望(wàng)和(hé)威信。

　　领导还(hái)要靠自己的(de)成绩为自己壮(zhuàng)威(wēi)。

　　创(chuàng)实绩(jì)，留业绩(jì)，这是领导发展事业的(de)落(luò)脚点，是(shì)下属(shǔ)评(píng)价领导的重点，也是一个(gè)领导多(duō)方(fāng)面(miàn)素质的综(zōng)合体现。

　　领导把一个单位的工作搞(gǎo)好了(le)，下级自然会认(rèn)为你有本(běn)事(shì)，是好领导。

　　下属最重(zhòng)实效，领(lǐng)导光是洁身自好(hǎo)，不干工作，或整天忙忙碌碌，没业绩，下(xià)级(jí)充(chōng)其量说你是“好人”，决不(bù)会说你(nǐ)是(shì)好官。

　　作为领(lǐng)导，千道理、万(wàn)道(dào)理，业绩才(cái)是硬道理。

　　如果业(yè)绩平平，山(shān)河依旧(jiù)，甚至(zhì)成事不足，败事有余，不仅(jǐn)无威望(wàng)可言(yán)，还要被(bèi)群众(zhòng)责骂。

　　领导(dǎo)的实绩不只是关(guān)乎个人形象，更是凝聚人心(xīn)的关(guān)键。

　　领导的威望，在(zài)很大(dà)程度(dù)上取决于你(nǐ)为单位创(chuàng)造了多大的(de)财富，业绩非常大，那(nà)么，你(nǐ)就自(zì)然而然(rán)地赢(yíng)得(dé)了大家的(de)仰(yǎng)慕(mù)。

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