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　　其他都是骗人(rén)的(de)，不过也是在人才(cái)市场进(jìn)行变(biàn)相收费，但是要(yào)明白(bái)中介如(rú)果(guǒ)费用超过210以(yǐ)上(shàng)都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公司(sī)、广州红海人力资(zī)源有限公司和深(shēn)圳市信鸿劳务派(pài)遣有限公司是比较靠谱的三家劳务派遣公(gōng)司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣工人一般从(cóng)事低技能工作，如清(qīng)洁(jié)工、保安(ān)、售货(huò)员、服务员等(děng)工作。

　　一旦劳动(dòng)者年老(lǎo)体弱，劳动能力下降，劳务派遣(qiǎn)单位将在劳动合(hé)同期满后(hòu)拒绝(jué)续(xù)订劳动(dòng)合同。

　　国内大型企业的(de)构(gòu)成基(jī)本分为三类：第一类是固定员工组，待(dài)遇(yù)最好。

　　第二类是集团直接或间接控制的子公司或集团投资的公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务(wù)派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订(dìng)合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这(zhè)与集团(tuán)公司无关(guān)，甚至工资都是(shì)由第(dì)三方公司支付。

　　劳(láo)务(wù)支付(fù)发生在劳务(wù)派遣企(qǐ)业与(yǔ)劳务派遣企业（实际(jì)用人单位）之间，由劳务派遣企业向劳务派遣机构支付劳务费用，由(yóu)劳务派遣机构向(xiàng)劳动者支付劳(láo)动报酬(chóu)。

　　劳务(wù)派遣(qiǎn)起源(yuán)于(yú)20世纪(jì)资(zī)本主义国(guó)家美(měi)国，后来又传入法国、德国、日本等(děng)国家。

　　在20世六朝是指哪六朝纪90年代中国国(guó)有企业劳动制度改(gǎi)革中(zhōng)，出现(xiàn)了以安置下岗职工为目(mù)的的(de)劳务派遣，这(zhè)种劳(láo)务(wù)派(pài)遣可以跨地区、跨行业进行(xíng)。

　　现在的年薪通常(cháng)是5－10万元。

华为三大外包公(gōng)司是哪几家？

　　华为三大外包(bāo)公司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这三(sān)家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国际人力(lì)资源有(yǒu)限公司成(chéng)立2008年(nián)07月11日，注册地位于(yú)深圳(zhèn)市(shì)，经营(yíng)范(fàn)围包括(kuò)信息咨询(xún)、企业(yè)管(guǎn)理(lǐ)咨询(xún)、礼仪策(cè)划念举(jǔ)握、商务会(huì)议服务等。

　　鸿(hóng)海：注册地位(wèi)于(yú)深圳(zhèn)市，经(jīng)营(yíng)范围包括企业管(guǎn)理咨询服务(wù)、人力资源(yuán)开发与管理咨询、人力资源外包(bāo)服务、生产外包、人才(cái)推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信(xìn)鸿(hóng)劳务(wù)派遣有限公司成立于2019年08月20日，注册地位于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范(fàn)围(wéi)包括：企业管理咨询、国内贸易(yì)、劳务派(pài)遣等。

　　华为(wèi)三大外包公司(sī)的待(dài)遇

　　华为外(wài)包，完全没有归属感，有(yǒu)时候(hòu)感(gǎn)觉都不知(zhī)道自己到(dào)底是哪家公(gōng)司的(de)，华为(wèi)员工看外包员(yuán)工(gōng)的时候会觉得自(zì)己是高高(gāo)在上的，在华(huá)为(wèi)办公的话会被当作是二(èr)等公仔庆(qìng)民(mín)。

　　且(qiě)华为工作强度大，外(wài)包也是一样的。

　　职(zhí)业发展(zhǎn)也不太看好，华(huá)为都是把一些很杂重复工作量很(hěn)大的事情(qíng)交给外包做，打(dǎ)杂的事和脏活(huó)累活(huó)也(yě)全是答哗外(wài)包去做，真正核心的东西是不会让外(wài)包参与的。

　　由(yóu)于(yú)工作(zuò)强度大，很少有时间能去熟悉业务(wù)知识和提升(shēng)自(zì)己的技能(néng)。

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