金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银(yín)行员(yuán)工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中(zhōng)心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知(zhī)情(qíng)人士(shì)称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年(nián)一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业(yè)收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母公(gōng)司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银(yín)行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万(wàn)亿元(yuán)。而(ér)在2022年(nián)，浦发(fā)银(yín)行还(hái)是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者(zhě)在投资者关(guān)系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行信(xìn)用卡中(zhōng)心人(rén)数为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低(dī)于此，如平安银行信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象(xiàng)，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管(guǎn)层面(miàn)对金融机构(gòu)过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，勤耕不辍 精业笃行什么意思，精业笃行 臻于至善财政(zhèng)部下发了(le)《关(guān)于进(jìn)一步加(jiā)强国(guó)有金融(róng)企业财务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化(huà勤耕不辍 精业笃行什么意思，精业笃行 臻于至善)薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一(yī)线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付(fù)和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示，网传图片系(xì)两起(qǐ)独立事(shì)件(jiàn)。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因其本人业(yè)绩(jì)考核(hé)不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对(duì)上述调整表示理解。其(qí)二，网传(chuán)集体(tǐ)事件的图片，系一业务外(wài)包(bāo)公司与所属员(yuán)工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外(wài)包公(gōng)司正与员(yuán)工沟通解决。

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