小洲团队娇娇走的原因，有想法的(de)娇娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，其(qí)他的(de)都没有看(kàn)到眼中；没有了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多(duō)，是任何其他女生都(dōu)无法(fǎ)弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也会形成其(qí)他人对她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇和老板似乎有一(yī)些意见不合，双(shuāng)方(fāng)有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为(wèi)双方的想法不同，这(zhè)种(zhǒng)想(xiǎng)法不同，往往不是(shì)谁对(duì)谁错的(de)问题，而(ér)是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员工(gōng)，所以自然(rán)是要听(tīng)老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需(xū)要人带(dài)的，但是(shì)随着小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成长，就发现这(zhè)个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的(de)员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢同(tóng)时，也会没有安全感，因(yīn)为可能(nenjoy可数吗，joy可不可数éng)留(liú)不(bù)住。其(qí)实到了一定的程度(dù)，如(rú)果(guǒ)各方面条件成(chéng)熟，为(wèi)什(shén)么(me)不(bù)选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期太短，开始转行。要知道网红(hóng)的生命周期(qī)是(shì)很短的，时刻(kè)都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给(gěi)自(zì)己找后路。小洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不(bù)可能(néng)一直当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不错，当(dāng)网(wǎng)红更(gèng)多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳(wěn)定的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而(ér)动。还有一种(zhǒng)说法是(shì)小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到工(gōng)作的(de)时候才发现自己掌握(wò)的知识(shí)是远远(yuǎn)不够的，以前学习(xí)的知识(shí)也不够系统和扎(zhā)实，为了(le)能够(gòu)让(ràng)自(zì)己未来更具有竞(jìng)争力，小洲团enjoy可数吗，joy可不可数队娇娇(jiāo)在(zài)这个时候选择学(xué)习(xí)。在这个时候选择学习，可(kě)以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一定是下了很大(dà)的决(jué)心。

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