小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走(zǒu)的原(yuán)因，有(yǒu)想法(fǎ)的娇娇掌握(wò)自(zì)己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在部(bù)分(fēn)粉丝心目中，除了(le)小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得缺(quē)少了很多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团外国人那方面确实很厉害吗，嫁给外国人会不会撑坏队娇娇的不可替代性。可惜，也会(huì)形成其他人对她的围(wéi)击(jī)。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老板意见不(bù)同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而且有一种说(shuō)法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一(yī)些意(yì)见(jiàn)不(bù)合，双方有一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是(shì)因(yīn)为双方的(de)想法不同，这(zhè)种想法不同，往往不是(shì)谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定大于员工(gōng)，所以自然是要听老板的，可(kě)是优秀(xiù)员(yuán)工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也是需要(yào)人带的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都(dōu)是(shì)巨大的(de)。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲(jìn)的员工(gōng)，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到(dào)了一(yī)定(dìng)的程度，如果各方(fāng)面(miàn)条件成熟，为什么不(bù)选择自立门户，自己为自(zì)己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都在给(gěi)自(zì)己找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可能一直(zhí)当网红，可能(néng)要转(zhuǎn)型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网红(hóng)更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一个(gè)稳(wěn)定的工(gōng)作，或(huò)许结(jié)婚生子，回归简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇深造(zào)去了，等到工(gōng)作的时候(hòu)才发(fā)现自(zì)己掌握(wò)的知识(shí)是远远不够(gòu)的，以前学习的知识也不(bù)够系统和(hé)扎(zhā)实，为了能够让自己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候(hòu)选择学习。在这个时候选择学(xué)习，可以说要放弃很(hěn)多(duō)的(de)东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决(jué)心。

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