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国税局(jú)一个公务员的(de)工资是多(duō)少，国(guó)税局(jú)一个公(gōng)务员的(de)工资是多少一个(gè)月

　　公务员职位按(àn)职位的性(xìng)质、特点和管(guǎn)理需要(yào)，划(huà)分(fēn)为(wèi)综合管理类、专业技术类和行政执法(fǎ)类等类(lèi)别(bié)。

　　国务院根据《中华(huá)人民共和国公务员法(fǎ)》，对于其职(zhí)位特(tè)殊性，需单独(dú)管理(lǐ)的，可增设(shè)其他(tā)职位类别。

　　人(rén)力资(zī)源和社会保障部2018年5月21日(rì)发布(bù)的(de)《2016年度人力资源和社会(huì)保障事业发展(zhǎn)统(tǒng)计公报》显示，截(jié)至2016年(nián)底，全国共有公务员719万(wàn)人。

　　工资构成：

　　2006年，公务员基本(běn)工资构成由原(yuán)有的职(zhí)务工资(zī)、级别(bié)工资、基础工资和工龄工(gōng)资四项调整为职务工资和级别工(gōng)资(zī)两项，取消基础工资和工龄工资。

　　职务工资：主(zhǔ)要体现公务(wù)员的(de)工作职责(zé)大小。

　　一个职务对应(yīng)一个工资标准，领导职务(wù)和相当职务(wù)层次的非领(lǐng)导职务对应不(bù)同的(de)工资标准(zhǔn)。

　　公务员按(àn)所任职务执行相应(yīng)的职务工资标(biāo)准。

　　级(jí)别工资：主要体现公务员(yuán)的工作实绩和(hé)资历(lì)。

　　公(gōng)务员的级别由原有的15个调(diào)word中1.5倍行间距相当于多少磅，word1.25倍行距是多少磅整为27个，取消现(xiàn)行级(jí)别。

　　每(měi)一职务层次对(duì)应若干个级别(bié)，每一级别设若干个(gè)工资档次。

　　公务员根据所任职务、德(dé)才表现、工作实(shí)绩和资历确定级别和(hé)级别工(gōng)资档次，执行相应的级别工(gōng)资(zī)标(biāo)准。

国税(shuì)局公务员工资(zī)待(dài)遇(yù)

　　国考税(shuì)务(wù)局(jú)的待遇(yù)是(shì)还不错的，以湖(hú)北武汉一(yī)个公务(wù)员(yuán)的(de)网晒工资为例，年薪(word中1.5倍行间距相当于多少磅，word1.25倍行距是多少磅xīn)在9万左右:

　　从基本收入(rù)这(zhè)部(bù)分来看:

　　转正后每(měi)个月工资大约在1500-1600元之(zhī)间，取(qǔ)平(píng)均值，而公务(wù)员发13个月工资，所(suǒ)以这(zhè)样来算一(yī)年薪资在20180元(yuán);每(měi)个月公积金(jīn)是250元、奖金3000元。

　　第一年的试用期(qī)基本收(shōu)入(rù)合(hé)计(jì)三万(wàn)五元，转正(zhèng)后每(měi)年的(de)基(jī)本收入合计(jì)五万九元左右。

　　从(cóng)补贴收入这方面来看:

　　补贴这块在试用期和(hé)转正(zhèng)后基本(běn)是没有(yǒu)差(chà)别的，大致(zhì)包括:每个月有饭贴300元(yuán)，每(měi)个季度有车贴500元，元旦、春(chūn)节、五一(yī)、十一这四大节日(rì)每个节日(rì)的(de)过节费(fèi)是(shì)2000元，在每年(nián)的七(qī)到九月会每(měi)月发(fā)高温(wēn)费500元(yuán)，每年(nián)还有旅(lǚ)游费(fèi)(报(bào)销)2000元、健身费(fèi)(报销)1500-2000元(yuán)，全数源帆(fān)年全勤(qín)奖(jiǎng)6000元(yuán)，总(zǒng)计补贴两万(wàn)五元左(zuǒ)右。

　　从(cóng)非现金福利这部分来看:

　　非现金福利(lì)主裂宽(kuān)要是单位会不定期充值(zhí)的(de)联华(huá)超(chāo)市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年(nián)大概有6000元左右。

　　最终，薯雹年收入总合计:9万元左右(yòu)。

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