如今的国产手机品牌最出名(míng)的(de)当(dāng)属(shǔ)华(huá)为了，华为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可谓是步步高(gāo)升，如今(jīn)已经是全球领先的信息(xī)与通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决(jué)方案供应商了，因(yīn)此对于华为(wèi)的一(yī)系列举动和公司(sī)治理策略大家都蛮好work on的用法以及语法，workon的用法总结奇的，这其(qí)中就包括(kuò)华为(wèi)员工持(chí)股方案，现在最大的股东是谁股权(quán)如何(hé)分配？华为现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁(shuí)你或许听说过(guò)，但华为的股权是如何分(fēn)配的你不(bù)一定知(zhī)道吧(ba)，企业现在(zài)发展(zhǎn)这(zhè)么大，绝对不可能是个别人的(de)功(gōng)劳，是很多人集体努力的结(jié)果(guǒ)。

华为(wèi)员工持(chí)股方案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年(nián)，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业(yè)、终(zhōng)端和(hé)云计算等(děng)领域构筑了端(duān)到端(duān)的解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名(míng)员(yuán)工，全国工商(shāng)联(lián)发布“2016中国民(mín)营企业(yè)500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控股有限公(gōng)司(sī)以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华(huá)为还(hái)获得了首批(pī)2019中国品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年(nián)度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑(yí)问是成功的，但成功背后(hòu)到底做(zuò)了哪(nǎ)些努力我(wǒ)们也可以了解(jiě)一(yī)下。华为是100%由员工持有的民营企业。股(gǔ)东会(huì)是(shì)公司权力(lì)机(jī)构，由工会和华为的主要创始人兼(jiān)总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会履行(xíng)股东(dōng)职责、行(xíng)使(shǐ)股东(dōng)权(quán)利(lì)的机构是持股员(yuán)工代表会。持股员(yuán)工(gōng)代表会由全体持股员(yuán)工代表组成，代(dài)表全(quán)体(tǐ)持股(gǔ)员工(gōng)行(xíng)使有关权(quán)利(lì)，其中任正非作(zuò)为公司(sī)个人(rén)股东持(chí)有公司股份，同时(shí)也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正(zhèng)非的强力推(tuī)行下，华为(wèi)公司(sī)实行员(yuán)工(gōng)持股改(gǎi)革：新员工(gōng)不(bù)再派(pài)发长期不变(biàn)一元一股(gǔ)的股票(piào)，而老work on的用法以及语法，workon的用法总结(lǎo)员(yuán)工的股票也(yě)逐(zhú)渐转化(huà)为(wèi)期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢(ne)，这是(shì)华为投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊股票，每年(nián)华为会根据员工的工作水(shuǐ)平和(hé)对公(gōng)司的贡献决定其获得的股份(fèn)数。员(yuán)工(gōng)按照公司当年净资产价(jià)格(gé)购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得一定比例的(de)分(fēn)红(hóng)。

就是这样的(de)华为员工持股(gǔ)方(fāng)案(àn)让华为公司发展的越来越好(hǎo)，公司规定根据内(nèi)部的评价体系(xì)，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新的(de)每股净资产(chǎn)价格，不过这项规定也有(yǒu)很(hěn)多限制条(tiáo)件，比(bǐ)如中高层每年有兑(duì)现(xiàn)额度，只能每(měi)年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经历公司严(yán)格的6个月(yuè)审核，确认不出(chū)现创业(yè)公司(sī)的产品与华为(wèi)构成(chéng)同业竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等(děng)等条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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