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2023年护士还有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还(hái)有(yǒu)编制的!目前并未(wèi)有(yǒu)确切消息表明(míng)要取消护(hù)理编制，今年各(gè)地事业单位招(zhāo)考中，也(yě)有(yǒu)一部分护理编制招聘名(míng)额(é)，只是护理编制人员稳定(dìng)性较强，各(gè)个单位护理编(biān)制的名额没有那么(me)多，从各大二，三级医(yī)院(yuàn)情况看，护士编制少之又少，几乎几年都没(méi)有空缺，而(ér)在一(yī)级(jí)医院及(jí)社(shè)区(qū)医院还是(shì)有一些(xiē)编制(zhì)的，但通常要求(qiú)比较(jiào)高，一般(bān)要(yào)求本科以上(shàng)学历才可报考(kǎo)，这个要结合当(dāng)地及各个医院(yuàn)的招聘要求(qiú)来看。

护(hù)士(shì)是(shì)事(shì)业编(biān)制吗

　　是是的。

　　护士(shì)是事业编制。

　　医院有很多的事(shì)业编制的护士(shì)，但(dàn)是(shì)得通过(guò)考试，也看学历吧，更多的(de)是合同制的护士，非编(biān)制护士，就(jiù)是(shì)合同护士（聘用护士）的同工(gōng)同酬问题，是中国(guó)护理的一(yī)个焦(jiāo)点问题，也(yě)是(shì)很多合同(tóng)护士所关心(xīn)的(de)。

　　医院分为公立医(yī)院以及私立(lì)医院(yuàn)，一般公立医院是属于自收自支的(de)事业单位(wèi)，所以只有公立(lì)医院(yuàn)才有事业单位(wèi)编(biān)制。

　　公立医院，经营性质一般是非营(yíng)利(lì)性的，后面一(yī)般冠以人民医院，如(rú)XX县人民医院，但(dàn)也不全是绝对。

护士享有的(de)权(quán)利

　　一、护士执业，有按照国家(jiā)有关(guān)规定获(huò)取工(gōng)资报酬、享受(shòu)福(fú)利待遇、参(cān)加社会(huì)保险的权利。

　　任何单位或(huò)者(zhě)个人(rén)不(bù)得克扣护士工资(zī)，降低或者取消(xiāo)护(hù)士福利等待遇。

　　二、护(hù)士执业(yè)，有获得与其所(suǒ)从事的(de)护(hù)理工作相(xiāng)适应的(de)卫(wèi)生防护(hù)、医(yī)疗保健服务的权利。

　　从事直接接触有毒有害物(wù)质、有感染传染病(bìng)危险(xiǎn)工作的护士，有依照有关法律、行(xíng)政法规的规定接受职业健康监护的权利(lì)；患职业(yè)病的，有依照有(yǒu)关法(fǎ)律、行(xíng)政法规的规定获得赔偿(cháng)的权利。

　　三(sān)、护士有按(àn)照国家有关规定获得与(yǔ)本(běn)人业务(wù)能力和学(xué)术水平(píng)相应的专业技(jì)术职务(wù)、职称(chēng)的权利；有参加专(织女是什么意思网络用语，牵牛织女是什么意思zhuān)业培训、从事学术研(yán)究和交流、参加行业协会和专业学术团体的权(quán)利(lì)。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利和其他与履(lǚ)行护理职责(zé)相(xiāng)关的权利，可以(yǐ)对医(yī)疗(liáo)卫生机构和卫生主(zhǔ)管部门(mén)的(de)工作提出意见和(hé)建议。

事业(yè)单位四大编制类型

参公(gōng)事业编

　　参(cān)公事业编全(quán)称是参(cān)照公务员管理(lǐ)的编制，它和公务员(yuán)的编制一样，都处于(yú)比较高的位(wèi)置，可(kě)以(yǐ)说是在金字塔的最顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨款(kuǎn)事(shì)业编，这个群体(tǐ)在(zài)机关中的工作和公务员没有差别(bié)。

差额拨款事业编和自收自支事业编人员

　　差额拨(bō)款事业编，他的主要(yào)意思是国家财(cái)政及相(xiāng)关部门(mén)拨款一部分(fēn)，招聘单位负责(zé)一(yī)部(bù)分财(cái)政。

工勤(qín)编、临时工、政府(fǔ)雇员

　　此类编(biān)制(zhì)主要是技(jì)术(shù)工人。

　　他们大多是有(yǒu)技术(shù)但没(méi)有学历的编(biān)制，工资收入(rù)比一般事业(yè)编(biān)较低、但比社会普通工(gōng)人的工资要高。

事(shì)业单(dān)位待遇方面

　　一(yī)般的事业单位(wèi)工作人员大体分为编制人员和非编(biān)制(zhì)人员(yuán)（非(fēi)编(biān)制人员就是本(běn)单位(wèi)自行(xíng)外聘的人员(yuán)，就象企(qǐ)业聘用一样，由单位自行(xíng)规定(dìng)其(qí)待遇，付给其工(gōng)资，与地方财政没有关系(xì)）。

　　所以(yǐ)，非编(biān)制(zhì)人员(yuán)的待遇不一定比编制人(rén)员差(chà)。

　　目前多数改革后的事(shì)业单位(wèi)对新(xīn)进(jìn)的人(rén)员，包括事业编制(zhì)的人(rén)员在(zài)审查(chá)档案(àn)后，交给人才中心(xīn)保管。

　　另外也(yě)在积极推行(xíng)事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事(shì)业单位编(biān)与企(qǐ)业编(biān)的(de)差距。

有无(wú)编制之(zhī)间(jiān)得区别

1.工资待遇(yù)

　　有编制的(de)话你(nǐ)的待遇是有保证的，没有编制的话待(dài)遇(yù)会差一点。

　　主要(yào)表现(xiàn)为(wèi)绩效(xiào)工资(zī)，住(zhù)房公积金，住(zhù)房公积金补贴(tiē)，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋升(shēng)途径(jìng)

　　有编制的话可以(yǐ)考(kǎo)职(zhí)称，也可以(yǐ)有升职的希望，没有编制织女是什么意思网络用语，牵牛织女是什么意思(zhì)的话你干几年都(dōu)是普通科员。

　　与此(cǐ)相关的(de)各种福利(lì)待(dài)遇都收到(dào)了限制。

　　比如之前有的疗养(yǎng)、年假等(děng)。

3.在单(dān)位的地位

　　有编制的筒子(zi)有(yǒu)投票权，在(zài)竞争上岗啊年(nián)终互(hù)评(píng)的时(shí)候你都有权(quán)利给同事打个分啥的，虽说起到的作用并不大，但至少也能发表下意见了。

　　没有编制的话或许(xǔ)就(jiù)没有投票权(quán)，某(mǒu)些势(shì)力的同事(shì)对(duì)待你(nǐ)的态度也许会不一(yī)样。

4.工(gōng)作量

　　没有(yǒu)编制的人员往往要(yào)承(chéng)担(dān)较大(dà)的工作(zuò)量。

　　你(nǐ)不做(zuò)有随时走人的风险。

　　至于有编制的人，或(huò)许会出(chū)现年(nián)纪大点(diǎn)的有时(shí)候领导也会使唤(huàn)不动。

护士是事业编(biān)制吗

一，为什(shén)么有些护士(shì)有(yǒu)编制(zhì)？是啥编制？

　　首(shǒu)先可以明(míng)确一点(diǎn)，但凡(fán)是有编制的护士，一定是(shì)公(gōng)立医院(yuàn)的(de)护士，民营医院(yuàn)的护士(shì)肯(kěn)定不存在编制(zhì)一(yī)说，因为公立医(yī)院和民营医(yī)院的(de)性质存在本质区别。

　　公立医院，比如社(shè)区(qū)医院、乡镇医院、县区医(yī)院、地市级医院，它们属(shǔ)于事业单(dān)位(wèi)，且(qiě)多是差额拨款的事业单(dān)位，即部分(fēn)开(kāi)支由(yóu)财政拨款、部分开支(zhī)由医院通过(guò)自己(jǐ)的途径筹集。

　　既然性质是事业单位，那么(me)有一部分医生、护士等员工就属于(yú)事业编制。

　　反观民(mín)营医院，自负(fù)亏盈，与(yǔ)财(cái)政(zhèng)拨(bō)款不(bù)搭(dā)边、与(yǔ)事业单位更不搭边，本质上属于企(qǐ)业或公司(sī)的范畴(chóu)，无论是医生还(hái)是护(hù)士(shì)、后勤保障(zhàng)人(rén)员，都属于企业员工，没(méi)有事业(yè)编(biān)制。

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　　既然公立医院属于事业单(dān)位，那么(me)为什么不(bù)是(shì)所(suǒ)有(yǒu)的护士都是事业编制(zhì)呢？为什么拥有事(shì)业编制的(de)护士(shì)以年龄大的护士为主(zhǔ)呢？原因主要有(yǒu)以下几(jǐ)点：

　　1，事业(yè)编(biān)制的(de)公立医院与其他机(jī)关(guān)事业单位(wèi)一样，编制规模是(shì)有限的(de)，与(yǔ)公安有辅(fǔ)警、城管有外聘人(rén)员(yuán)的道理一样，在编制(zhì)规模有限、工作量或业(yè)务量又较高(gāo)的矛盾下，招录非编制人员是(shì)解决(jué)上述矛盾最为直接有效的(de)手段(duàn)；

　　2，有(yǒu)些护士没有编制(zhì)也是出于(yú)管理、成本的考虑，从成本角度(dù)来说，毕竟医院是(shì)差额拨款的事业单位(wèi)，凡事不能过(guò)度(dù)依赖财政拨款，用人成本在(zài)很大(dà)程度上还要依靠(kào)自(zì)筹，因此用(yòng)人成本越低(dī)越好，而非编制人员正好符合这(zhè)一要求；

　　3，最(zuì)后就是医院去事业编进程的要求。

　　前(qián)几年在去(qù)事业(yè)编(biān)的大背景下，有编制(zhì)的护士退休(xiū)之(zhī)后，编额随即取消(xiāo)，新工作的护士也不再(zài)占用编制，而是(shì)合同制或派遣(qiǎn)制(zhì)。

　　这就是为什么编制越来越少织女是什么意思网络用语，牵牛织女是什么意思，且编(biān)额多被(bèi)年龄大的护士占据(jù)的原因所在。

二，护(hù)士(shì)如今的用工形式、待遇差别

　　当下，除了(le)少部分护士有事业编制以(yǐ)外(wài)，在限编、去事业编的大背景(jǐng)下(xià)，绝大部分的护士有(yǒu)两种用工形式，一是合同(tóng)制、二是派遣制(zhì)。

　　所谓合同(tóng)制(zhì)，即(jí)护士直接与医院签订用工(gōng)合同，档案(àn)由(yóu)医院人事部门或者(zhě)人才(cái)市场管(guǎn)理(lǐ)；在收入构成方面，除了基(jī)本工资以外，根据工作年限和职称，发放一定系数的科室奖金(jīn)。

　　因为与医院直接(jiē)签订的用工合同，所(suǒ)以也直接归(guī)医院管(guǎn)理(lǐ)，这一(yī)点与(yǔ)事(shì)业(yè)编制的护士(shì)差别不大，差别较大(dà)的是(shì)晋(jìn)升方面(miàn)不(bù)占优势。

　　第二(èr)，派遣制(zhì)。

　　派(pài)遣制就(jiù)更好理解(jiě)了，本质上(shàng)不属于医院的(de)职(zhí)工(gōng)，而(ér)是与第三方劳(láo)务(wù)公司、人力资源公司签订劳动合同，第三方公司再(zài)派遣(qiǎn)其到医(yī)院(yuàn)工作，薪(xīn)资待遇的多少一般由劳(láo)务公司决定，医院不与其直接发生薪资发(fā)放关系(xì)。

　　派(pài)遣制的护(hù)士在晋(jìn)升、薪(xīn)资(zī)待(dài)遇、工(gōng)作(zuò)稳定性等方(fāng)面都不及合同制护士(shì)，而且(qiě)多从事最(zuì)苦最累的基础护理工作。

　　其他福(fú)利待(dài)遇方面，比如过年过节发放的水果蛋糕、粮米油盐等，三(sān)种类型的用工差别不大。

　　不过，有些地(dì)区(qū)的事业编人员有精神文明奖，合同制、派遣制的护士当然就(jiù)没有资格发放了。