金融(róng)界5月11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银(yín)行员(yuán)工因不(bù)满降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一(yī)事，引发广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦发(fā)银行(xíng)的内(nèi)部知情(qíng)人士称(chēng)，该事件(jiàn)导火索或系浦发信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银行的降(jiàng)薪传(chuán)闻(wén)，该知情人士称(chēng)，目前(qián体校怎么考,上体校需要什么条件呢，体校需要什么条件可以考？x;'>体校怎么考,上体校需要什么条件呢，体校需要什么条件可以考？)内部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两轮，高管(guǎn)则是(shì)年年在(zài)降。

体校怎么考,上体校需要什么条件呢，体校需要什么条件可以考？rc="http://img.jrjimg.cn/2023/05/11/c81838ef03d7464168fca4335829bb64.jpeg" alt="9万亿股份银行突(tū)发！员工不满降薪引发抗议？刚刚回应了：相关问题已在解决中">

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公告显示(shì)，公司一(yī)季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是(shì)唯二净(jìng)利润增幅(fú)为负增长的(de)银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报告(gào)期末，该行后(hòu)三类不良(liáng)贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月24日(rì)，有投资者在(zài)投资者关系平台(tái)上向浦发银行提(tí)出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可(kě)比同(tóng)业的信用卡(kǎ)中心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如平安(ān)银(yín)行信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信(xìn)用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示(shì)，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部(bù)分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过(guò)高(gāo)收入进行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜(xié)，同时建立(lì)健全薪酬分配延(yán)期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调(diào)是因其本人业(yè)绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的(de)图(tú)片(piàn)，系一业务(wù)外包(bāo)公司与(yǔ)所(suǒ)属(shǔ)员工之间存在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该(gāi)外包(bāo)公司正与员工沟通解决。

未经允许不得转载：南京少儿险_南京【婴儿重病保险_幼儿教育险_婴儿怎样买保险】咨询_找经纪人沃保保险网 体校怎么考,上体校需要什么条件呢，体校需要什么条件可以考？