赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头(tóu)核算？其间(jiān)收取条(tiáo)件(jiàn)是。关于赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费时刻从头核(hé)算以及赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算，赋闲稳妥金收取条件(jiàn)累计缴费时刻中连续缴费(fèi)怎(zěn)样算？，重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥收(shōu)取期限，重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)多(duō)久发放，赋闲稳(wěn)妥缴费期限等(děng)问题，农商网将为你(nǐ)收(shōu)拾以(yǐ)下的日子(zi)常识：

赋闲(xián)稳妥能够(gòu)搬运吗(ma)

　　赋(fù)闲稳妥是能(néng)够搬(bān)运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的(de)工作地(dì)进行搬(bān)运，赋闲稳(wěn)妥的(de)缴费年限累(lèi)计核(hé)算。赋(fù)闲人员(yuán)原(yuán)用人单位与户籍(jí)不在同一统筹区(qū)域(yù)的，

　　能(néng)够挑选在(zài)原(yuán)用人单位所在地或户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇(yù)。挑选在户籍所撒贝宁个人资料简历在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇的，先(xiān)到户(hù)籍(jí)所(suǒ)在地经办组织开具接(jiē)纳函，再(zài)到(dào)用(yòng)人单位所在地依照(zhào)规则处(chù)理赋闲稳妥联(lián)系搬(bān)运(yùn)手(shǒu)续(xù)。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算(suàn)

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与赋(fù)闲稳妥，所在单位(wèi)和自己已依照规则(zé)实行缴费(fèi)责(zé)任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年(nián)纪内非(fēi)因(yīn)自己志愿中止工(gōng)作的。

　　3、已按(àn)规则(zé)处理赋闲和求职挂号(hào)的(de)。

　　收取时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)一年缺(quē)乏(fá)两年(nián)的(de)（收(shōu)取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三年的(de)为六个月(yuè)。

　　3、累计缴费时(shí)刻满三年缺乏四年的(de)为九个月。

　　4、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)四年缺(quē)乏五年的(de)为(wèi)十二个月。

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满五年缺乏七(qī)年的为十五个月。

　　6、累计(jì)缴费时刻满七年的为(wèi)十六个月。

　　今(jīn)后累计缴(jiǎo)费时刻每添加一年(nián)，收取期限添加一个(gè)月，最(zuì)长不超越(yuè)二十四个月(yuè)。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金收取(qǔ)流(liú)程

　　1、员工停止或免除(chú)劳作合同7日内到(dào)受(shòu)理(lǐ)赋闲(xián)稳妥管理中心经办组织进行存案，并依照要求供(gōng)给停(tíng)止(zhǐ)或免(miǎn)除(chú)劳(láo)作合(hé)同证明及(jí)相(xiāng)关资料；

　　2、员工在停止或免除劳(láo)作合同60日内到赋闲稳妥管理中心收取单证(zhèng)，然后到(dào)指定银行收取赋闲稳妥金(jīn)。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金(jīn)交(jiāo)纳(nà)满1年缺乏5年(nián)，可(kě)收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满(mǎn)5年缺乏10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金交纳满(mǎn)10年以上，可收取(qǔ)24个(gè)月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在单位出具的停(tíng)止或许免除劳作合同(tóng)的(de)证明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职证(zhèng)明；

　　5、省(shěng)级(jí)劳作保(bǎo)证行政部门规则的(de)其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么(me)核算(suàn)

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻(kè)别离累计(jì)核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴(jiǎo)费时刻满5个月(yuè)，核(hé)定(dìng)收(shōu)取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限为1个(gè)月。

　　 注：赋闲人(rén)员申领赋闲金条件之一(yī)是(shì)赋闲前(qián)用人单位和自己(jǐ)现已交纳赋闲(xián)稳妥费满1年。

　　 依照以上(shàng)方(fāng)法核算，累计缴费时刻满5年缺(quē)乏10年，核算收(shōu)取期限超越18个月的，按18个(gè)月(yuè)核定;累计缴(jiǎo)费时刻10年以上，核算(suàn)收(shōu)取期限超越24个月的，按24个月(yuè)核定。

　　 也(yě)就是说(shuō)，核算出来(lái)的(de)成(chéng)果(guǒ)为2-18个月(yuè)以及24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋(fù)闲人员从头工作(zuò)后再次赋闲的，其收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限能(néng)够与前(qián)次赋(fù)闲应(yīng)当(dāng)收取而未收取(qǔ)的赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期限兼(jiān)并核(hé)算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据(jù)赋闲人员赋闲前(qián)累计缴费时刻确认，最(zuì)长不得超越24个(gè)月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满1年不满2年(nián)的，收取3个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　2、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻2年以上不满3年的，收取6个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年(nián)以上不满4年的，收(shōu)取9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以(yǐ)上不满5年的(de)，收取12个月赋闲(x撒贝宁个人资料简历ián)稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻5年(nián)以上(shàng)不(bù)满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)满10年(nián)以上的，收取(qǔ)24个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工(gōng)个(gè)人交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累计核算。

　　法律(lǜ)依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲(xián)人员赋闲(xián)前所在单(dān)位(wèi)和(hé)自己依照规则(zé)累计缴费时刻满(mǎn)1年缺乏5年的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为12个(gè)月(yuè)；

　　累计缴(jiǎo)撒贝宁个人资料简历费时刻满5年缺(quē)乏10年的(de)，收取赋闲稳妥金的期限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以(yǐ)上的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为(wèi)24个月(yuè)。

　　从头工(gōng)作后，再(zài)次赋闲(xián)的，缴费时刻从头(tóu)核算(suàn)，收取赋闲稳妥金的期(qī)限能(néng)够与前次赋闲(xián)应(yīng)收取而没有收取(qǔ)的(de)赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)兼并核算(suàn)，可是最长不(bù)得超越24个月。

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