施工单位与施工方(fāng)的区别是什么？施工单位与(yǔ)施工方的区别在(zài)于(yú)意(yì)思(sī)不(bù)同(tóng)的。关于(yú)施工单位与施工(gōng)方(fāng)的区(qū)别(bié)是(shì)什么以及施(shī)工单位与(yǔ)施工方的区别是(shì)什么，施工单位与(yǔ)施工(gōng)方的(de)区别和联系，施工单位与(yǔ)施工方的区别在哪(nǎ)，施工方和施工单位一(yī)样吗，建设单(dān)位和施工方的区别等(děng)问题，农(nóng)商网将为你整理以(yǐ)下的(de)生活知识：

施(shī)工(gōng)单(dān)位(wèi)可以(yǐ)报(bào)考监理工(gōng)程师(shī)吗

　　施工单位(wèi)是可(kě)以报考监理工程师的。

　　施工单位是(shì)可以直接年下男是什么意思，年上男或者是年下男是什么意思报考(kǎo)监理工程师的，但是报考监理工(gōng)程师还有另外的要求，首先报考的单位(wèi)有很大的限制(zhì)，

　　要求必须是工(gōng)程施工单位、工程监理(lǐ)年下男是什么意思，年上男或者是年下男是什么意思单位(wèi)和工程设计单位(wèi)等等。监理工程师的主要任务是完(wán)成(chéng)注(zhù)册(cè)流程(chéng)，受(shòu)聘监理(lǐ)工程师(shī)一定要在监理单位注(zhù)册。

施工单位与施工方的区(qū)别是什么

　　施工(gōng)单位(wèi)与施工方(fāng)的区别在于(yú)意思不同(tóng)。

　　施工(gōng)单(dān)位(wèi)又称承建单位，建筑安装工程施(shī)工单位的简(jiǎn)称。

　　指承担基本建设工程施(shī)工任(rèn)务(wù)，具有(yǒu)独立组(zǔ)织机(jī)构并实行独立经济核(hé)算的单位。

　　在采取承发包方式(shì)进行施工时，施工单位，常被称为乙(yǐ)方。

　　施工方是指由于项目管理的核心任务是项目的目(mù)标控制，因(yīn)此按项目管理(lǐ)学的基本(běn)理论，没有明确(què)目标的建设工程(chéng)不是项(xiàng)目管理的(de)对(duì)象。

　　项目(mù)管理工作主要(yào)在施工(gōng)阶段进行，但(dàn)它也涉及(jí)设计准备阶段、设计阶(jiē)段(duàn)、动用前准备(bèi)阶段和保修(xiū)期。

　　在(zài)工(gōng)程实践中，设计阶段和(hé)施工阶段往往是交叉的，因此施工(gōng)方的项(xiàng)目管理工作也涉(shè)及(jí)设(shè)计阶段。

施工甲方(fāng)乙方的(de)区别

　　法(fǎ)律分析(xī)：1、性质不一样；甲方(fāng)代表(biǎo)就是业主，出钱并监督施工的，相当于地主；施(shī)工单位是承揽(lǎn)项目，负责施工(gōng)的，相当于长工。

　　所以说(shuō)甲方代(dài)表(biǎo)就是甲方，就是出钱盖房子的人这种说法是正(zhèng)确的。

　　2、组(zǔ)成不一样(yàng)；甲方代表(biǎo)是指建(jiàn)筑工程的投资方(fāng)，对该工(gōng)程拥有产(chǎn)权。

　　甲方代表也称为业(yè)主单(dān)位或项目业主(zhǔ)，指建设(shè)工程项目(mù)的投(tóu)资主体或投(tóu)资者，它也是建设项目(mù)管理的(de)主体。

　　主要履行提(tí)出建设规划、提供(gōng)建设用地和建设资金的责任。

　　施工单位(wèi)是由相关专业人员组成(chéng)的(de)、有相应资(zī)质(zhì)、进(jìn)行生(shēng)产活动的企(qǐ)事业单位(wèi)。

　　比如，甲方(fāng)代表自营工程的施工队、房修队、国营建筑(zhù)公司(sī)、安装公司、工程队、市政公司及集体施(shī)工企(qǐ)业(yè)等组织机构(gòu)，都(dōu)可以叫(jiào)做施工单(dān)位。

　　3、 甲(jiǎ)方(fāng)代表与(yǔ)施工单位(wèi)职责不(bù)同。

　　施(shī)工(gōng)单(dān)位对建设(shè)工程的施工质量负责。

　　甲方(fāng)代表通过招投(tóu)标（和拍卖有相似之处）把某个工程发包给施(shī)工单位(wèi)，签(qiān)订和同，施工单(dān)位负责把建(jiàn)筑按(àn)图纸修起来，竣工验(yàn)收合(hé)格后就交(jiāo)给建(jiàn)设单位，他们之间是通过施工(gōng)承包合同规定双方的权利和义务的(de)。

　　法律依据：《中华人民共和(hé)国(guó)劳(láo)动法》

　　第十六条 劳动合同是劳(láo)动者与(yǔ)用人单位确立劳动(dòng)关系、明确双方(fāng)权利和(hé)义务的(de)协议。

　　建立劳(láo)动关系应当订立劳动合同。

　　第十七条(tiáo) 订立和(hé)变更劳动(dòng)合同(tóng)，应当遵(zūn)循平等自愿、协商一致(zhì)的原则(zé)，不(bù)得违(wéi)反法律、行政法规的规(guī)定(dìng)。

　　劳动合同依(yī)法订(dìng)立(lì)即具有(yǒu)法律约束力，当事人(rén)必(bì)须履行(xíng)劳动(dòng)合同规定(dìng)的义务。

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