今天给(gěi)各位(wèi)分享税法计(jì)算基数怎么算(suàn)的 ，其中也会对税(shuì)费(fèi)的(de)计算基数进行解释，如果(guǒ)能碰巧解决(jué)你现在(zài)面临的问题，别忘了关(guān)注本站(zhàn) ，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1 、工资扣(kòu)税基数(shù)是怎么算出来的
• 2、个税计税基(jī)数怎么算
• 3、个人所得税的基数是(shì)如何计(jì)算的
• 4 、工资(zī)计税基数怎么算?
• 5、企业的所得税的(de)计算基数是(shì)什(shén)么(me)
• 6、企业(yè)所得(dé)税计税基数

工资扣税基数(shù)是怎么算出来的

工资的个人所(suǒ)得税计算方法：应纳(nà)的所得(dé)税=应纳税所得额*适(shì)用税率 应纳税(shuì)所得额=月度(dù)收入-5000元(yuán)（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依(yī)法(fǎ)确定的其他扣除 。

在此(cǐ)基础上计算(suàn)出来(lái)的应纳税额才是工资(zī)扣税基数。 而依据扣税(shuì)基(jī)数，与个(gè)人所得税法中规定的个税(shuì)征收税率 、扣除速算数，由企业直接在发放(fàng)员(yuán)工工资之前 ，将(jiāng)个人扣除掉。

工资扣税基数是(shì)怎么算出(chū)来的 工资(zī)扣(kòu)税基数不(bù)是算(suàn)出来的，是个人所得税税法规定的 。 个税起征点是5000。

工资、薪金所得，适(shì)用7级超额(é)累进税率，按月(yuè)应纳税所得(dé)额计算征税。该税率(lǜ)按(àn)个(gè)人月(yuè)工资(zī)、薪金应(yīng)税所得额划分(fēn)级距 ，最高(gāo)一级为45%，最(zuì)低一级为(wèi)3%，共7级 。

个税计(jì)税基数(shù)怎么(me)算

1、法律(lǜ)主观：个税的计(jì)算方式：应缴(jiǎo)纳所得额=税(shuì)手指头在里边怎么动，扣自己的正确手势图前工资收入金(jīn)额-五(wǔ)险一金(个(gè)人缴(jiǎo)纳部分)-费用减除额；应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。

2 、工(gōng)资扣(kòu)税基数是怎么计算(suàn)的 “ 工资扣税(shuì)基(jī)数不是算出来的 ，是个人(rén)所得税税法规定的(de)。 个税起征点是(shì)5000。

3、法律(lǜ)分析：新个人所得(dé)税的计算方法(fǎ)：需要缴税(shuì)的金额= (应发工资 - 五险一金(jīn) -起征(zhēng)额5000)×税率-速(sù)算(suàn)扣除数附 。工资在5000元(yuán)以上(shàng)的缴(jiǎo)纳个(gè)人所得税。

4、问题(tí)二：此图(tú)的工资(zī)，计税基数和代扣税是(shì)怎么算出(chū)来的？是(shì)什么意思 计税基数为(wèi)应发合计4220减(jiǎn)去保险(xiǎn)金2445。代扣税为(wèi)(39755-3500)*3%=13565 代扣税(shuì)适用(yòng)新个税税(shuì)率表(biǎo)(2011年9月1日起实(shí)行(xíng))起(qǐ)征点是(shì)3500元 。

5 、工资的个人所得税计(jì)算(suàn)方法：应纳(nà)的所(suǒ)得税=应纳税(shuì)所得额*适(shì)用税率(lǜ) 应纳税所得额=月度收(shōu)入(rù)-5000元（起征点）-专项扣除（三(sān)险一金等）-专项附加扣(kòu)除(chú)-依法确定的其他扣除。

个人所得税的(de)基数是(shì)如何计(jì)算的

法律主观：个(gè)税的计算方式：应缴(jiǎo)纳所得额=税(shuì)前工(gōng)资收入金(jīn)额-五(wǔ)险一金(个人缴纳(nà)部分)-费用减除额；应纳(nà)税额=应纳所(suǒ)得(dé)额×税率-速算(suàn)扣除数。

个人所(suǒ)得税(shuì)基数有三种标准：工资、薪金收入的劳(láo)动(dòng)者，计税基数为月工(gōng)资扣除社保、公积金个人(rén)缴纳(nà)部分后扣除3500元计算 。个体(tǐ)工商户的生(shēng)产 、经营所得 ，以每一纳(nà)税年度的收入(rù)总额减除成本(běn)、费用以及(jí)损失后的余(yú)额，为(wèi)应(yīng)纳税所(suǒ)得额。

法律(lǜ)分(fēn)析(xī)：新个人所(suǒ)得(dé)税的计算(suàn)方法：需要缴(jiǎo)税的金额= (应发工资(zī) - 五险一金(jīn) -起征额(é)5000)×手指头在里边怎么动，扣自己的正确手势图税(shuì)率-速算扣除数(shù)附(fù)。工资在5000元以上的(de)缴纳个人所得税 。

工资计税基数怎么算(suàn)?

累计预扣(kòu)预缴应纳税所得额(é)=累(lèi)计(jì)收入-累计免税收入-累(lèi)计减(jiǎn)除费用-累计专项扣除-累(lèi)计专项附(fù)加扣(kòu)除(chú)-累计依(yī)法确定的其(qí)他扣除。

税前工资-基本养老保险-医疗(liáo)保险-失业保(bǎo)险(xiǎn)-工伤保险-住房公(gōng)积(jī)金=个(gè)人所得(dé)税基数(shù)。

法(fǎ)律主观：个税(shuì)的计算方式(shì)：应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴(jiǎo)纳部分)-费用减除额；应(yīng)纳税额=应纳所得额×税率(lǜ)-速算扣除(chú)数 。

企业(yè)的(de)所得(dé)税的计算基数是(shì)什么

按照季度或年度损益(yì)表中的(de)利润(rùn)总额数值来确定基数。用利润总额乘以适用所得(dé)税率（25%）得出企业应交季度或年度所得税。

就(jiù)是利润(rùn)表(biǎo)上(shàng)的利润总(zǒng)额(é)乘以适当(dāng)的税率，税(shuì)率是25% ，这个是不考虑(lǜ)税(shuì)收优惠的税率(lǜ)。

企业所(suǒ)得税 是按(àn)应纳税所得额(é)（纳税调整(zhěng)后的利(lì)润(rùn)）计算缴纳的(de) 。

企业所得税的计税方式有2种，分别是(shì)直接法和间接法(fǎ)。

首先要知道所得(dé)税税率是(shì)25%。所得税计(jì)算的基础是用(yòng)到利润总额乘以(yǐ)所得(dé)税税率(lǜ)得来的 。

企业所得税的计算基数是根据会计利润(rùn)总额增加(jiā)或减少(shǎo)税(shuì)法规定调整(zhěng)的项目金(jīn)额(é)，即应纳税所得(dé)额(é)。应(yīng)税所得=总会(huì)计利润(rùn)±调整项(xiàng)目金额。企(qǐ)业(yè)所得税的征(zhēng)收方式分为两(liǎng)种 ，一种是审(shěn)计征收，另一种是核定征收 。

企业所(suǒ)得税计税基数

企业(yè)所得(dé)税的计算基数是在会计利润总额的基础上加或减(jiǎn)按(àn)照税(shuì)法规定(dìng)调整的项目金额后，即为应纳税所得额。

企业所得税是(shì)按(àn)应纳税所得额（纳税调整后的(de)利润(rùn)）计算缴纳的(de)。 税率一般(bān)是25% 。

据此，预缴企业所(suǒ)得(dé)税的(de)计算公式为(wèi)：月(季)预缴(jiǎo)所得税款=月(yuè)(季)应纳税所得额×33% 或：月(季(jì))预缴所得税税(shuì)额=上一年度应纳(nà)税所(suǒ)得额×1/12(或1/4)×25%。

就是(shì)利(lì)润表上的(de)利(lì)润总额乘以(yǐ)适当的税率 ，税(shuì)率是25%，这个是不(bù)考(kǎo)虑税(shuì)收优(yōu)惠的税率(lǜ)。

新(xīn)所(suǒ)得税(shuì)法规定(dìng)法定(dìng)税率(lǜ)为(wèi)25%，内资企业(yè)和外资企业一致 ，国家需要重点扶持的高新技术(shù)企业为15%，小型微(wēi)利企业为(wèi)20%，非(fēi)居民企(qǐ)业(yè)为20% 。企业所得税特点计税依(yī)据为应纳税所得额。

根据现在的(de)《中华(huá)人民共和国企业所得税法》规定。企业所得税税率为(wèi)25% ，符(fú)合条件的小型微利企业，经(jīng)主管(guǎn)税务(wù)机关批准，减免20%。企业所得税的征收方式分(fēn)为(wèi)两种(zhǒng)：一(yī)种是审计征收 ，另一种是核定征收 。

关(guān)于税费(fèi)的计算基数的介绍到此(cǐ)就结束(shù)了，不知(zhī)道你从(cóng)中找到你需要的信息了吗(ma) ？如果(guǒ)你还想了(le)解更多这方面的信息，记得收藏关注本站(zhàn)。

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