15个工作日是多长时间？是(shì)21天(tiān)的。关于15个(gè)工作日是(shì)多长时间以及15个(gè)工作日(rì)是多长(zhǎng)时间(jiān)是多少天(tiān)，7～15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多长(zhǎng)时间，15个工作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日(rì)是(shì)多久时间等(děng)问(wèn)题，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

15个工(gōng)作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个(gè)工作日也(yě)就(jiù)是(shì)三周的时(shí)间。

　　每(měi)一周的法定(dìng)工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一(yī)至周五,周六和(hé)周日为(wèi)工休日,企(qǐ)业单(dān)位可根据(jù)实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个(gè)工作日是(shì)多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计(jì)中剔除休息(xī)日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规(guī)定的一(yī)昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)、延长工作日(rì)和无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实(shí)行(xíng)劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每(měi)周工作(zuò)时(shí)间(jiān)不超(chāo)过(guò)四十(shí)四小时的(de)工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经(jīng)与工会和劳动(dòng)者协商后(hòu)可以延(yán)长工作(zuò)时间，一般每日不得超过一小时；因特(tè)殊原因需要延长工作时间(jiān)的，在保(bǎo)障劳(láo)动(dòng)者身体健康的条(tiáo)件下延长工作时间每日不得(dé)超(chāo)过三小时，但是(shì)每月不得超过(guò)三十(shí)六小时。

工作日(rì)起源

　　马(mǎ)克思认为八小时(shí)工(gōng)作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋求改善工人(rén)状况和(hé)解放工人的(de)尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各(gè)国工人为争取八小时工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日(rì)内(nèi)瓦代表大会根据马克思的建议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提出：我们相信每日(rì)劳动八(bā)小时对(duì)于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克思自己也承(chéng)认：我(wǒ)们建(jiàn)议通过(guò)立法手(shǒu)续吧工作(zuò)日限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共同要(yào)求，代表大会决定将使它(tā)成为全世界(jiè)工人(rén)阶(jiē)级(jí)的(de)共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先将全国标准(zhǔn)工作(zuò)时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规(guī)定每天工作时(shí)间不能超过8小时，每(měi)周(zhōu)不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小(xiǎo)时工作制(zhì)的(de)口号最早起源于(yú)英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国空想社(shè)会主义者(zhě)罗(luó)伯特·欧文就提(tí)出了八小时工作制问题，并把它作为理想社(shè)会的重要(yào)制度。

　　在(zài)这之(zhī)后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工(gōng)人(rén)为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制进行了(le)罢工(gōng)，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察(chá)发生激烈冲(chōng)突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时(shí)休息(xī)，八小时归自己的口号(hào)，暴力迫使当局允许工人每天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的(de)第二国际第一次大会上，法国(guó)代(dài)表(biǎo)拉文提(tí)议：把1886年5月(yuè)1日美(měi)国工人争取八(bā)小(xiǎo)时工作制的(de)斗争(zhēng)日，定(dìng)为国际无(wú)产阶(jiē)级(jí)的(de)共同节日。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽功劳(láo)，人(rén)类汉语拼音u在什么时候上面加两点，拼音里的u什么时候加点(lèi)偷懒史另(lìng)有一条独立(lì)脉络(luò)。

　　早(zǎo)在19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为(wèi)争取八小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼(ní)亚发现金(jīn)矿之后，1851年(nián)在澳大利(lì)亚也发现(xiàn)了金矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大(dà)利亚劳动力短缺，工作强度(dù)增(zēng)加。

　　缩短工作时间(jiān)成(chéng)为澳大利亚工人们关(guān)心的问题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大利亚(yà)的石匠们就在(汉语拼音u在什么时候上面加两点，拼音里的u什么时候加点zài)同业公会(huì)的框(kuāng)架(jià)内(nèi)率先实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

　　到(dào)19世(shì)纪90年代，澳大利亚(yà)基本(běn)上(shàng)实现了(le)八小时工作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工作(zuò)日(rì)，可以理解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下(xià)，一(yī)般职工所实行的工作日。

　　目前(qián)我(wǒ)国实(shí)行的标(biāo)准工作日是每日不(bù)超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法(fǎ)的基础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日

　　特殊条件(jiàn)下的(de)缩短(duǎn)工作日，是指在严重(zhòng)有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的(de)条件下，少于(yú)标准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和(hé)节假日等公(gōng)休日，是连续的(de)15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工作(zuò)日，也就是说，从1号(hào)到(dào)19号周期为15个(gè)工作日，如果(guǒ)除周末外有其他(tā)的节假日(rì)依次顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始的时和日不计量在期间内，期间(jiān)期满的最后一日为节假(jiǎ)日的，以(yǐ)节假(jiǎ)日后的(de)第(dì)一(yī)日为期(qī)间期(qī)满的日(rì)子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中(zhōng)华(huá)人民共和国(guó)劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》

　　第(dì)三十六(liù)条国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过(guò)八(bā)小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的(de)工时制(zhì)度。

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