小洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除(chú)了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，其他的都(dōu)没有看到(dào)眼(yǎn)中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，觉(jué)得缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生都无(wú)法(fǎ)弥(mí)补(bǔ)的，这就(jiù)是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)的不可(kě)替代性(xìng)。可惜，也(yě)会形成其他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板意见感应电流公式3个公式推导，感应电流公式3个公式图解不同。优秀的(de)人总是(shì)如(rú)此，怎么(me)可(kě)能会久甘人(rén)下。而且有(yǒu)一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇和老板似乎有一(yī)些(xiē)意见不合，双方有一些(xiē)矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法(fǎ)不(bù)同，这(zhè)种想(xiǎng)法不(bù)同，往(wǎng)往(wǎng)不是谁对谁错(cuò)的问题(tí)，而是听(tīng)谁的问题(tí)。老板肯定(dìng)大(dà)于员工，所以(yǐ)自(zì)然是要听老板(bǎn)的，可(kě)是优秀(xiù)员工(gōng)往(wǎng)往也(yě)不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一开始(shǐ)的时候肯定也是需要人带的，但是(shì)随着小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的(de)慢慢成(chéng)长，就(jiù)发现这个女孩子的潜力和成长速度都(dōu)是巨(jù)大的。对于这样有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲(jìn)的员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也(yě)会没有安(ān)全感(gǎn)，因为可能留不住。其实到(dào)了一定的程(chéng)度，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件成熟(shú)，为什么不选择自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢(ne)。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要(yào)知道网红的(de)生命周(zhōu)期(qī)是很短的，时刻都伴随(suí)着一种(zhǒng)被淘汰的(de)恐惧(jù)感(gǎn)，也时刻(kè)都在(zài)感应电流公式3个公式推导，感应电流公式3个公式图解给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能(néng)一直(zhí)当网(wǎng)红，可能要转型(xíng)。而且(qiě)小洲团队娇娇的(de)家庭条件也(yě)不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的工(gōng)作，或许结婚生子(zi)，回(huí)归简单的生活(huó)。

5.继(jì)续学(xué)习，谋定而动(dòng)。还有一(yī)种说(shuō)法是小洲团队娇娇(jiāo)深(shēn)造去(qù)了，等到工作(zuò)的时候(hòu)才发(fā)现自己(jǐ)掌握的知识是远远不够(gòu)的，以前学习的知识也不够系统(tǒng)和扎(zhā)实，为了能够让自己(jǐ)未来更具(jù)有(yǒu)竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在(zài)这个(gè)时(shí)候选择学习，可(kě)以说要(yào)放弃很多的东西(xī)，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心。

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