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　　公务员职(zhí)位按职位的性质、特(tè)1mol等于多少克怎么算，0.1mol等于多少克点和管理需要，划分为综合(hé)管理类(lèi)、专业(yè)技术类和行(xíng)政执法类等类(lèi)别。

　　国(guó)务院根(gēn)据《中华人民共(gòng)和(hé)国公(gōng)务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的(de)，可增(zēng)设其(qí)他职位类别。

　　人力资源和社会(huì)保障部(bù)2018年5月(yuè)21日发布的《2016年(nián)度(dù)人力资源和社会保障事(shì)业发(fā)展(zhǎn)统计公报》显示，截至2016年底(dǐ)，全国(guó)共(gòng)有公务员719万人。

　　工(gōng)资构成：

　　2006年，公务员基本工资构成由原(yuán)有(yǒu)的职务工资、级别工资、基础(chǔ)工(gōng)资和工(gōng)龄工资(zī)四项调整(zhěng)为职(zhí)务工资和级别工资两项，取(qǔ)消(xiāo)基础工资(zī)和工龄工资。

　　职务工资：主要体(tǐ)现公务(wù)员的工作职责大小。

　　一(yī)个职务对应一个工(gōng)资标准(zhǔn)，领导职务和相当职务层次(cì)的非领(lǐng)导职务(wù)对(duì)应不(bù)同的工资标准(zhǔn)。

　　公务员(yuán)按所任(rèn)职务执行相应(yīng)的职务工资标准。

　　级别工资：主要体现公(gōng)务员的工作实绩和资(zī)历(lì)。

　　公务员的级别由原有(yǒu)的15个(gè)调(diào)整为27个，取消现(xiàn)行级别。

　　每一(yī)职务层次(cì)对应(yīng)若(ruò)干个级别(bié)，每一级别(bié)设若干个工资档(dàng)次。

　　公务员根(gēn)据所任职务、德才表现(xiàn)、工作实绩和资(zī)历确定级别和级别工(gōng)资(zī)档次，执行相应的级(jí)别工资标准(zhǔn)。

国税局公务员工资待遇

　　国(guó)考税(shuì)务局的待(dài)遇是还不错的(de)，以(yǐ)湖北(běi)武汉一个公务员(yuán)的(de)网晒工资为例(lì)，年薪在9万左右:

　　从基本收入这部(bù)分来看(kàn):

　　转正后每个月工资大约(yuē)在1500-1600元之(zhī)间，取(qǔ)平均值，而公务(wù)员发13个(gè)月工资，所(suǒ)以这样来算一年(nián)薪(xīn)资在20180元;每个月公(gōng)积金(jīn)是250元、奖金(jīn)3000元。

　　第一年的试用期基本1mol等于多少克怎么算，0.1mol等于多少克(běn)收入合(hé)计三万五元，转正后每年的基本收入合计五万九元左右。

　　从(cóng)补贴收入这(zhè)方面来(lái)看:

　　补(bǔ)贴这块(kuài)在试用(yòng)期和转正后(hòu)基本是没有差(chà)别的，大致包(bāo)括:每个月有饭贴(tiē)300元，每个季度有车贴500元，元(yuán)旦、春节、五(wǔ)一(yī)、十(shí)一这四大节日每个(gè)节日的过节费是2000元，在每年的(de)七(qī)到九月会每月发高温(wēn)费500元，每(měi)年还有(yǒu)旅游(yóu)费(fèi)(报销)2000元、健身费(报(bào)销)1500-2000元，全(quán)数(shù)源帆年全勤奖6000元，总计补贴两(liǎng)万五元左(zuǒ)右(yòu)。

　　从非(fēi)现金福利这部分来看:

　　非现金福利主裂宽(kuān)要是(shì)单位会不(bù)定期(qī)充(chōng)值的联华超市购物卡，餐(cān)饮卡，牛奶票等(děng)，一年(nián)大概有6000元左右。

　　最(zuì)终，薯(shǔ)雹(báo)年收入(rù)总(zǒng)合计(jì):9万元左右。

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