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15个(gè)工作日包(bāo)括周六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个工作(zuò)日不包括(kuò)周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个(gè)工作日也就是三(sān)周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每一(yī)周(zhōu)的法定工作(zuò)日(rì)是5天,国(guó)有机关和事业单位自每周(zhōu)一至周五,周六(liù)和周日(rì)为工休日,企业(yè)单位(wèi)可根(gēn)据实(shí)际情(qíng)况灵活安(ān)排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是(shì)21天(tiān)（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除(chú)休(xiū)息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的(de)一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延长工作日(rì)和(hé)无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动(dòng)者每(měi)日工(gōng)作时间不超过(guò)八小时(shí)、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四(sì)十(shí)一条

　　用人单位由于生(shēng)产经营需(xū)要，经与(yǔ)工(gōng)会和劳(láo)动者协商后可(kě)以延长工作(zuò)时间，一般(bān)每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作(zuò)时间的，在保(bǎo)障劳动者身体健康的条件下(xià)延长工作时间每(měi)日(rì)不得超(chāo)过三(sān)小时，但是每(měi)月不得超过三十六小(xiǎo)时(shí)。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为(wèi)八(bā)小时工作(zuò)制是工(gōng)人阶级解(jiě)放的一个必要条件，没有这个条件，一切进一(yī)步谋求(qiú)改善工(gōng)人状况和解放工人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于(yú)是(shì)在国际共运史上(shàng)，各(gè)国工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作制付出了长(zhǎng)期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日(rì)内(nèi)瓦代表(biǎo)大会根(gēn)据马克思的建(jiàn)议通(tōng)过(guò)了《关于(yú)缩短工(gōng)作日(rì)》的决议，但远(yuǎn)在这之(zhī)前的1836年(nián)，美国《全(quán)国劳工(gōng)报》就提出：我们相信每日劳动(dòng)八小时对于任何人(rén)都已经太(tài)够了(le)。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建议(yì)通过立法手续吧工(gōng)作(zuò)日限制为(wèi)八小时。

　　这(zhè)种限制是美国工人(rén)的共同要求(qiú)，代表大会决定将使它成(chéng)为全世界工(gōng)人阶级(jí)的共同行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将(jiāng)全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号公(gōng)约规定每天工作时间不能超(chāo)过8小时，每周不(bù)能超(chāo)过40小时，

　　但美国(guó)并(bìng)不(bù)是灯塔，八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)的口(kǒu)号最(zuì)早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英(yīng)国空想社会(huì)主义者罗(luó)伯(bó)特·欧文就提(tí)出了八小时工(gōng)作制问题，并把它作为理想社会的(de)重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业(yè)工(gōng)人为争取八小时(shí)工作制进(jìn)行了罢工，以失败(bài)告终，直到1886年(nián)5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人(rén)与警察(chá)发生(shēng)激(jī)烈冲突(tū)，喊(hǎn)出八小时(shí)工作，八小时(shí)休息，八(bā)小(xiǎo)时(shí)归自己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国际第一次(cì)大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工(gōng)人(rén)争取八小时工作(zuò)制的(de)斗争日(rì)，定(dìng)为(wèi)国(guó)际(jì)无产(chǎn)阶级的(de)共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能(néng)独揽功(gōng)劳，人(rén)类偷懒(lǎn)史(shǐ)另有(yǒu)一(yī)条独立脉络(luò)。

　　早在19世(shì)纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现(xiàn)金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚(yà)也发现(xiàn)了金矿，淘金热马(mǎ)上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩(suō)短工作时间成为(wèi)澳(ào)大利亚工人们关(guān)心(xīn)的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在(zài)同业(yè)公会的(de)框(kuāng)架内率先实现了(le)八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实(shí)现(xiàn)了(le)八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常应当是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个(gè)工(gōng)作日(rì)，可以理解为∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作(zuò)日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工(gōng)作日(rì)是(shì)每日不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国(guó)工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作(zuò)日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日(rì)，是指(zhǐ)在严重有害(hài)健康和劳动(dòng)条件恶劣以及对女工和未(wèi)成(chéng)年(nián)工(gōng)实行特(tè)殊保护(hù)的条件下(xià)，少于标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日和节假日等公休日，是连续的(de)15天(tiān)工作日。50g是几两 50g是一两吗

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日为工作(zuò)日，也(yě)就是说，从1号到19号周期为15个工作(zuò)日(rì)，如果除周(zhōu)末外有其他的节(jié)假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的(de)时和日不(bù)计量在期间内，期间(jiān)期满(mǎn)的最后(hòu)一日为节假日的，以节(jié)假日后(hòu)的第一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中(zhōng)华(huá)人民(mín)共和国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第三(sān)十六条(tiáo)国(guó)家实行劳动者(zhě)每日工作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超(chāo)过四十四小时的工时制(zhì)度。

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