施(shī)工单(dān)位与施工(gōng)方(fāng)的区(qū)别(bié)是什么(me)？施工(gōng)单位与(yǔ)施(shī)工方的区(qū)别在(zài)于意思(sī)不(bù)同的。关于(yú)施工单位与施工(gōng)方(fāng)的区(qū)别是什么以及施工(gōng)单位与施工方(fāng)的(de)区别是什么，施工(gōng)单位与施工方的区(qū)别和联系(xì)，施工单位与施工方的区别在哪，施工(gōng)方(fāng)和施工单位一样吗，建(jiàn)设单位(wèi)和(hé)施工方(fāng)的区别等问题(tí)，农商网将为你整理(lǐ)以下(xià)的生活(huó)知(zhī)识：

施工单(dān)位可以报考(kǎo)监理工程师吗

　　施(shī)工单(dān)位是可以报考(kǎo)监理(lǐ)工程师的。

　　施工单位是可以直接报考监理工程师(shī)的，但是报考监(jiān)理工程师还有(yǒu)另(lìng)外的要求，首先报考的单位有很大的限制，

　　要(yào)求必须是(shì)工程施工单(dān)位、工程监理单位和工程设计(jì)单位等(děng)等。监理工程师的主要(yào)任务(wù)是完成注册流程，受聘监理工程师一定要在监理单(dān)位注册。

施工单位与施工方的区(qū)别是(shì)什么

　　施工单位与施工方的区别(bié)在于意思(sī)不同。

　　施工单(dān)位(wèi)又(yòu)称承建单位，建筑安装工程施工(gōng)单位的简称。

　　指承(chéng)担基本建设工程施工任务，具(jù)有独立组织机(jī)构并(bìng)实行独立经济(jì)核算的单位。

　　在采取承发包方式(shì)进(jìn)行施工时，施工单位，常(cháng)被(bèi)称为乙方。

　　施工方是指由于项目管理(lǐ)的核心任务是(shì)项目的目标控制，因(yīn)此按项目管理学的基(jī)本理(lǐ)论，没有明确(què)目标(biāo)的建(jiàn)设工程不是项目管(guǎn)理(lǐ)的(de)对象。

　　项目管(guǎn)理工作主要(yào)在施工阶段进行(xíng)，但它(tā)也涉及设计准备阶段、设计阶段、动用(yòng)前(qián)准备(bèi)阶段(duàn)和保(bǎo)修期。

　　在工程实践中(zhōng)，设计(jì)阶段和施工阶段往(wǎng)往是交叉的，因此施工(gōng)方的项目(mù)管理工作也涉(shè)及设计阶段。

施工甲方(fāng)乙方的区别

　　法律分(fēn)析：1、性质不一样；甲方代(dài)表就是业主(zhǔ)，出(chū)钱并监督(dū)施工的(de)，相当于地主；施工单位是(shì)承揽项目，负责(zé)施工的，相当(dāng)于(yú)长工。

　　所以说甲方代表就是甲方(fāng)，就(jiù)是出钱盖房子的人这种(zhǒng)说法(fǎ)是正确(què)的。

　　2、组成不一样；甲(jiǎ)方代表是指建筑工程的(de)投资(zī)方，对该工程拥有产权。

　　甲方代表也(yě)称为业主(zhǔ)单位或项目业主，指建设工程项目(mù)的投资主体或投(tóu)资者，它也是建设项目管理的(de)主(zhǔ)体(tǐ)。

　　主要(yào)履行提(tí)出建设规划、提供(gōng)建(jiàn)设用地和(hé)建(jiàn)设资金的(de)责任。

　　施工单位是(shì)由相关专业人(rén)员组成的、有相应资质、进行生产(chǎn)活动的企事业单位。

　　比如，甲方代表自营工程的施工队、房修队、国营建筑公(gōng)司、安装(zhuāng)公司(sī)、工程队、市政公司及集体(tǐ)施工企业等组织机构(gòu)，都可以叫做(zuò)施工单位。

　　3、 甲方代(dài)表与施工单位(wèi)职责不同。

　　施(shī)工单位对建设工(gōng)程(chéng)的(de)施工(gōng)质(中国有多少万大军，中国多少万兵力zhì)量(liàng)负责。

　　甲(jiǎ)方代(dài)表(biǎo)通过招投标（和拍卖有相似之处）把某个(gè)工程发包给施工单位，签订(dìng)和同，施工单位(wèi)负(fù)责把建筑按图纸修起来，竣(jùn)工(gōng)验收(shōu)合格后就交(jiāo)给建设(shè)单(dān)位，他们之间是通过施(shī)工(gōng)承包合同规(guī)定双方的(de)权利(lì)和义务的。

　　法律依据(jù)：《中(zhōng)华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第(dì)十六条 劳动合同是(shì)劳动者与用人(rén)单位确立(lì)劳(láo)动关系、明确(què)双(shuāng)方权利和义(yì)务的协议(yì)。

　　建中国有多少万大军，中国多少万兵力立(lì)劳(láo)动关系应当订(dìng)立劳动合同(tóng)。

　　第十七(qī)条 订(dìng)立(lì)和(hé)变更劳动合(hé)同，应当遵(zūn)循(xún)平等自愿(yuàn)、协商一(yī)致的原则，不得违反法律(lǜ)、行(xíng)政(zhèng)法规的规定。

　　劳动(dòng)合同依法订立即具有法律约(yuē)束力，当事人必须履行劳动合同规(guī)定的(de)义务(wù)。

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