小洲团队娇(jiāo)娇走的(de)原因(yīn)，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的(de)职业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女(nǚ)生中最优秀的一个(gè)，甚至可以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目中(zhōng)，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他(tā)的都没(méi)有看(kàn)到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉(jué)得缺少了(le)很多，是任何其他女生都无法弥补的，这(zhè)就是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的(de)围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能(néng)会久甘人(rén)下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇和(hé)老板似(shì)乎(hū)有(yǒu)一些意见(jiàn)不合，双方(fāng)有一些(xiē)矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是(shì)因(yīn)为双(shuāng)方的想法不同，这种(zhǒng)想法(fǎ)不(bù)同，往往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁的问(wèn)题。老板京j属于北京哪个区的车肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可(kě)是优秀(xiù)员工往往(wǎng)也(yě)不(bù)愿(yuàn)意(yì)妥协(xié)。

3.独(dú)立自(zì)主(zhǔ)，另立门户。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)一开始的时候肯定也是(shì)需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩子的潜力和成长速(sù)度都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也(yě)会没(méi)有(yǒu)安全感，因为(wèi)可能留(liú)不住。其实到(dào)了一定(dìng)的程度(dù)，如果(guǒ)各(gè)方面(miàn)条件成熟，为(wèi)什么不选择(zé)自立门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短(duǎn)，开始转行。要知道(dào)网红的生命周期是(shì)很(hěn)短的，时刻都伴随着(zhe)一(yī)种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇也是如此，不可(kě)能一直当网(wǎng)红(hóng)，可(kě)能要(yào)转型。而且小洲团(tuán)队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等到(dào)兴趣(qù)减淡，就想要找另外一(yī)个稳定的工(gōng)作，或(huò)许结婚生子(zi)，回归简单(dān)的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等到工作的时候才(cái)发现(xiàn)自(zì)己掌握的知识是远远(yuǎn)不够的，以前学习的知(zhī)识也不够系统和扎(zhā)实，为了能够(gòu)让自己未来(lái)更具有竞(jìng)争力(lì)，小洲团队娇娇在(zài)这个时(shí)候选择学习。在这(zhè)个时候选择学习(xí)，可以说要放弃(qì)很多(duō)的东西(xī)，小洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大的决心(xīn)。