15个工作日(rì)是多长时间？是21天的。关于15个工作日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间以及15个工作日是多(duō)长时间是多少(shǎo)天(tiān)，7～15个工作日是(s过生日小寿星一般指几岁,十八岁可以叫小寿星吗，18岁生日可以叫小寿星吗hì)多长时间，15个工作(zuò)日是(shì)多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)时间等问题(tí)，小编将为你整理(lǐ)以下的(de)知识答案：

15个工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是(shì)5天(tiān),国有机关和事(shì)业单位自每周一至周五,周六(liù)和周日为工(gōng)休(xiū)日,企(qǐ)业单位可根(gēn)据(jù)实际情况(kuàng)灵活(huó)安排周(zhōu)休息日。

15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)应(yīng)当(dāng)是21天(tiān)（含(hán)公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就是(shì)15个工(gōng)作日(rì)，可(kě)以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息(xī)日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指法律规(guī)定的一昼夜内(nèi)的(de)工(gōng)作时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延(yán)长工作日(rì)和无定时工(gōng)作日(rì)。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三(sān)十(shí)六条

　　国家实行劳动者每日(rì)工(gōng)作时(shí)间不超过八小时、平均每(měi)周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

　　第四十一(yī)条(tiáo)

　　用人单位由于生(shēng)产(chǎn)经营需要，经与工会和劳动者协(xié)商后可以延长工作时间(jiān)，一般(bān)每(měi)日不(bù)得超(chāo)过(guò)一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作(zuò)时间每日(rì)不得超(chāo)过(guò)三小时，但是每月(yuè)不得超过三十六(liù)小时(shí)。

工作(zuò)日起源

　　马克思(sī)认(rèn)为八小(xiǎo)时工作制(zhì)是工人阶(jiē)级解放的一个必要条件，没有(yǒu)这(zhè)个条件(jiàn)，一(yī)切进一(yī)步谋求改善工人状况和(hé)解放工人的尝试(shì)，都将遭到失(shī)败。

　　于是在国际(jì)共运(yùn)史上，各国工人为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)付出了(le)长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内(nèi)瓦代(dài)表大(dà)会(huì)根据马克(kè)思的建(jiàn)议通过(guò)了《关于缩短工(gōng)作日》的决(jué)议，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全(quán)国劳工报》就提出(chū)：我们相信每(měi)日劳(láo)动八小时对于任(rèn)何(hé)人(rén)都已经太够了。

　　马克思自己也(yě)承(chéng)认：我们建议通过立法手续吧工(gōng)作日(rì)限(xiàn)制为(wèi)八小(xiǎo)时(shí)。

　　这种限制是美国工人(rén)的共同要求，代(dài)表大(dà)会决定将(jiāng)使它成为(wèi)全世界工人阶(jiē)级(jí)的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全(quán)国标准(zhǔn)工作(zuò)时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织(zhī)1935年出台(tái)的(de)47号公约规定每天工作时间(jiān)不能(néng)超过8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小时工作制的口号最早起源(yuán)于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者(zhě)罗(luó)伯特(tè)·欧文(wén)就提出了(le)八小时工作制问题，并把它作为理想(xiǎng)社会(huì)的(de)重要制(zhì)度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争取(qǔ)八(bā)小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与警(jǐng)察发生激烈(liè)冲突(tū)，喊(hǎn)出八小时工作，八(bā)小时(shí)休息，八小时归(guī)自(zì)己(jǐ)的(de)口(kǒu)号，暴力迫使当(dāng)局(jú)允许工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际第(dì)一次大会(huì)上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制的斗争(zhēng)日，定(dìng)为(wèi)国际无(wú)产阶级的共同节(jié)日(rì)。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代(dài)中期(qī)，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就(jiù)开始为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘(táo)金热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力(lì)短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利(lì)亚工(gōng)人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利亚的石匠(jiàng)们就在(zài)同(tóng)业公会的框(kuāng)架(jià)内率先实现(xiàn)了(le)八小时(shí)工作制(zhì)。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实现了八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制。

15个工作日是(shì)多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是(shì)指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作(zuò)日(rì)，特殊条(tiáo)件下(xià)的(de)缩(suō)短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在(zài)正常情况(kuàng)下，一般职工所实行(xíng)的(de)工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工作日是每日(rì)不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)，是指在(zài)严重有(yǒu)害(hài)健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工(gōng)作日时(shí)数(shù)的(de)工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日和节假日等(过生日小寿星一般指几岁,十八岁可以叫小寿星吗，18岁生日可以叫小寿星吗děng)公休日，是(shì)连续的15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为工作日，也就是(shì)说，从1号(hào)到19号(hào)周期为15个工作日，如果除(chú)周末外有其他的节假日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始的时和日不(bù)计量过生日小寿星一般指几岁,十八岁可以叫小寿星吗，18岁生日可以叫小寿星吗在期间(jiān)内，期(qī)间期满的最后一日(rì)为节假日的(de)，以(yǐ)节假日(rì)后的(de)第一日为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据(jù)】：《中华(huá)人民(mín)共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六条国(guó)家实行劳(láo)动(dòng)者每日工作时间不(bù)超过(guò)八(bā)小时、平均每周工作时间不超(chāo)过(guò)四十四小时的(de)工时制(zhì)度。

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