小洲团队娇娇走的(de)原因，有想法的娇娇掌握自己的职(zhí)业(yè)生(shēng)涯(yá)：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团(tuán)队中，众多女生中(zhōng)最优(yōu)秀(xiù)的一(yī)个，甚至可(kě)以说(shuō)是(shì)唯一一个。在(zài)部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其(qí)他的都没(méi)有(yǒu)看到眼中；没(méi)有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了(le)很多(duō)，是任何其他女生都无法弥补的，这就是(shì)小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜，也会(huì)形(xíng)成其他(tā)人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板(bǎn)意见不同。优(yōu)秀的人(rén)总是如此，怎么可能(néng)会久甘(gān)人下。而且有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇和老板似乎有一些意(yì)见不(bù)合(hé)，双方有一些(xiē)矛盾(dùn)。很多时候发(fā)生(shēng)矛盾，是因为(wèi)双方的想法不同，这种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定(dìng)大于员(yuán)工，所以自(zì)然是要听老板(bǎn)的，可(kě)是优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户(hù)。小洲团(tuán)队(duì)娇娇一开始(shǐ)的时(shí)候肯定也是需要人(rén)带的，但(dàn)是随(suí)着小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子(zi)的潜(qián)力和(hé)成长速(sù)度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全(quán)感，因为可能留不住。其(qí)实到了一定的程度，如果(guǒ)各方面(miàn)条件成熟，为(wèi)什么(me)不(bù)选择(zé)自(zì)立门(mén)户，自己为自己打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周期(qī)太(tài)短，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要(yào)知(zhī)道网(wǎng)红的生(shēng)命周期是很短(duǎn)的(de)，时刻都伴随(suí)着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也(yě)时刻都在(zài)给自(zì)己找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不(bù)可(kě)能(néng)一直当(dāng)网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的(de)家庭条件(jiàn)也不错，当网(wǎng)红更多是(shì)为(wèi)了娱乐，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工(gōng)作(zuò)，或(huò)许(xǔ)结婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋作法与做法的区别，作法与做法的区别是什么定而动。还(hái)有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇深造去(qù)了，等(děng)到工作的时候才发(fā)现自己掌握的(de)知(zhī)识是远远不够(gòu)的(de)，以前学习的知识也不够系统和扎实(shí)，为了能(néng)够让自己(jǐ)未来(lái)更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇在这个(gè)时候选择学习。在这个时候(hòu)选择(zé)学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团(tuán)队娇娇一定是(shì)下(xià)了很大的决(jué)心。

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