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城野医生是哪里的品牌,城野医生是什么品牌 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许冉将(jiāng)接(jiē)替徐(xú)雷,出(chū)任(rèn)京东CEO一(yī)职(zhí)。

  这距(jù)离徐雷出(chū)任京东CEO刚刚过去(qù)一年(nián)。2022年4月(yuè),徐雷出任京东集(jí)团CEO,负责日常运营管理,向京东集团(tuán)董事(shì)局主席(xí)刘强东汇报。刘强东卸任京(jīng)东集团(tuán)CEO一职(zhí)。

  2021年9月,京(jīng)东首度(dù)设立京东集团(tuán)总裁(cái)一(yī)职,徐雷由(yóu)京(jīng)东零售(shòu)集团CEO升任京东(dōng)集团(tuán)总裁,负责京(jīng)东各业务板(bǎn)块的日常运营(yíng)和(hé)协同发展。

  城野医生是哪里的品牌,城野医生是什么品牌此次新(xīn)上(shàng)任CEO的许冉于(yú)2018年7月加入京东,任职财务副总裁,2020年1月晋升为高级副总裁,并自2020年6月至今担(dān)任京(jīng)东的首席财务官。在(zài)2018年7月(yuè)至2020年5月期间,许冉除了担(dān)任京东零售(shòu)的首席(xí)财务官(guān),亦先后兼任集团财务和(hé)集团税务的部门负责(zé)人(rén)。

  在加入京东之(zhī)前,许冉(rǎn)是普华(huá)永(yǒng)道中天会计(jì)师事务(wù)所(特殊普(pǔ)通合(hé)伙)的审(shěn)计合伙人,许冉现亦任(rèn)京东科技(jì)董事(shì)。曾是中(zhōng)国及(jí)美(měi)国的注(zhù)册会计(jì)师,毕业于北城野医生是哪里的品牌,城野医生是什么品牌(běi)京大学并获得理学与经济学双学士学位(wèi)。

  过去半年多来,京东内部架构(gòu)调整(zhěng)动作频频。

  2022年11月,刘强(qiáng)东发布(bù)全员信:自2023年1月(yuè)1日起(qǐ),京(jīng)东集(jí)团高级管(guǎn)理人员的现金薪酬降低10%到20%不等(děng),职位越高降(jiàng)得越多。

  随(suí)后,京东零售事业群启动了一(yī)轮(lún)大调整,其中最大的(de)变(biàn)化是原3C家电事(shì)业群被拆分,家电和(hé)家居业务合(hé)并为(wèi)家电(diàn)家居事业群,3C数码成为独立事业群(qún)。调(diào)整后,京东(dōng)零售包括家电家(jiā)居(jū)、3C数码(mǎ)、大(dà)商超、生活服务、大时尚(shàng)等(děng)5大(dà)事(shì)业群及同(tóng)城零(líng)售和企业(yè)业务等多个独立(lì)事业部。

  今(jīn)年1月,京东(dōng)科技开展(zhǎn)了一轮组织架构调整,设立“一部三(sān)中心”,即云事业部,销售、解决方案和交(jiāo)付三(sān)大中(zhōng)心(xīn)。4月,徐丰从原(yuán)京东(dōng)科技数字(zì)城市群总裁变动为京东科技销(xiāo)售(shòu)中(zhōng)心(xīn)负责人后(hòu),升(shēng)任京东科技总裁一职,向CEO李娅云(yún)汇报。

  在4月9日的京(jīng)东经(jīng)营管(guǎn)理会上、京东再度进行(xíng)组织变革,从(cóng)事业(yè)群制(zhì)回归事业(yè)部(bù)制。京东零(líng)售五(wǔ)大事业群(qún)负(fù)责人将统一变(biàn)更为事业部负(fù)责人。调(diào)整后,京东零售旗下家(jiā)电(diàn)家居、3C数码、大商超(chāo)、生活服(fú)务(wù)、大时尚5大事业(yè)群负责(zé)人将统一变更(gèng)为事业(yè)部负责人(rén),继(jì)续向京东零售 CEO辛(xīn)利军汇(huì)报。

  同时,京东(dōng)物(wù)流(liú)也以类似的思路(lù)开展了新一轮(lún)变革(gé),在总部推行(xíng)事(shì)业部(bù)制,成(chéng)立了供应链(liàn)、快递、快运、国(guó)际业(yè)务等独立事业部(bù)。在区域层面,取消原有的(de)七大区域划分,将省份作为(wèi)具体的(de)经(jīng)营单元,直接向(xiàng)总部相关事业部负(fù)责(zé)人汇(huì)报。

  多名(míng)接近京东内部人士告诉《科(kē)创板日报》记者,随(suí)着架(jià)构改(gǎi)变,最近京东高管变动较(jiào)大,“各种CXO们都(dōu)要动。”

  但这些架(jià)构和人员变动,能否为京东带来新的活力,仍(réng)有(yǒu)待(dài)观(guān)望。“比起频繁调(diào)整人员,京(jīng)东需(xū)要调整的是组织风气,反对形式主义和唯上思(sī)维,要更为真抓实干。”有熟悉京东人士如是表示。

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