公务员职级并行后,正(zhèng)处几(jǐ)年可以晋升副厅级，公务员(yuán)职级(jí)并行副处(chù)几年(nián)可以一级(jí)调研员是正处到副厅(tīng)满(mǎn)三年的。

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公务员职级并行后,正处几年可以晋升(shēng)副厅级，公务员(yuán)职级并(bìng)行副(fù)处几年(nián)可以一级调研员

　　公(gōng)务员职级并行后晋升的(de)年限条件是，每一次级别跃(yuè)升的点(diǎn)（如副科到正科，正科到副处(chù)，副处到正处）均只是要(yào)求担任下一级职级满两年，正处(chù)到副厅满三年。

　　如(rú)果若(ruò)当年考核(hé)优秀，可减少(shǎo)半(bàn)年。

　　基本称(chēng)职等次的，任(rèn)职年限条(tiáo)件延长1年。

　　不称职等次的(de)，降低(dī)1个职(zhí)级。

　　扩展资料：

　　公务员职(zhí)级并行之(zhī)后，在职级方面的设(shè)置。

　　按照国家(jiā)最(zuì)新规定(dìng)，如果(guǒ)一名(míng)综合管(guǎn)理类公务员，实(shí)施最新的公务员职级(jí)晋(jìn)升(shēng)机制之(zhī)后，公务员职级一共有12个(gè)级别，主要(yào)早鸟票什么意思 早鸟票是最便宜的吗有(yǒu)4个层(céng)次：巡视员、调研员、主(zhǔ)任科(kē)员、科(kē)员。

　　其中，级别最低的是二级科员，级别最高的是一(yī)级巡视员。

　　按照(zhào)公务员职级和领导职务的对应(yīng)，四级主(zhǔ)任科员对应(yīng)的是乡科级副职(zhí)，一(yī)级巡视(shì)员对(duì)应的是厅(tīng)局级正职(zhí)。

　　也就是说，如(rú)果晋升为四级主任(rèn)科(kē)员，在待遇上，可能接近(jìn)于一(yī)名副乡长的待遇(yù)。

正处(chù)几年提副厅(tīng)

　　正处满三年(nián)可(kě)以(yǐ)升到副厅。

　　公务员职(zhí)级并行后晋升的年限条(tiáo)件是，每一次级别跃升的(de)点（如副科到正科(kē)，正(zhèng)科(kē)到(dào)副处，副处到正(zhèng)处）均只(zhǐ)是要求担(dān)任下(xià)一级职级满两年(nián)，正处到副(fù)厅满三年。

　　如果若当年考核优(yōu)秀，可减少半年。

　　基本(běn)称职等次的，任职年限条件延长1年。

　　不(bù)称职等次的(de)，降低1个(gè)职级。

　　由副职提任正(zhèng)权职的，应当(dāng)在副职岗位(wèi)工作两年以上，由下(xià)级正(zhèng)职(zhí)提任上级副职(zhí)的，应当在(zài)下级正职岗位工作三年以(yǐ)上(shàng)。

　　我国公务员的级(jí)别从低(dī)到(dào)高(gāo)，依次为科级(jí)、处级、宴知厅(tīng)级、部级、国级，共5个等(děng)级，其中每一级(jí)又分为正职和副(fù)职(zhí)，共10个级别(bié)。

　　正处(chù)是县处级正职。

　　直辖市或国(guó)家(jiā)部委中(zhōng)，副(fù)局级指的是：副厅级(jí)，如中(zhōng)央某(mǒu)部某(mǒu)司(sī)副司(sī)长(zhǎng)，如某直辖市市局副局长；地级市的副局级指(zhǐ)的是：副处级，如某地级市(shì)市(shì)局(jú)副局长；县级市(shì)、县(xiàn)的副(fù)局级指的是：副科级，如某县(xiàn)级市市局副局长。

　　公务员职级(jí)在厅局级以下(xià)设置。

　　综合(hé)管理类公务(wù)员职(zhí)级(jí)序(xù)列分为：一级巡视员、二(èr)级(jí)巡视员、一级调研员(yuán)、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一(yī)级主任(rèn)科员(yuán)、二级主任科员、三级主(zhǔ)任科(kē)员、四(sì)级(jí)主任科员、一级科员(yuán)、二(èr)级科员。

　　公务员晋升年(nián)限是多少(shǎo)？：

　　1、晋(jìn)升(shēng)科员(yuán)须任办事员满(mǎn)8年(nián)，级(jí)别达到25级(jí)；

　　2、晋升副科级须任(rèn)科员级或科员满12年(nián)，级别(bié)达到23级；

　　3、晋(jìn)升正(zhèng)科级(jí)须任副科(kē)级或乡科级副职、副主任科员满15年(nián)，级别达(dá)到20级；

　　4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满(mǎn)15年，级别达到19级；

　　5、晋升正处级须任副(fù)处(chù)级(jí)或县处级副职(zhí)满15年(nián)，级(jí)别(bié)达到17级。

　　法律(lǜ)依据：

　　《中华人民(mín)共和国公务(wù)员法》

　　第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度，根(gēn)据公(gōng)务员职位类(lèi)别和职责(zé)设(shè)置公务(wù)员(yuán)领导(dǎo)职务、职级序列。

　　第十八条，公务(wù)员领导职务根据宪法、有关法律和孝(xiào)锋机构规格(gé)设置。

　　领导(dǎo)职(zhí)务层次分(fēn)为：国家(jiā)级正(zhèng)职、国家级副职、省部级(jí)正(zhèng)职(zhí)、省部(bù)级副职、厅局级正职、厅(tīng)局巧祥晌级(jí)副(fù)职、县处(chù)级正职(zhí)、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职(zhí)。

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