京(jīng)东CFO许冉将接替(tì)徐雷，出任(rèn)京东CEO一职。

　　这距离(lí)徐雷出(chū)任京东CEO刚刚过去一年。2022年4月(yuè)，徐雷(léi)出任(rèn)京东集团CEO，负责日常(cháng)运营管理，向(xiàng)京东集团董事局(jú)主席(xí)刘(liú)强(qiáng)东汇报。刘(liú)强东(dōng)卸(xiè)任京(jīng)东(dōng)集团(tuán)CEO一(yī)职(zhí)。

　　2021年(nián)9月，京东首度设立京东(dōng)集团总裁(cái)一职(zhí)，徐雷(léi)由京东零售集团CEO升任京东集团总裁，负责京东各(gè)业务板(bǎn)块的日常(cháng)运(yùn)营和协同(tóng)发展。

　　此(cǐ)次新(xīn)上任CEO的许冉于2018年7月(yuè)加入京东，任职(zhí)财(cái)务副总裁，2020年1月晋升为(wèi)高(gāo)级副总裁，并自2020年6月至今担(dān)任京东的首席财务官(guān)。在2018年(nián)7月至2020年5月期(qī)间，许冉除了担(dān)任(rèn)京东零售(shòu)的(de)首(shǒu)席财务(wù)官(guān)，亦先后兼(jiān)任集团(tuán)财务和集(jí)团税务的部门负责人。

　　在加入京东之(zhī)前(qián)，许冉是(shì)普华永道中天会(huì)计师事务(wù)所（特殊普通合伙）的审计合伙人(rén)，许冉现(xiàn)亦任京东(dōng)科技董(dǒng)事。曾是中(zhōng)国及美国的注册会计师，毕业(yè)于北京大学并(bìng)获得理学与经济学(xué)双(shuāng)学士学位(wèi)。

　　过去半年多来，京东内部架(jià)构(gòu)调整动作频频。

　　2022年11月(yuè)，刘强东发布全员(yuán)信：自(zì)2023年1月(yuè)1日(rì)起(qǐ)，京东集团高级管理人员的现金薪(xīn)酬(chóu)降低10％到(dào)20％不等(děng)，职(zhí)位越高降(jiàng)得越多。

　　随后，京东零售事(shì)业(yè)群(qún)启动了(le)一(yī)轮(lún)大调整(zhěng)，其(qí)中最(zuì)大的变化是原3C家电事业群被拆分，家电和家居业务合并为家电家居(jū)事业群(qún)，3C数码(mǎ)成为独立事业群。调整后，京东零售包括家电家居(jū)、3C数(shù)码、大商超、生(shēng)活服(fú)务(wù)、大时(shí)尚等5大事闺蜜说他老公特别大怎么回复，闺蜜说他老公特别大怎么安慰业群及同城零售和企(qǐ)业业务等多个独立(lì)事业部。

　　今年1月，京(jīng)东科(kē)技开展了一(yī)轮(lún)组织(zhī)架(jià)构调整，设立“一部三中(zhōng)心”，即云(yún)事业部(bù)，销(xiāo)售、解决方案和交付三(sān)大中心。4月，徐丰从原京东科技(jì)数(shù)字城市群总裁变动为京东(dōng)科技(jì)销(xiāo)售中心负责人后，升任京东科技总(zǒng)裁一职(zhí)，向CEO李娅云汇报。

　　在4月9日的京东经营管理(lǐ)会上、京东(dōng)再度进(jìn)行组织变(biàn)革，从事业群制回归(guī)事业部制。京东零售五(wǔ)大事业群(qún闺蜜说他老公特别大怎么回复，闺蜜说他老公特别大怎么安慰)负责人将统一变更为事业部负责人。调整后(hòu)，京(jīng)东(dōng)零(líng)售旗下家电家(jiā)居、3C数(shù)码、大商(shāng)超、生活(huó)服务、大时尚5大事(shì)业群负责人将统一变更为事(shì)业部负责人(rén)，继(jì)续向京东零售 CEO辛(xīn)利(lì)军汇(huì)报。

　　同时，京东物(wù)流也以类似的思(sī)路开展(zhǎn)了新(xīn)一轮变(biàn)革，在总部(bù)推行事业部(bù)制(zhì)，成立(lì)了供应链、快递、快运、国际(jì)业务等独(dú)立(l闺蜜说他老公特别大怎么回复，闺蜜说他老公特别大怎么安慰ì)事业部。在区(qū)域层面，取消原(yuán)有的七大区域划分，将(jiāng)省份作(zuò)为具体的经营单元，直(zhí)接向总(zǒng)部(bù)相(xiāng)关(guān)事业(yè)部(bù)负责人汇报。

　　多名接(jiē)近(jìn)京东(dōng)内部人士告(gào)诉(sù)《科创板日(rì)报(bào)》记者，随着架构(gòu)改变，最近京东高管变动较大，“各种CXO们都(dōu)要动。”

　　但这(zhè)些架构和人(rén)员变动(dòng)，能否为京东带来新的活力，仍有待观望。“比起(qǐ)频繁调整人(rén)员，京东需要调整的是组织风气，反对形(xíng)式主义(yì)和(hé)唯上思维，要(yào)更为(wèi)真抓实干(gàn)。”有熟悉京东(dōng)人士如(rú)是(shì)表示。

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