赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费时刻从头核算？其间收取条(tiáo)件是。关(guān)于赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时(shí)刻(kè)从头核算以及赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费时刻(kè)从(cóng)头核算(suàn)，赋闲稳妥金收取条件累计缴费时(shí)刻中连续缴费(fèi)怎样(yàng)算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥多久(jiǔ)发放(fàng)，赋闲稳妥缴费期限等(děng)问题，农(nóng)商网将(jiāng)为你收拾以下(xià)的日子(zi)常(cháng)识：

赋闲稳妥(tuǒ)能够搬运吗

　　赋闲(xián)稳妥是能够搬(bān)运的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够(gòu)跟着参保人的(de)工作地进(jìn)行搬(bān)运，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)的缴费年限累计核(hé)算(suàn)。赋闲人(rén)员原用人单位(wèi)与户籍不在(zài)同(tóng)一(yī)统筹(chóu)区域的，

　　能够挑选在原(yuán)用人单位所在地或户(hù)籍所(suǒ)在地(dì)享用赋闲稳妥(tuǒ)待(dài)遇。挑选在户籍(jí)所在地(dì)享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇的，先到户籍所在(zài)地(dì)经办组织开具接纳函，再到(dào)用人(rén)单位所在地依照规则处理赋(fù)闲稳妥(tuǒ)联系搬运手续。

赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费时刻(kè)从头(tóu)核算

　　其间(jiān)收取条件是(shì)

　　1、依(yī)照(zhào)规(guī)则(zé)参与赋闲稳妥(tuǒ)，所在单位和自(zì)己(jǐ)已(yǐ)依照规(guī)则(zé)实行缴(jiǎo)费责任满一年以上的。

　　2、在(zài)法(fǎ)定劳作年纪(jì)内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已(yǐ)按规则处理赋闲和求职挂号(hào)的。

　　收(shōu)取时刻是什么(me)

　　1、累计(jì)缴费(fèi)时刻满一(yī)年缺乏两年的（收取(qǔ)）为三(sān)个月(yuè)。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满两(liǎng)年(nián)缺乏(fá)三年的为六个(gè)月。

　　3、累计缴费时刻满三(sān)年缺乏四年的为(wèi)九个月。

　　4、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)四年缺乏五年的为十二个(gè)月。

　　5、累计缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)五年缺乏七年(nián)的(de)为十(shí)五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为(wèi)十六个月。

　　今后累计缴费时(shí)刻(kè)每添(tiān)加(jiā)一年，收取期(qī)限添加一个(gè)月，最长不超越二十四(sì)个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取流程(chéng)

　　1、员工停止或免除劳作(zuò)合(hé)同7日内到受理赋闲稳妥(tuǒ)管理中心经办组织进行(xíng)存案，并(bìng)依照要求(qiú)供给(gěi)停(tíng)止或免(miǎn)除(chú)劳作合同证明及相(xiāng)关资料；

　　2、员工在停(tíng)止或免除劳作(zuò)合同60日内到赋(fù)闲稳妥(tuǒ)管理中心收取单证，然后(hòu)到指定银行收取赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取(qǔ)期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年(nián)缺(quē)乏5年(nián)，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳(nà)满5年(nián)缺乏10年，可收(shōu)取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满10年以上(shàng)，可收取24个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在(zài)单位出具(jù)的停止或(huò)许免除劳作合同的证明；

　　4、赋(fù)闲(xián)挂号及(jí)求职(zhí)证(zhèng)明；

　　5、省级劳一个避孕套可以用几次，一只避孕套能用几次(láo)作保证(zhèng)行政部门规则(zé)的其他资料。

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎么核(hé)算(suàn)

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费(fèi) 缴费时(shí)刻按单位和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别(bié)离累计(jì)核算。

　　 缴费满1年以(yǐ)上的，累计缴费时刻(kè)满5个月，核定(dìng)收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限为1个月(yuè)。

　　 注：赋闲人员申(shēn)领赋闲金条件之(zhī)一是赋闲前用(yòng)人单位和(hé)自己现已交纳赋闲稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照以上方法(fǎ)核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核(hé)算(suàn)收取(qǔ)期限超越18个月的，按(àn)18个月(yuè)核定(dìng);累(lèi)计缴费时(shí)刻10年以(yǐ)上，核算收取期限超越24个月的，按(àn)24个月核定。

　　 也就(jiù)是说，核算出来(一个避孕套可以用几次，一只避孕套能用几次lái)的(de)成果为2-18个月以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋(fù)闲人员从(cóng)头工(gōng)作后(hòu)再次赋闲(xián)的，其收取赋闲稳妥金的期限能(néng)够与前次(cì)赋闲应当(dāng)收取而未(wèi)收取的赋闲稳妥金的(de)期限兼并核(hé)算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲(xián)人(rén)员收取赋闲(xián)稳妥金的期限，依据(jù)赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不(bù)满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年(nián)以(yǐ)上(shàng)不满(mǎn)3年的(de)，收取6个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)3年(nián)以(yǐ)上不满4年的，收(shōu)取9个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻4年以(yǐ)上不满5年(nián)的，收取12个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年以(yǐ)上不满10年(nián)的，收取(qǔ)18个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴费时(shí)刻(kè)满10年以(yǐ)上的，收(shōu)取24个(gè)月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单(dān)位(wèi)和(hé)员工个(gè)人(rén)交纳赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)的时刻别离累(lèi)计核算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲(xián)稳妥条例》 第(dì)十七条 赋(fù)闲人员赋闲前所在单位和(hé)自己依照(zhào)规则(zé)累计缴费时刻(kè)满1年缺乏5年的(de)，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期(qī)限最长为12个月；

　　累计(jì)缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最长为18个月；

　　累计(jì)缴费时刻(kè)10年以上的，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的(de)期限最长为24个月。

　　从头(tóu)工作后，再次赋(fù)闲(xián)的(de)，缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)从头核算(suàn)，收(shōu)取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限能够与前次赋(fù)闲应(yīng)收取而没(méi)有收取的赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期(qī)限兼并核算(suàn)，可是(shì)最长(zhǎng)不得超越24个月。

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