如今的国(guó)产手(shǒu)机品牌最(zuì)出名的当属(shǔ)华为了，华(huá)为这(zhè)些年的发展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商(shāng)了(le)，因此对于华为(wèi)的一系列举(jǔ)动和公(gōng)司(sī)治(zhì)理策(cè)略(lüè)大家都蛮好奇(qí)的，这(zhè)其中就包括华为员工持股方案，现(xiàn)在最大(dà)的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权(quán)是(shì)如何分(fēn)配的你不一定(dìng)知道吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可能(néng)是(shì)个别人的功(gōng)劳，是很(hěn)多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华(huá)为技(jì)术(shù)有限(xiàn)公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商(shāng)、企业、终(zhōng)端和云计算等(děng)领域构筑了端到端的(de)解决方案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多(duō)万名员工，全国工商联发(fā)布“2016中(zhōng)国(guó)民营(yíng)企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投资控股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国(guó)品牌强(qiáng)国(guó)盛典年度荣(róng)耀品牌的殊(shū)荣。

现在的(de)华(huá)为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些努力(lì)我们也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由(yóu)工会和华为的主要(yào)创始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工(gōng)会履行股东职责、行使股东(dōng)权利的机构是持股员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)会。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股(gǔ)员工(gōng)行使有(yǒu)关权利(lì)，其中任正非作为公(gōng)司个人股东持有公司股份，同时也参与了(le)员工持(chí)股计(jì)划。

2001年(nián)底，在总裁任正非(fēi)的强力推行(xíng)下，华为辍学是什么意思？拼音，缀学和辍学是什么意思公司(sī)实行员工持股改革：新员工不再(zài)派发长期(qī)不变一元一股的股票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予(yǔ)员工的(de)一种特殊(shū)股票(piào)，每年华为(wèi)会根据(jù)员工的工作水平和对辍学是什么意思？拼音，缀学和辍学是什么意思(duì)公(gōng)司(sī)的(de)贡献(xiàn)决定其获(huò)得的股份数(shù)。员工(gōng)按(àn)照公司(sī)当年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可(kě)以获(huò)得一定比(bǐ)例的分红。

就是这(zhè)样的(de)华为员工持股方案让华为公司发展的越来(lái)越好，公(gōng)司规定根据(jù)内部的评价体系(xì)，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产(chǎn)价格(gé)，不过(guò)这项(xiàng)规定也(yě)有很多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中高(gāo)层每(měi)年有(yǒu)兑现(xiàn)额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并且在(zài)离开后，还要(yào)经历(lì)公司严格的(de)6个月(yuè)审核，确认不出现创业(yè)公司(sī)的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没(méi)有(yǒu)从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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