赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核(hé)算？其(qí)间收取条件是。关于赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)时刻(kè)从头核算以及赋闲稳(wěn)妥缴费时(shí)刻(kè)从(cóng)头核算，赋闲稳妥金收取条件累计缴费(fèi)时刻中连(lián)续(xù)缴费怎样(yàng)算(suàn)？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)多(duō)久发放(fàng)，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费期(qī)限等(děng)问题，农商网(wǎng)将(jiāng)为你收拾(shí)以下的日子常识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够(gòu)搬运的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够(gòu)跟着参保人的工(gōng)作地进行搬(bān)运，赋闲稳妥(tuǒ)的缴费(fèi)年限累(lèi)计核算。赋闲人员原(yuán)用(yòng)人(rén)单位与户(hù)籍不在同一(yī)统筹区域的，

　　能够挑选在原用人单位所在地或户籍所在地享用赋闲稳妥待遇。挑(tiāo)选在户籍所在地享用(yòng)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)待遇(yù)的，先到(dào)户籍所(suǒ)在地经办组织开具接纳函，再(zài)到用人单位所在地依照(zhào)规则处理赋闲稳妥联系(xì)搬运手续。

赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其间收(shōu)取条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所(suǒ)在单位(wèi)和自己已依照规(guī)则实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在(zài)法定(dìng)劳作年(nián)纪内非因自己志愿中(zhōng)止(zhǐ)工作的。

　　3、已按规则处(chù)理(lǐ)赋闲和(hé)求职(zhí)挂号的。

　　收取时(shí)刻是什么(me)

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏(fá)两(liǎng)年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三年的(de)为六个(gè)月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)四(sì)年缺乏五年的为十二(èr)个月。

　　5、累(lèi)计缴费时(shí)刻满五年缺(quē)乏七年的为十五个月(yuè)。

　　6、累计(jì)缴费时(shí)刻满七(qī)年的为十(shí)六个月。

　　今后累计(jì)缴费时刻每添加一年(nián)，收取期限添加一个月，最(zuì)长不超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取流程

　　1、员工停止或免除(chú)劳作(zuò)合同7日内到(dào)受理赋(fù)闲稳妥管理中心经办组织进行存(cún)案，并依照要求供给(gěi)停止(zhǐ)或免除劳作合同证明(míng)及相关资(zī)料；

　　重庆赋闲稳妥金收取期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交纳满1年(nián)缺(quē)乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳(nà)满5年缺(quē)乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金收(shōu)取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的其(qí)他资料。

赋闲(xián)稳妥缴费年限怎(zěn)么核(hé)算

　　赋闲稳妥费 缴费(fèi)时刻按单位和员工(gōng)个人交纳赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费的时(shí)刻别离累计核(hé)算。

　　 缴费满1年(nián)以上的，累(lèi)计缴费时刻满5个月(yuè)，核定收取赋闲稳妥金(jīn)的期限为1个月(yuè)。

　　 注：赋(fù)闲人员申(shēn)领赋闲(xián)金条件(jiàn)之(zhī)一是(shì)赋闲(xián)前用人单位和(hé)自(zì)己(jǐ)现已(yǐ)交纳赋闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　 依照以上(shàng)方法核(hé)算，累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)5年缺乏10年，核(hé)算收(shōu)取(qǔ)期限超越(yuè)18个月的，按18个月核定(dìng);累计缴费时刻(kè)10年以上(shàng)，核算收取期限超(chāo)越24个月的，按24个月(yuè)核定。

　　 也(yě)就是(shì)说，核算(suàn)出来的(de)成(chéng)果为(wèi)2-18个(gè)月(yuè)以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个(gè)月(yuè)之(zhī)期(qī)限。

　　 赋闲人员从(cóng)头工作后(hòu)再次赋闲的，其收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期限能够与前(qián)次赋(fù)闲应当(dāng)收取(qǔ)而未收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并(bìng)核算，但最长不得(dé)超(chāo)越24个月。

　　赋(fù)闲(xián)人员(yuán)收取赋闲稳(wě130万韩元等于多少人民币，130万韩元等于多少美元n)妥金的(de)期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确(què)认，最长不得超越(yuè)24个月。

　　1、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满1年不满2年的(de)，收取3个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn);

　　2、累计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)2年(nián)以(yǐ)上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时(shí)刻3年以(yǐ)上不满4年的，收取9个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上(shàng)不满(mǎn)5年的，收取12个(gè)月赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻5年以上不满10年的(de)，收(shōu)取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满10年以(yǐ)上的(de)，收取(qǔ)24个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥费缴(jiǎo)费时刻按(àn)单位和员(yuán)工个(gè)人(rén)交(jiāo)纳赋闲稳妥(tuǒ)费的(de)时刻别离(lí)累计核算。

　　法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第十七条 赋(fù)闲人员赋闲前所在(zài)单位130万韩元等于多少人民币，130万韩元等于多少美元和自己依照规则累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满1年缺乏5年的，收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限(xiàn)最长为12个月；

　　累(lèi)计缴费时刻满5年缺乏10年(nián)的，收取赋闲稳妥金的(de)期限最长(zhǎng)为18个月；

　　累(lèi)计缴费时刻10年(nián)以上(shàng)的，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限最长为24个月。

　　从头工作后，再(zài)次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)能够与前次赋闲应(yīng)收取而没有收取的赋闲稳妥金的(de)期(qī)限兼并核(hé)算，可是最长不得超(chāo)越24个月。

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